21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen, liebe Personalabteilung. Gut vereinbare Arbeitszeiten.
Der Arbeitgeber muss besser mit der Entlohnung von Arbeitsstunden und dem Gehalt der Mitarbeiter umgehen.
Mein Eindruck ist bisher, dass die Mitarbeiter viel für ihre Firma tun, sie aber nicht so sehr schätzen. Gerade wegen den Arbeitsbedingungen.
Familien- und Studienfreundlich im Alltag, aber Arbeitskräftemangel, sodass Urlaub nicht immer einfach ist.
Die Kollegen, mit denen ich arbeite sind sehr freundlich und verantwortungsvoll, sodass man sich gerne auf sie verlässt.
Personalabteilung ist sehr gut, aber mit der Filialleitung gab es auch schon Probleme.
Die Filialen, in denen ich bisher war sind angenehme Arbeitsorte. Ein großes Problem gibt es aber bei unbezahlten Überstunden: Kollegen kommen fast durchweg 'freiwillig' eine halbe bis eine ganze Stunde früher, weil die Arbeitsmenge sonst nicht in einem guten Tempo zu bewältigen ist. Außerdem wird, wenn man länger bleibt, weil zb. viele Kunden da sind, diese Zeit nicht bezahlt.
Als Werkstudentin ist das Gehalt gut, andere Kollegen sind nicht 100 Prozent zufrieden.
Arbeitgeber ist sehr Familienfreundlich, schätzt seine Mitarbeiter und die Bezahlung ist fair.
Egal welches Problem man hat man hat immer einen Ansprechpartner
Momentan gar nichts
Finde alles optimal bis jetzt
Hensel versucht zum Beispiel das die Azubis sich gegenseitig besser kennenlernen mit einem Ausflug
Man kann sich bei Hensel komplett hoch arbeiten
Super Arbeitszeiten
Es gibt ein Tarifvertrag
Egal was ist man kann immer wieder fragen wenn man was nicht verstanden hat
Es macht riesigen Spaß mit den Arbeitskollegen
Immer wieder abwechselsreich
Man hat jeden Tag Abwechslung
Die Kollegen machen kein unterschied zwischen Aushilfe zwischen Azubi und ausgebildeten
Wenn man nicht mehr funktioniert ,kann man gehen.
Häufig unbezahlt Überstunden
Kaum über Mindestlohn für langjährige Mitarbeiter
Gut
Wer nicht mithalten kann, wird kalt gekündigt
Nur Mitläufer werden akzeptiert, bloß keine andere Meinung
Langjährige Mitarbeiter hochstufen im Gehalt, denn die leisten mehr als neue . Es kann nicht sein das man nach 8 Jahren noch beim Mindestlohn ist
Oftmals werden freie Tage gestrichen, da wieder Personalausfall herrscht
Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit, bekommt man minimal mehr als im Moment der Mindestlohn ist!
Alle auf Augenhöhe. Es wird einem immer geholfen von der BZL und der Personalabteilung
Ich fände es schön, wenn wir noch mehr Torten auch in kleineren Filialen anbieten würden.
Wir hatten für eine ganze Zeit 50 Prozent Mitarbeiter-Rabatt auf ALLE Produkte. Das war super. Jetzt gibt es unterschiedlich viel Rabatt je nach Produkt, immer noch gut, aber auf alles war toll
Gerade die neueren Backhäuser sind wunderschön von der Arbeitsatmosphäre. Schön, dass auch nach und nach ältere Filialen renoviert werden.
In der Region hat Hensel ein gutes Image.
Wichtige Termine werden immer in den Arbeitsplänen berücksichtigt. Ich kann auch mal spontaner weniger arbeiten, wenn ich möchte
Es gibt ganz viele Ausbilder im Unternehmen und es werden auch viele junge Mitarbeiter zu Filialleitung befördert, das finde ich gut. Ich selbst möchte keine Ansprechpartner Position, das habe ich aber ganz offen mit meiner Bezirksleitung besprochen.
Für die Tätigkeit ok, wir haben auch einige Quereinsteiger. Über mehr würde man sich natürlich immer freuen.
Ich finde es sehr gut, dass sehe viele Rohstoffe aus der Region bezogen werden, egal ob Mehl oder Früchte
Jeder springt für jeden ein. Unser Team ist super
Eine ältere Kollegin von mir durfte damals nach Absprache in eine kleinere Filiale wechseln, da es dort ruhiger ist und sie das dann körperlich besser schafft. Trotzdem steht man natürlich sehr viel im Verkauf und bewegt sich, das hält einen aber auch jung.
Unsere Bezirksleitung setzt sich für uns ein. Meine Filialleitung ist eher ein Teil des Teams als eine Vorgesetzte.
Meine Filiale ist sehr schön
Unser Team spricht offen über alles und unsere Bezirksleitung ist immer für uns da
Bei Hensel ist es wirklich egal, welches Geschlecht, Herkunft etc. Man hat.
Ich liebe den Umgang mit den Kunden. Klar, manche Kunden sind auch schwierig, aber dann hat man immer was zu lachen.
Ich habe es geliebt dort zu arbeiten, weil ich mich entwickeln konnte, ich dort wundervolle Menschen kennengelernt habe und immer noch gerne meine Exkollegen besuchen gehe.
Der Arbeitgeber hört zu viel auf die „alten Hasen“ sollte vielleicht auch mal mehr auf die „neue“ Generation hören und vertrauen.
Nicht immer nur auf dieselben Personen hören und die Scheuklappen mal abnehmen. Mal über den Tellerrand schauen.
Ich habe es geliebt dort zu arbeiten. Viele tolle Menschen, leider aber auch immer wieder Neider und Missgönner dabei.
Als Führungsperson bist und musst du IMMER erreichbar sein.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Wie in jedem Unternehmen, gibt es solche und solche…
Von Seiten der Geschäftsleitung leider immer zu wenig.
Wird leider um jeden Cent gefeilscht…
Ich hatte sehr viele vielfältige Aufgaben, als Führungsperson und auch in anderen Arbeitskreisen. Bis jetzt der beste Arbeitgeber.
Regelmäßig und situatives Feedback
Super viel Gestaltungsspielraum
Ich finde es gut, dass man bei Hensel sofort aufgenommen wird und man stetig gefördert wird. Des Weiteren bekommt man jeden Tag frische Backwaren und Kaffee für alle Mitarbeiter kostenlos bereitgestellt.
Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Die Kollegen sind alle super lieb. Hensel bietet auch Azubi-Ausflüge an, die zum Teambuilding dienen und immer Spaß machen. Zudem haben Wir auch Weihnachtsfeiern und große Betriebsfeste, wo alle Mitarbeiter zusammen kommen und mit Chefs und Vorgesetzten zusammen feiern können.
Bei Hensel hat man gute Übernahmechancen und auch sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbilderin. Es wird sich gut um mich gekümmert und bei Fragen oder Problemen, bekommt man immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Die Ausbildung macht mir sehr viel Spaß.
Bei Hensel wird einem vertraut, sprich man bekommt schon früh eigene wichtige Aufgaben, die man eigenverantwortlich ausführen darf.
Bei Hensel wird jeder gleich behandelt, egal ob Azubi oder Fachkraft. Seit dem ersten Arbeitstag wird man sehr herzlich im Team aufgenommen. Alle sind hilfsbereit und bieten einem gerne Ihre Hilfe an.
Das jeder neue Mitarbeiter eine Chance hat sich in verschiedene tolle Teams zu integrieren. Man keine seine Stärken herausfinden und ausarbeiten. Man bekommt Lob/Kritik von Kollegen und kann sich stetig verbessern.
Die fehlende Anerkennung von "ganz oben".
Altmodisches Unternehmensmanagement durch zu viele Hierarchien und undurchsichtige Arbeitsschritte.
Die Hitze im Sommer ist wirklich kein Spaß.
Modernes Unternehmensmanagement wäre ein Vorschlag. Vorgaben von "Oben" oder einem Unternehmensberater, scheinen den Zahlen gut zu stehen aber für alle anderen "normalen" Mitarbeiter sind sie manchmal recht fragwürdig. VerkäuferInnen stehen dem Kunden am nächsten, es wäre sinnvoll deren Vorschläge, Verbesserungen mit in die Planung einzubeziehen. Gemeinsame Meetings der verschiedenen Parteien für den gegenseitigen Interessensaustausch wären eine Idee. Jetzt hat man oft das Gefühl, ungewollt gegen die andere Abteilung zu arbeiten da Erfahrungen anders sind, oder deren Tätigkeitsfeld nicht versteht.
Es funktioniert super, wenn man sich ins Team einfügt. Ich habe die Atmosphäre immer als angenehm empfunden, nur ab und zu gab es unnötigen Stress. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Oft merkt man, dass Umsatz und Gewinn wichtiger sind als die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Aber dafür haben wir uns im eigenen Team gegenseitig gelobt.
Ich mochte die Arbeitszeiten, da viel Freizeit möglich war. Jedoch gibt es Wochen, wo kein einziger Tag frei ist, oder wo geplante freie Tage mit "du musst jetzt sofort arbeiten", gestrichen werden. Dann wird Unverständnis darüber gezeigt, dass man doch auch andere wichtige Verpflichtungen in Familie, etc. hat.
In der Urlaubsplanung wird die Familie berücksichtigt und es kann auch jeder immer mal spontan Urlaub nehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir nicht eröffnet (wahrscheinlich nur auf Nachfrage), aber an der eigenen Persönlichkeitsentwicklung kann man sehr gut arbeiten.
Für diese Tätigkeit angemessen. Manchmal kommen ausgelernte Azubis etwas zu kurz, wenn sie genau so viel verdienen wie z. B. Aushilfen
Es ist so traurig wie viele Lebensmittel jeden Tag in unserer Filiale wegschmissen werden müssen. Milch/Fleisch-Erzeugnisse sind auch nicht gerade von glücklichen Tieren. Nachhaltigkeit sehe ich hier nicht.
Ich habe gute Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Wir waren super aufeinander eingespielt und setzten uns gerne für den anderen ein. Leider habe ich von anderen Kollegen erfahren, die keinen Rückhalt spüren.
Keine Probleme erkannt
Das Verhalten der Ansprechperson und Bezirksleitung der Filiale sind super, klar gibt's ab und zu Konflikte, aber alles human. Ich persönlich kam gut mit ihnen klar.
Die Chefs kannte ich nur vom Sehen, sie lassen sich auch nur selten blicken. Ich und viele Kollegen fühlten sich "von ganz oben" nicht wertgeschätzt.
Soweit ganz gut, man gewöhnt sich an die Umstände und an die Lautstärke wenn es voll ist. Im Sommer ist es in den Bachhäusern viel zu heiß und Platzmangel scheint ja normal zu sein. Belüftungsanlagen gibt es keine. Die Technik macht das was sie muss, aber auch nicht mehr.
Es wird viel kommuniziert, funktioniert soweit gut. Über Neuigkeiten wird immer informiert, auch aus den anderen Abteilungen. Aber gehen einige Dinge mal unter, steht man direkt unter Beschuss.
Ich habe in meinen Team gute Erfahrungen gemacht. Solange man ein guter Teamplayer ist, wird jeder gleich behandelt. Aber man merkt, dass man auch was dafür tun muss.
Es ist egal ob Ausbildung oder Quereinsteiger, jeder bekommt hier eine oder zwei Chancen.
Die Arbeit war jeden Tag die selbe, aber es hat immer Spaß gemacht. Die Arbeitsteilung lief immer gut, wobei die Balastung von Woche zu Woche schwankte.
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