Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Chefs kennen noch alle ihre Mitarbeiter persönlich. Sie stehen bei Fragen zur Verfügung.
Sie stehen bei Beschwerden immer hinter ihren Mitarbeitern und prüfen Sachverhalte bevor sie „bewerten“.
Arbeitszeitwünsche werden zu 99% erfüllt, die Vorgesetzten stehen fast immer als direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter zur Verfügung, Personalrabatte, die Chefs kennen jeden Mitarbeiter persönlich
manchmal lange Arbeitszeiten, Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Seßelberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal wie alt man ist, man erhält die gleichen Chancen wie junge Kollegen.
Beim Start in den Job wird auf unterschiedliches Lerntempo Rücksicht genommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
