5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich lerne nicht drei Jahre einen Beruf, um danach Mindestlohn zu verdienen bzw. genausoviel wie meine ungelernten KollegInnen.
Dabei trage ich als ausgelernte Kraft natürlich die Verantwortung in der Filiale, zum gleichen Lohn.
Die Chefs kennen noch alle ihre Mitarbeiter persönlich. Sie stehen bei Fragen zur Verfügung.
Sie stehen bei Beschwerden immer hinter ihren Mitarbeitern und prüfen Sachverhalte bevor sie „bewerten“.
In der Saison gibt es sehr viel zu tun. Dadurch dass nahezu alle Freiwünsche erfüllt werden, ist ein Privatleben trotzdem möglich.
Jobbedingt (Verkauf Bäckerei) gibt es wenige Aufstiegschancen. Es ist aber ein Job mit vielfältigen Aufgaben, alle Kollegen sind in der Tätigkeit gleichgestellt.
Es wird sich auch filialübergreifend geholfen.
Egal wie alt man ist, man erhält die gleichen Chancen wie junge Kollegen.
Beim Start in den Job wird auf unterschiedliches Lerntempo Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern und stehen für sie ein.
Jeder erhält eine Chance sofern er der Tätigkeit gerecht werden kann. Geschlecht, Alter, Hautfarbe und Nationalität sind dabei wirklich egal.
Die persönliche Note kann/darf mit einfließen.
Im Kundenkontakt gibt es keine standardisierten Fragen, man soll (freundlich) authentisch sein.
Arbeitszeitwünsche werden zu 99% erfüllt, die Vorgesetzten stehen fast immer als direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter zur Verfügung, Personalrabatte, die Chefs kennen jeden Mitarbeiter persönlich
manchmal lange Arbeitszeiten, Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit