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Hauer
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei und Konditorei Hauer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei und Konditorei Hauer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei und Konditorei Hauer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Es werden immer die 'Lieblinge'bevorzugt

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2,0
Kommunikation

Es wird nicht alles ausgerichtet.
Deshalb steht man dann unwissend
da.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

trotz das einem ein Wochenende im Monat frei steht geht man trotzdem über einen Monat fast am Stück arbeiten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig sinnlose Teildienste am Wochenende die einem sämtliche Freizeit rauben
Pflichttage für Freizeit werden nicht eingehalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbeschreiblich schlecht an reicht Urlaub ein wegen wichtigen Anlässen und wird trotzdem eingeteilt
bei wunschfrei muss man auch wie ein Hund betteln
und der Lohn kommt generell viel zu spät

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