Bäckerei 

und 

Konditorei 

Eisold

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um unser Familienunternehmen als Arbeitgeber zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit anderen potentiellen Bewerbern zu teilen. Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Bewertungskultur im Internet und ermöglichen es anderen, sich vorab ein umfassendes Bild von der Eisold KG zu verschaffen. Nicht wenige Bewerber machen die Wahl ihres zukünftigen Betriebes von Bewertungen wie Ihrer abhängig.

Die Eisold KG verfügt über ein großes Netz an Filialen in und um Dresden sowie im Radeberger Umland. Alle Filialen werden von unseren Filialbetreuerinnen in regelmäßigen Abständen besucht. Insbesondere bei diesen Besuchen aber auch außerhalb dieser Zeiten haben unsere Kollegen und Kolleginnen die Möglichkeit, offene Fragen oder Probleme zu thematisieren und zusammen mit den Filialbetreuern eine Lösung herbeizuführen. Die große Anzahl an Mitarbeitern macht eine gewisse Struktur in den Filialen notwendig und so sind an größeren Standorten Filialleiter eingesetzt, welche die Interessen der Mitarbeiter der jeweiligen Filiale vertreten. In den anderen sind es die Filialbetreuer. Sie, als Angestellte haben somit jederzeit die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in das Unternehmen einzubringen und aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags mitzuwirken. Wir begrüßen jede Form von Engagement und honorieren dies entsprechend.

Wir bieten interessierten Mitarbeitern seit jeher verschiedene Möglichkeiten der Zusatzqualifikation an. So haben wir erst in jüngster Vergangenheit engagierten Kollegen die Meisterschule mitfinanziert, unserer Auszubildenden einen mehrwöchigen Auslandsaufenthalt, für Bar- und Servicemitarbeitern eine Barista-Schulung realisiert und auch Verkäuferinnen den Aufstieg zur Filialleiterin mit allen dazugehörigen Qualifikationen ermöglicht. Wir verwehren keinem Mitarbeiter den Wunsch nach zusätzlichem Wissen. Der Impuls dazu sollte unserer Einschätzung nach jedoch nicht ausschließlich vom Arbeitgeber kommen.

Die Arbeitszeiten im Unternehmen sind branchentypisch und wann immer es möglich ist, kommen wir Ihren Wünschen diesbezüglich entgegen. Dass Kollegen auch kurzfristig erkranken, passiert. In diesen Fällen muss der Fortbetrieb der Filiale natürlich gewährleistet sein und so wird eine Vertretung unumgänglich. Dass dies in Ausnahmefällen nur mit Zugeständnissen seitens der Kollegen möglich ist, wissen wir und sind sehr dankbar für diese Flexibilität. Allerdings ist dies tatsächlich die Ausnahme und keinesfalls die Regel.

Die Problematik der Warenverfügbarkeit zum Abend ist auch bei uns präsent und so gilt es täglich einen Kompromiss zu finden zwischen leeren Regalen und einer vertretbaren Retourquote. Wir haben diesbezüglich firmenweit eine passende Lösung gefunden und liegen damit vergleichsweise niedrig, was den Warenverlust angeht. Weniger wäre hier natürlich auch schön, lässt sich aber nur schwer realisieren. Übriggebliebene, verkaufsfähige Ware wird von einem unserer Kooperationspartner abends abgeholt und andernorts zu einem vergünstigten Preis als „Ware vom Vortag“ angeboten. Die übrige Ware wird der Tierfutterherstellung zugeführt.

Wir hoffen, hiermit einige Ihrer negativen Wahrnehmungen zumindest ins rechte Licht gerückt zu haben und danken Ihnen für Ihre Leistungen, welche Sie während Ihrer Zeit im Unternehmen erbracht haben.

Ihre Familienbäckerei und – konditorei Eisold

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um unser Familienunternehmen als Arbeitgeber zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit anderen potentiellen Bewerbern zu teilen. Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Bewertungskultur im Internet und ermöglichen es anderen, sich vorab ein umfassendes Bild von der Eisold KG zu verschaffen. Nicht wenige Bewerber machen die Wahl ihres zukünftigen Betriebes von Bewertungen wie Ihrer abhängig.

Die Eisold KG verfügt über ein großes Netz an Filialen in und um Dresden sowie im Radeberger Umland. Alle Filialen werden von unseren Filialbetreuerinnen in regelmäßigen Abständen besucht. Insbesondere bei diesen Besuchen aber auch außerhalb dieser Zeiten haben unsere Kollegen und Kolleginnen die Möglichkeit, offene Fragen oder Probleme zu thematisieren und zusammen mit den Filialbetreuern eine Lösung herbeizuführen. Die große Anzahl an Mitarbeitern macht eine gewisse Struktur in den Filialen notwendig und so sind an größeren Standorten Filialleiter eingesetzt, welche die Interessen der Mitarbeiter der jeweiligen Filiale vertreten. In den anderen sind es die Filialbetreuer. Sie, als Angestellte haben somit jederzeit die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in das Unternehmen einzubringen und aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags mitzuwirken. Wir begrüßen jede Form von Engagement und honorieren dies entsprechend.

Wir bieten interessierten Mitarbeitern seit jeher verschiedene Möglichkeiten der Zusatzqualifikation an. So haben wir erst in jüngster Vergangenheit engagierten Kollegen die Meisterschule mitfinanziert, unserer Auszubildenden einen mehrwöchigen Auslandsaufenthalt, für Bar- und Servicemitarbeitern eine Barista-Schulung realisiert und auch Verkäuferinnen den Aufstieg zur Filialleiterin mit allen dazugehörigen Qualifikationen ermöglicht. Wir verwehren keinem Mitarbeiter den Wunsch nach zusätzlichem Wissen. Der Impuls dazu sollte unserer Einschätzung nach jedoch nicht ausschließlich vom Arbeitgeber kommen.

Die Arbeitszeiten im Unternehmen sind branchentypisch und wann immer es möglich ist, kommen wir Ihren Wünschen diesbezüglich entgegen. Dass Kollegen auch kurzfristig erkranken, passiert. In diesen Fällen muss der Fortbetrieb der Filiale natürlich gewährleistet sein und so wird eine Vertretung unumgänglich. Dass dies in Ausnahmefällen nur mit Zugeständnissen seitens der Kollegen möglich ist, wissen wir und sind sehr dankbar für diese Flexibilität. Allerdings ist dies tatsächlich die Ausnahme und keinesfalls die Regel.

Die Problematik der Warenverfügbarkeit zum Abend ist auch bei uns präsent und so gilt es täglich einen Kompromiss zu finden zwischen leeren Regalen und einer vertretbaren Retourquote. Wir haben diesbezüglich firmenweit eine passende Lösung gefunden und liegen damit vergleichsweise niedrig, was den Warenverlust angeht. Weniger wäre hier natürlich auch schön, lässt sich aber nur schwer realisieren. Übriggebliebene, verkaufsfähige Ware wird von einem unserer Kooperationspartner abends abgeholt und andernorts zu einem vergünstigten Preis als „Ware vom Vortag“ angeboten. Die übrige Ware wird der Tierfutterherstellung zugeführt.

Wir hoffen, hiermit einige Ihrer negativen Wahrnehmungen zumindest ins rechte Licht gerückt zu haben und danken Ihnen für Ihre Leistungen, welche Sie während Ihrer Zeit im Unternehmen erbracht haben.

Ihre Familienbäckerei und – konditorei Eisold