50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das das Geld pünktlich kommt
Alles andere, aber besonders den Druck und die unfaire Behandlung seitens einer Person
Die Mitarbeiter etwas weniger zu schikanieren
Hektik Stress und Druck von oben und immer weniger Personal trotz mehr Arbeit
Nach außen super image
Das interessiert hier niemanden
Gibt es für ausgewählte Leute
Passt
In der Abteilung schweißt die schlechte Behandlung von oben halt zusammen
Da wird keine Rücksicht drauf genommen
Unfair arrogant und selbstverluebt
Ok
Zuviele Chefs überall die reden ohne das ganze wirklich zu verstehen
Das ist ok würde ich sagen
Jeder Tag ist gleich, außer das was schief geht. Das ist immer was anderes
Arbeitgeber ist bei Kunden hoch angesehen darum hat man sich gefreut für ihn zu arbeiten. Man konnte dies stolz erzählen.
Wenig Wertschätzung, die am einzelnen Arbeitnehmer ankommt. Das Talente nicht gefördert werden.
Ich würde mir wünschen, dass man als einzelner Mitarbeiter seinem Wert entsprechend gelobt, bezahlt und wertgeschätzt gefühlt
Vertrauen in Mitarbeiter sollte regelmäßig ausgesprochen werden. Schlussfolgerung. Alle fühlen sich besser und arbeiten besser.
Meist hektische Einflüsse von oben
Jeder Kunde weiß, warum er herkommt und wirbt bei den engsten Freunden und Verwandten. Status ist super.
Schichtdienst strapaziert enorm
Personenbezogene Weiterbildung steht nicht im Vordergrund. Alle werden über einen Kamm geschert
Gehalt ist Mindestlohn schwierig, sich hoch zu arbeiten ohne Ausbildung in diesem Beruf
Für das Umweltbewusstsein gebe ich fünf Sterne. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, und Wiederverwertung Sozialbewusstsein gegenüber Kollegen unter reinigen ist sehr gering.
Kollegen auf gleicher Ebene wissen, was wir alles durchmachen
Kollegen untereinander kommen gut miteinander klar jung oder alt
Kein Feedback, nur Konsequenzen
Gibt bestimmt schlimmere Betriebe, man weiß, worauf man sich einlässt,Rahmenbedingungen passen
Gar keine Kommunikation, um Verbesserung zu erzielen
Leistung wird nicht wertgeschätzt
Kein Spielraum für interessante Aufgaben
Pünktliche Zahlung.
Ruhig
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter
Schnelle Antworten
Druck, Druck, Druck
Darauf wird viel Wert gelegt
Gelingt auch
Interessiert niemanden
Manche werden gefördert, andere sind halt nur ein Kostenfaktor
Gehalt OK.
Relativ gut
Mit einigen geht es
Der Inhaber verdient sicher 5 Sterne. Alle anderen 1 bis 2
In Ordnung
Gibt es fast nicht
Die Chefs haben halt ihre Lueblinge
Man macht Tag für Tag das gleiche
Die Transparenz und die moderne Führung.
Tolle Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte
Sehr angenehm
Ausgeglichen
5 Sterne +
Sehr gut.
Auf Augenhöhe, Respektvoll
Top
Läuft super
Sehr locker und lustig
Terbuyken ist sehr bekannt und hoch angesehen
Wird berücksichtigt
Ja, man wird immer mehr gefördert
Sehr gut
Sehr wichtig
Perfekt
Man wird sehr wert geschätzt
Sehr nett und auf Augenhöhe
Sehr gut
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Auf jeden Fall
Ja, es ist immer spannend
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Zusatzzuschläge zuverlässig und korrekt gezahlt werden.
Das Unternehmen sollte die Wertschätzung und den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden deutlich verbessern. Die interne Kommunikation und Informationsweitergabe sollte klarer und strukturierter erfolgen. Arbeitszeiten müssten realistisch geplant werden, um Überlastung, wie etwa sieben Tage am Stück, zu vermeiden.
Die Stimmung war oft angespannt und belastend. Wertschätzung seitens der Vorgesetzten habe ich kaum erlebt, stattdessen stand häufig nur Druck im Vordergrund. Lob oder positives Feedback gab es so gut wie nie. Das hat die Motivation stark beeinträchtigt.
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und freundlich, intern entspricht das Bild jedoch nicht der Realität. Die Arbeitsbedingungen, der Umgang mit Mitarbeitenden und die fehlende Wertschätzung stehen im starken Kontrast zum nach außen propagierten Image.
Von Work-Life-Balance kann man hier nicht sprechen. Teilweise musste ich bis zu sieben Tage am Stück arbeiten, ohne wirkliche Erholungszeit. Pausen waren oft schwer einzuhalten, und auf private Bedürfnisse oder freie Tage wurde kaum Rücksicht genommen.
Die vertraglichen Vereinbarungen wurden teilweise nicht immer eingehalten oder waren unklar kommuniziert. Positiv anzumerken sind allerdings die Zusatzzuschläge, die korrekt gezahlt wurden.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung scheinen hier nur eine geringe Rolle zu spielen. Mülltrennung oder umweltfreundliche Maßnahmen wurden kaum umgesetzt, und auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurde nur wenig Rücksicht genommen. Kritik oder Vorschläge in diesem Bereich stießen meist auf Desinteresse.
Unter den Kolleginnen und Kollegen war der Zusammenhalt überwiegend gut – man hat sich gegenseitig unterstützt, wenn es möglich war. Allerdings war der ständige Druck von oben auch hier spürbar und hat das Miteinander oft belastet.
Das Verhalten der Vorgesetzten war wenig professionell. Wertschätzung oder konstruktives Feedback gab es so gut wie nie. Kritik wurde häufig in einem unfreundlichen Ton geäußert, während positives Feedback komplett ausblieb. Entscheidungen wirkten oft willkürlich, klare Strukturen oder Unterstützung konnte ich nicht erkennen.
Die Arbeitsbedingungen waren häufig unzureichend. Arbeitsplätze waren teilweise schlecht ausgestattet, Abläufe unstrukturiert und die Organisation insgesamt mangelhaft. Auch die Hygiene- und Sicherheitsstandards ließen zu wünschen übrig, was die Arbeit zusätzlich erschwerte.
Die interne Kommunikation war unstrukturiert und oft chaotisch. Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Entscheidungen wurden kurzfristig getroffen, wodurch ständig unnötiger Stress entstand. Klare Absprachen gab es kaum.
Abwechslung oder interessante Herausforderungen habe ich nicht erlebt.
Familiärer Betrieb, Gutes Arbeitsklima.
Nichts.
Keine
Sehr gute Atmosphäre, Die Arbeit wird wertgeschätzt, gute Zusammenarbeit in der Abteilung.
Positives Image
Man kann sehr gut seinen Tag planen, die vorgegeben Arbeitszeit wird nicht überschritten so das ich genau weiß wann ich Feierabend mache.
Mitarbeiter werden gefördert z.b. durch die Talentschmiede oder verschiedene Seminare.
Immer pünktlich.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, hier wird Rücksicht genommen das nur einfache Tätigkeiten gemacht werden.
Sehr nett, Immer ein offenes Ohr. Immer erreichbar.
Gute Arbeitsbedingen, gute Ausstattung von Maschinen.
Informationen werden rechtzeitig weitergegeben.
Sehr viele Aktionen bzw. Saisonale Produkte.
So verdient kununu Geld.