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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei und Conditorei Triffterer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei und Conditorei Triffterer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei und Conditorei Triffterer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bezirksleitung unternimmt Anstrengungen, um eine optimale Einplanung zu gewährleisten.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so wie mann sich das vohr stelt

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem mit wenn man arbeitet nicht alle sind koligal

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es geht garnicht aber aber mann müsste da ran arbeiten

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du bist nicht immer in eine filale man springt von eine zur andern alles das selbe. Nix besonderes

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, sehr angespannt