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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der lohn ist punklich.
Die Kollegen
Bewertung lesen
Die Produkte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das mann nicht als arbeitnema in eine filale ist da wo mann in der nehe bleibenkann ohne das man 20klm fahren
Muss .
Fehlende Kommunikation, Leere versprechen ,die Filialleitung ,man wird ausgenutzt und vieles mehr
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Die Geschäftsführung geht nicht angemessen mit den Mitarbeitern und Bezirksleitern um.
Macht Druck, provoziert Stress under den Arbeitnehmern
Chefetage und deren Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vieles Angefangen bei der Kommunikation versprechen ein halten etc
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Auf einige wünsche einghen von denn mitarbeiter..
Mehr Geld bezahlen. An Inkompetenz und schlechter Kommunikation der Chefetage arbeiten.
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Alles muss geändert werden
Zu Viel erstmal menschlich werden !!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei und Conditorei Triffterer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meistens sehr gut es gibt ein paar hinterhältige zicken aber das ist eher die Minderheit mit den meisten versteht man sich auf Anhieb
5
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Je nach dem mit wenn man arbeitet nicht alle sind koligal
3
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In einigen Filialen arbeitet jeder gegen jeden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei und Conditorei Triffterer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schlecht bei Problemen mit der Filialleitung zu sprechen bringt nichts die chefin hört auch nicht zu um den heißen brei herum reden können sie allerdings sehr gut
1
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Ich finde es geht garnicht aber aber mann müsste da ran arbeiten
1
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Unterste Schublade
1
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Vorhanden aber bei Problemen Word nichts gemacht !!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die bilden aus und man kann mann sich hoch arbeiten wenn mann will
5
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Gibt es nicht nach der Ausbildung kommt nichts mehr
1
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Nicht möglich
1
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Ausbildung Ja aber nicht wirklich gut und Weiterbildung gab es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei und Conditorei Triffterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei und Conditorei Triffterer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei und Conditorei Triffterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei und Conditorei Triffterer als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei und Conditorei Triffterer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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