15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Er hört zu wenn man Probleme hat und was auf dem Herzen
Diese springerei ist nicht so gut das die Arbeitszeiten gemacht werden wie sie wollen und das man dadurch in minusstunden kommt und man muss es selber wieder ausbaden
Das man feste Arbeitszeiten hat und jeder gleichviel Urlaub hat und mehr Personal und nicht alleine im Laden steht
Schöner Laden
Gut
Sehr gut
Man kann sich weiter bilden
Könnte etwas mehr sein von Gehalt was wir so leiste
Alles Gut
Wir halten zusammen
Ist alles sehr gut
Gehtvaud den Kollegen ein
Könnte man etwas ändern
Man kann gut kommunizieren mit den Kollegen
Es geht so
Man lernt nie aus
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und das Gehalt ist immer pünktlich.
Könnte manchmal ein bisschen gerechter zugehen.
Besseres Personal einstellen, zuverlässige Arbeitspläne schreiben und auch den Mitarbeitern 4 Wochen wie geworben im Vorraus mitteilen.
Mehr Gehalt zahlen und das Personal was DA ist, besser schätzen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt und man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es müsste ein bisschen gerechter zu gehen in der Exp.
Fairer zu den Mitarbeitern sein
Egal in welcher filliale ich arbeite, alle Kollegen sind super nett, hilfsbereit und es ist immer eine tolle stimmung
Auch mit einer 6 Tage woche(nur bei 167std/Monat), immernoch genug zeit für sich selbst und sein privatleben
Sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Man kann immer mit jedem offen und ehrlich reden und wenn probleme vorhanden sind wird gemeinsam und schnell an einer Lösung gearbeitet
Sehr flache Hierarchie, gute Kommunikation
Bezahlung.
Unbedingt für bessere Bezahlung sorgen, damit werden Mitarbeiter gewürdigt, gehalten und sind nicht gezwungen zu gehen, Seil sie sich kein Leben leisten können, sondern nur ein Überleben.
Sechs-Tage -Woche....
Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten. Der ist aber unglaublich schlecht und veraltet. Die Gewerkschaft tut wenig. Der Arbeitgeber sollte sich bewusst sein, daß man auch übertariflich bezahlen darf, gerade in dieser Zeit. Man sollte sich überlegen, was die Mitarbeiter Wert sind.
Könnte man durch Coaching verbessern.
Im Sommer zu heiß in vielen Filialen, es wird kaum etwas dagegen unternommen. ( Klimaanlage, bessere Ventilatoren, sommerliche Arbeitskleidung z.B. T-Shirts)
Immer nur gezicke
Kostenloses verzehren von Backwaren.
Immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Es gibt Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Es ist ziemlich Famielier alles.
Mehr Geld
Leider noch sehr viel Luft nach oben.
Alles nach Tarif was aber für die arveit die man macht deutlich zu wenig ist.
Gerade in den großen Filialen ist das Arbeiten manchmal sehr anstrengend.
Es wird immer mehr auf Plastik verzichtet. Hier wird an die Umwelt gedacht.
In jeder Filiale anders
Ob mit älteren, jüngeren oder Müttern alles bestens
Immer respektvoll.
Es kann alles in Ruhe geklärt werden.
Jeden Tag das selbe, aber das ist ja irgendwie klar.
Das es eine große Familie ist und man immer zusammenhält
So verdient kununu Geld.