5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein bittersüsses Ende
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Positiven Man lernt Inhaber erst zum Schluß richtig kennen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, entspanntes kleines Unternehmen, freundliche Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlicher Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathischer Chef als Privat-Person, alles andere hat leider Verbesserungspotential dringend nötig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Vertröstungen, ...
Verbesserungsvorschläge
° pünktliche Lohnzahlungen !!!
° Dienstplanänderungen besprechen !!!
° Lohnbuchhaltung in bessere / zuverlässigere Hände übergeben
Gehalt/Benefits
Lohn kam stets viel zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gott sei Dank etwas anderes gefunden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
An absprachen halten
Kollegenzusammenhalt
Es werden immer die 'Lieblinge'bevorzugt
Kommunikation
Es wird nicht alles ausgerichtet.
Deshalb steht man dann unwissend
da.
Gehalt/Benefits
Viel versprochen. ..wenig gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert, lieber wo anders bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
trotz das einem ein Wochenende im Monat frei steht geht man trotzdem über einen Monat fast am Stück arbeiten
Work-Life-Balance
Völlig sinnlose Teildienste am Wochenende die einem sämtliche Freizeit rauben
Pflichttage für Freizeit werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
null Chance
Gehalt/Benefits
mehr als Mindestlohn gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich schlecht an reicht Urlaub ein wegen wichtigen Anlässen und wird trotzdem eingeteilt
bei wunschfrei muss man auch wie ein Hund betteln
und der Lohn kommt generell viel zu spät
Arbeitsbedingungen
unter aller würde
Arbeits/ Schichtplan bevorzugt gerne gewisse Personen so das man immer im Nachteil ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei und Konditorei Hauer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bäckerei und Konditorei Hauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei und Konditorei Hauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.