39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH Bewertungen
Bäckerei
und
Konditorei
Hensel
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Enger und weitere
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibilität sollte keine Selbstverständlichkeit sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in dem Unternehmen viele praktische Erfahrungen sammeln und lernt unterschiedliche Aufgabenbereiche kennen. Im Team gibt es auch Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt häufig vor, dass Mitarbeitende kurzfristig einspringen oder zusätzliche Schichten übernehmen sollen. Dadurch wird die eigene Freizeitplanung teilweise erheblich erschwert. Wenn man einmal nicht einspringen kann, entsteht teilweise der Eindruck, dass dies persönlich genommen wird oder die Stimmung gegenüber der betreffenden Person schlechter wird. Gerade bei freiwilliger zusätzlicher Unterstützung sollte aus meiner Sicht selbstverständlich sein, dass man auch einmal Nein sagen darf, ohne dass daraus negative Konsequenzen für die Zusammenarbeit entstehen.
Auch während der Arbeitszeit kann der Umgang teilweise als sehr druckvoll empfunden werden. Insbesondere bei Krankheit entsteht teilweise zusätzlicher Druck, obwohl man sich in einer solchen Situation eigentlich darauf konzentrieren sollte, wieder gesund zu werden. Hier würde ich mir mehr Verständnis und einen respektvolleren Umgang wünschen.
Generell fehlt es aus meiner Sicht teilweise an Wertschätzung für die Flexibilität der Mitarbeitenden. Wer regelmäßig einspringt, zusätzliche Aufgaben übernimmt und versucht, den Betrieb trotz personeller Engpässe zu unterstützen, sollte dafür auch entsprechende Anerkennung erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es insbesondere bei der Personalplanung, Kommunikation und Wertschätzung deutlichen Verbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial im Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hensel in Enger gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse, das Wohlbefinden und die Anliegen der Mitarbeiter achten und ihre Arbeit mehr wertschätzen. Meiner Meinung nach fehlt es teilweise an ausreichender Anerkennung für zusätzlichen Einsatz und geleistete Mehrarbeit. Zudem herrscht ein hoher Druck, obwohl die Mitarbeiter bereits ihr Bestes geben. Auch bei zusätzlichem Einsatz oder wenn man flexibel einspringt, wird dies leider nicht immer entsprechend wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meiner alten Schüler Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Bäckerei Hensel in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lernen mit Lebensmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ist okay könnte besser klimatisiert sein
Image
Ok
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ist da
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich
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Betrieb war in Ordnung Führungskräfte waren unfreundlich und haben dich nicht reden lassen. Filialenwechsel ohne Fragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sehr nett
Produkte
Verschiedene Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu den Kollegen sein und besseres Gehalt für ausgelernte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hensel in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und abwechslungsreiche arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitskräfte pro Filiale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bäckerei Hensel ist ein guter Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hensel in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Beruf mit interessanten Aufgaben ! Man wird gefördert indem man sich weiterbilden kann. Z.b. Ausbilderschein !
Gute Rabatte auf die Produkte !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte man eine Person mehr in der Schicht sein. Wenn alle Hand in Hand arbeiten klappt es aber trotzdem !
Eine größere Lohnspanne zwischen gelernten Mitarbeitern mit ADA Schein und neuen jungen Kollegen wäre wünschenswert. Damit man auch was von der Berufserfahrung merkt. Bitte denkt mal drüber nach !
Stundenlöhne sollten sich in sehr großen stressigen Filialen von kleinen ruhigen Filialen abheben ! Ein Anreiz für die ein oder andere Kollegin in großen Filialen zu arbeiten !
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne bei Bäckerei Hensel ... allerdings müsste beim Gehalt zwischen den Filialen ein bisschen differenziert werden. Es gibt Filialen die sehr gechillt arbeiten können! Dann gibt es aber Filialen mit sehr hohem Kundenzulauf ! In diesen Filialen arbeiten die Verkäufer / innen wirklich am Limit. Es macht zwar Spaß allerdings wäre es wirklich das Sahnehäubchen diese Mitarbeiter dementsprechend zu entlohnen. Denn eine Verkäuferin in einer ruhigen Filiale verdient im Prinzip das gleiche als eine Verkäuferin die in einer großen Filiale permanent in Action ist. 1-2 Euro unterschied als sogenannten Stress Bonus wäre schon ideal.
Auch müsste die Gehaltsspanne zwischen neuen Mitarbeitern und berufserfahrenen Mitarbeitern höher sein. Wenn Bäckerei Hensel daran noch ein bisschen was ändern würde dann wäre ich rundum zufrieden !! Und viele Kollegen ebenfalls !
Vielleicht kann die Geschäftsleitung da ja mal drüber nachdenken!
Image
Ich höre fast nur gutes über Bäckerei Hensel
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Kompetenz und bestehendem Interesse kann man aufsteigen zur Filialleitung, Orts ,- oder Bezirksleitung ! Außerdem wird einem die Möglichkeit gegeben einen Ausbilderschein zu machen !
Gehalt/Benefits
Wurde des öfteren angepasst ! Könnte allerdings noch ein bisschen mehr sein. Vor allem zwischen neuen und alten könnte die Spanne größer sein ! Bitte arbeitet daran ! Viele Kollegen sind unzufrieden das neue ungelernte Kräfte fast den gleichen Stundenlohn haben wie alte gelernte Mitarbeiterinnen die den Laden am laufen halten !!!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm in der Filiale. Bessere Klimageräte würden helfen. Allerdings werden Wasserflaschen im Sommer zum trinken gratis zur Verfügung gestellt. TOP !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH in Hiddenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen mal reparieren, wäre wohl nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Natürlich nicht mit allen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen hängen ganz stark von der Bereichsleitung ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hensel in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber direkt Han es nicht wirklich was Positives. Alles Gute kam durch die Filalleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur die stark durch Vitamin B geprägt ist. Keine ordentliche Vorgesetzte. Man wird mit Problemen alleine gelassen. Entweder glei ch t man die ungenügende Arbeit der faulen Kollegin aus oder man muss gehen.
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Personen in Führungspositionen einstellen und es nicht über Beziehungen laufen lassen. Dann hat man eine Bereichsleitung, die absolut ungeeignet ist und sich absolut nicht um ihre Mitarbeiter kümmert. Stattdessen fühlt sie sich auf die Füße getreten, weil man eine Situation kritisiert. Absolut nicht professionell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum in Worte zu fassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter so oft gewechselt werden und es sich anfühlt als wäre jeder ersetzbar und man als mensch wirklich überhaupt nicht geschätzt wird.
Lebensmittel Verschwendung
Das die Mitarbeiter während der Arbeitszeit nichtmal nen Kaffee umsonst trinken dürfen, kennt man von anderen Unternehmen GANZ anders..
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Eventuell den Lohn zu überdenken.
Die Lebensmittel nicht wegschmeißen sondern eventuell an die Tafel spenden oder das „Too good to go“ System einführen davon haben doch alle was sinnvolles und es müsste dann kein Essen im Wert von (300-900€) weggeschmissen werden. / und das war der Betrag von ! EINER kleinen ! Filiale will nicht wissen wie viel es in den großen Filialen aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
Was soll das sein ? Wenn es hieß frei wurde direkt dazu gesagt: „Aber nimm dir nichts vor, wenn jemand krank wird MUSST du kommen“. Also hatte man kaum mal nen Tag wo man nicht an die Arbeit denken musste.
Karriere/Weiterbildung
Naja.. Die meisten werden ja entweder nach der Probezeit oder nach dem 1 jährig befristeten Vertrag raus geschmissen. Wenn man durch Glück/ Zufall/ Wunder doch übernommen wird sind Weiterbildungen bestimmt möglich..
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter die eine Ausbildung haben und Mitarbeiter die seit mehreren Jahren im Unternehmen sind verdienen fast gleich wie jemand der neu anfängt (ohne Ausbildung) das ist schon ziemlich lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Ich find es geht garnicht, dass am ende des Tages die nicht verkauften Lebensmittel alle weggeworfen werden. Es gibt mittlerweile so viele super Möglichkeiten z.B „Too good to go“ , „Die Tafel“ oder was auch immer, genügend Ideen um nicht so viel Essen zu verschwenden. Sehr Traurig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf die Kollegen drauf an, die meisten schieben ihre eigenen Fehler auf die anderen damit sie selbst bloss gut dastehen..
Umgang mit älteren Kollegen
Werden häufig bevorzugt vorallem wenn sie schon länger im Team sind.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht. Man strengt sich an, macht die ganze Arbeit und wird trotzdem immer nur klein gehalten. Unsere Arbeit wird überhaupt nicht wertgeschätzt vorallem von der Bezirksleitung..
Arbeitsbedingungen
In der Filialen wo ich war, war es aufjedenfall so, dass die Kassen alt und langsam waren. Die Kassen sind oft abgestürzt oder sind hängen geblieben war ziemlich ärgerlich vorallem wenn Kunden gewartet haben.
Kommunikation
Also geredet wurde zu 99% immer nur hinter dem Rücken. Traurig
Gleichberechtigung
Man merkt schon wer gemocht wird und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht. Da kann ich nichts gegen sagen. Waren wie überall Aufgaben die man mag und die man nicht mag. Aber man muss sagen es gehören schon sehr viele verschiedene Aufgaben dazu.
Image
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mobbing bei der Firma sind an der Tagesordnungumd wird von der Bezirksleitung mit betrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hensel in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie gute Ware produziert haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie Mitarbeiter bewusst in den Burnout treiben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschulte werden. Auch ältere Mitarbeiter sind wertvoll.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine Null
Image
Stellten sich nach außen gerne als Sozial da, aber die wirklich sah ganz anders aus.
Gehalt/Benefits
Für 4 Tage Arbeit müsste man 6 Tage Urlaub nehmen um das gleiche Geld zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde nicht richtig getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ältere Mitarbeiter wurden systematisch gemobbt,bis sie freiwillige gegangen sind
Sie passten einfach nicht in das junge, dynamische Team
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich eine minus 5
Vorgesetztenverhalten
Das Mobbing ging von der Vorgesetzten aus.
Kommunikation
Kommunikation würde nicht betrieben
Interessante Aufgaben
Arbeit war sehr Abwechslungsreiche.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei und Konditorei Hensel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 39% der Bewertenden würden Bäckerei und Konditorei Hensel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei und Konditorei Hensel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.