12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr angenehmer Geschäftsführer auf Augenhöhe
- Geregelter Arbeitsablauf
- kein "angetrieben werden" sodass Stress aufkommt
- fairer, toller, team-orientierter Umgang
- Speis und Trank vorhanden
- Geregelte Pausen
- Toiletten in direkter Nähe
- Abwechslung aus Kommissionieren und Ausfahren
- Nachtschicht ( wider der Erwartung )
- Problemloses Frei-nehmen möglich, auch kurzfristig
- Gehalt
- Urlaubstage i.O. aber ein wirklicher Knaller wären 6 Wochen Jahresurlaub, da der Urlaub sich an einer 6-Tage-Woche orientiert und somit im Vergleich zu einem 5-Tage-Woche-Job eine Woche des Jahresurlaubs "verzehrt" wird.
Ich wurde zwar von Tag 1 ins kalte Wasser geworfen und lernte während des Prozesses die Arbeit kennen ( bzw. lerne das meiste erst noch ), was jedoch rückblickend kein Nachteil sondern ein Vorteil ist, da man gleich selbstständiger wird und durch den höheren Stress-Pegel die erlernten Dinge deutlich besser im Gedächtnis bleiben...praktisch "Training on the Job", um es modern auszudrücken.
Bis auf dass das Anti-Freeze Spray in meinem Transporter morgens leer war aber die Scheibe stark vereist, habe ich bisher wirklich keine Klagen...aber da gibts sicherlich im Betrieb irgendwo Ersatz.
Sehr gut. Wirklich jeder ist fair, noch keiner hat mich auch nur im Ansatz schlecht behandelt o.ä. und für einen großen Produktionsstandort ist es auch vom Ambiente her angenehm, alles recht modern und übersichtlich gestaltet, nach kürzester Zeit habe ich schon einen guten Überblick wo sich was befindet. Man wechselt zwar nur wenige Worte miteinander, dies ist jedoch darin begründet dass die Arbeit an allen Stellen zackig vonstatten gehen muss...daher konnte ich auch noch nicht mit vielen ins Gespräch kommen, aber man lernt sich sicherlich noch richtig kennen.
Ich höre nichts negatives über dieses Unternehmen. Es gibt einige weniger gute Bewertungen im Netz ( Verkauf betreffend ) worüber ich keine Aussagen treffen kann.
Ich arbeite in Dauernachtschicht. Konnte es mir die ersten Tage gar nicht vorstellen, wenn der Körper jedoch dann nach ca. 1 Woche ( in meinem Falle ) daran gewöhnt ist, dann ist es, wenn man vom Typ her Nachtmensch ist, ein wahrer Segen! Mit richtigem Zeit-Management hat man tagsüber Zeit für seine privaten Aktivitäten und arbeitet die Nacht hindurch effizient. Ich finde daher die Work-Life-Balance nach der kurzen Eingewöhnung ideal, taugt mir sehr.
Bei Einstellung wurden mir bereits entstehende Möglichkeiten eröffnet bei entsprechender Eignung und längerer Betriebszugehörigkeit ( Teigmacher/LKW-Fahrer ), daher hört sich das auch sehr zukunftsfähig für mich an...vielleicht kann man hier ja alt werden, so ganz oldschool.
Ich empfinde das Gehalt als angemessen, besonders für den Einstieg, und gemessen an den Anforderungen an Leistung und Einsatzbereitschaft ist es auch fair...Leistung muss natürlich erbracht werden aber das ist mit Freude an der Arbeit ein Selbstläufer. Bei Einstellung wurde bereits angesprochen dass bei guter Leistung das Gehalt nach einiger Zeit nach oben skaliert werden würde, was nochmal einen Schub an Fleiss und Einsatzbereitschaft mobilisiert. Hier schätzt man also gute Mitarbeiter und honoriert das auch entsprechend wertschätzend.
Ich habe keine Kenntnis wie es hierum bestellt ist. Da ich aus der Branche jedoch komme ( andere Tätigkeit, Verkauf ) habe ich so ein bisschen den Blick für Retouren-Mengen und finde es mitunter etwas fehl-kalkuliert was ich bei den Filialen an unverkauften Backwaren wieder zurück nehme. Da sollte man dringend mal ein bisschen genauer in die Planung gehen.
Des Teamleiters höchster Anspruch ist ein loyales, gut funktionierendes Team mit Fairness, Hilfsbereitschaft und Menschlichkeit...ich kann zu jedem gehen und jedem Fragen stellen, egal welcher Natur, ohne verurteilt zu werden oder eine genervte Reaktion hervorzurufen...anfangs war ich noch sehr zurückhaltend da ich Sorge hatte dass ich als "unbeholfen" angesehen werde wenn ich frage, jedoch ist eher das Gegenteil der Fall, denn Fragen stellen zeugt von Interesse und Einsatzbereitschaft, was man hier schätzt und daher auch immer eine fundierte Antwort bekommt.
Gerade die älteren Kollegen werden scheinbar geschätzt und geachtet, die haben den größten Erfahrungsschatz und führen so ein bisschen die Prozesse was mir persönlich wiederrum ein gutes Gefühl gibt und den Rücken stärkt, besonders als Neuling in der Branche.
Die Vorgesetzten sind stets fair, freundlich, zugewandt und professionell...da gibt es nichts dran zu kritisieren. Es ist schön solche Rückendeckung zu bekommen und ein hohes Maß an Unterstützung. Der Teamleiter packt auch stets mit an und hat wirklich einen riesigen Erfahrungsschatz, was mir ein gutes Gefühl vermittelt und Vertrauen schafft.
Finde Arbeitszeit, Umgebung, Tätigkeit alles sehr gut. Es gibt auch Wasser und Kaffee und man darf sich während der Arbeit frei verköstigen was ich als absoluten Luxus und mit sehr viel Dankbarkeit ansehe.
Sehr gut und wertschätzend. Wirkt manchmal etwas "ruppig" wenn es stessig zugeht ( was dadurch begründet als normal zu bezeichnen wäre ), aber nie persönlich angreifend, kritisierend oder unfreundlich, die Menschlichkeit steht im Vordergrund, was mir persönlich wirklich sehr gut tut und was ich so auch noch nicht oft bei anderen Arbeitgebern erfahren durfte.
Jeder wird gleich behandelt so wie ich das erkennen kann. Es gibt auch Vertrauensleute wenn mal irgendwo Knatsch sein sollte oder Redebedarf besteht.
Die Arbeit läuft zwar immer gleich ab, aber da ich ein Mensch bin der Kontrolle und Sicherheit in meiner Tätigkeit brauche, ist es genau auf mich zugeschnitten...jede Nacht bin ich motiviert bei der Sache und es wird zumindest bis jetzt nicht eintönig oder langweilig.
Gehalt wird pünktlich ktlich bezahlt
Zeigt kein Interesse an seinen Angestellten.
Er sollte sich gür alle seine Angestellten interessieren, nicht nur für ein paar ausgewählte und den Rest den Wölfen zum fraß vorwerfen.
Sehr schlecht.
Existiert überhaupt nicht. Besonders da mehrere Kolleginnen aus dem gleichen Land kommen, sich in ihrer Muttersprache unterhalten, auch vor den Kunden, fühlt man sich als deutsche fehl am Platz.
Total Respektlosigkeit.
Unter aller Kritik.
Es werden Unterschiede zwischen den koleginen gemacht. Man hört sich nur die Meinung einer Kollegin an, wenn die andere Kollegin was zu ihrer Verteidigung sagen möchte, wird ihr ins Wort gefallen, lässt sie nicht ausreden, und das vor der bezirksleiterin, welche mit am Tisch sitzt, aber nicht einschreiten tut. Man wird sogar als lügnerin hingestellt, und wenn man sich rechtfertigen möchte, geht die bezirksleiterin nicht darauf ein.
Gut
Fehl am platz
Gehalt kommt pünktlich
Gibt es überhaupt nicht
Veranstaltung, Nachhilfe
Neuen Filialen zu eröffnen ist gut wenn du mehr Mitarbeiter hast.
Soll man nicht 4 Stunden in Filiale A und 4 Stunden in Filiale B
Einige Mitarbeiter denken dass die Azubi allein alles machen sollen.
Einfach weil sie Azubi sind.
Es wird mit der Holzhammer Methode gearbeitet, bei jeder Anweisungen im internen Kommunikation Mittel, ist IMMER der letzte Satz, Abmahnung
Bessere Kommunikation,
Unprofessionell, O Ton "dann geht halt"
Gehalt kommt pünktlich.
Arbeit von zwei macht nur ein Person, schlechte Bezahlung.
Wenn man für zwei arbeiten muss, Gehälter dementsprechend anpassen. MA zuhören und sozial sein. Macht nicht an eine Person geben.
Selbstständige arbeiten
Keine gleiche Behandlung unter Mitarbeiter, nur Kritik..
Mitarbeiter ernst nehmen, und nicht immer den Verkaufsleiter Glauben,sich selbst ein Bild machen.
Sehr Irarchisch
Nein
Wird nicht unterstützt
Unter dem kollektivvertrag
Ja
Immer an erster Stelle
Sehr überheblich
Kein Mitsprache recht
Überhaupt nicht
Nein
Die Kündigungsfrist liegt nur bei einem Monat
Oft spontane Dienstplanänderungen, wenig freie Tage, Überstunden ohne Ende
Mindestlohn
Da viel ungerecht zugeht (von z.b. der Verkaufsleitung) und die Angestellten unzufrieden mit dem Umgang sind, halten sie untereinander gut zusammen, um es erträglicher zu machen
Bei Problemen ist niemand erreichbar, die Angestellten sind wohl immer schuld
Verkaufsleitung nicht erreichbar, nur wenn Sie etwas möchte
Dienstplan oft erst am Samstag (Abend) für die kommende Woche erhalten
Urlaubsplanung so gut wie nicht möglich, Urlaubsantrag wird lang ignoriert und erst kurzfristig zu- oder meist abgesagt
Nix
Alles was da gibt
Abschließen
Nix außer Stress
Vorsichtiger sein
Ca 290 Stunde. Im Monat
Lächerlich
Nix
Nix
Die meisten verstehen kein deutsch
Tja
Falsche vorwürfe Verleumdung
Stress 7 Tage die Woche
Immer falsche Nachrede kommt von Vorgesetzter auf
Ne vergiss es
Nix
außen hui, innen pfui
kein Respekt vor den Arbeitnehmern, ungleiche Bezahlung, bei Minijobverträgen teilweise kein Urlaub und keine Krankheitstagebezahlung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, diese wertschätzen und gerechten Lohn bezahlen
in der Filiale positiv, mit der Verwaltung negativ
Das Image der Bäckerei scheint gut zu sein, jedoch sind viele Artikel weit überteuert
was ist das, zumindest meinen die Vorgesetzten, dass eine Worklifebalance für das niedere Volk der Angestellten und Arbeitnehmer nicht erforderlich ist.
Karriere bei Hamma gibt es nicht
für das was man leistet ist die Entlohnung eindeutig zu gering, ohne Zusatzverdienst könnte man im Verkauf bei Hamma nicht überleben
Gut sind Mitarbeiterrabatt und während der Arbeitszeit Wasser/Kaffee und Backwaren gratis
ob es Sozialverhalten ist, wenn tägl. mindestens 10% Retoure gemacht werden muss, allerdings gehen alle Retouren an die örtl. Tafel
findet nicht statt
siehe Gleichberechtigung
negativ
wären ja ganz ok, wenn die Arbeitnehmer nicht komplett ausgenutzt würden
mit den meisten Kollegen gut, mit den Vorgesetzeten meistens negativ
es wird nicht differenziert ob jung oder alt, ob deutsch oder nicht deutsch, man muss nur den Mund halten und alles ergeben hinnehmen
gäbe es, aber man wird überwacht und selbstständiges Denken ist absolut unerwünscht und verboten.
So verdient kununu Geld.