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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn er nicht dort ist oder nicht mit dir redet, das sind die schönsten Tage
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation,
sein überheblicher Ego,
kaum Empathie für die Situation eines Mitarbeiters,
Entscheidungen die ohne seine Mitarbeiter getroffen werden,
Fehler sofort bestraft und beleidigt werden,
oftmals auf einfache Fragen ausreden findet und dir das Gefühl gibt ihn nur damit zu belästigen,
dir nicht zuhört wenn es Probleme gibt,
nicht ausreden lässt,
gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt,
Unterschlägt Stunden
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter hören,
ich empfehle ihm eine Verhaltenstherapie
auch seine Fahrer in Gespräche einladen über wichtige Änderungen,
es änderte sich häufig etwas ohne das mit uns vorher gesprochen wurde,
seinen Mitarbeitern mehr zutrauen weil er andere und leichtere Arbeitsweisen nicht akzeptiert,
Verbesserungsvorschläge annehmen
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Sönke Petersen ist Interessante Aufgaben mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zuviel Arbeit in zu wenig Zeit. Nicht nachdenken ob etwas kaputt gehen kann, einfach irgendwie schnell alles abarbeiten. Verletzungsgefahr hoch.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


nicht vorhanden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Sönke Petersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäckerei Sönke Petersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Sönke Petersen als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Sönke Petersen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerei Sönke Petersen
Branchendurchschnitt: Handwerk
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