Ungerechte Arbeitsplanung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsent zu Weihnachten , Nikolaus.
Pünktliche Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten öfters Testpersonen in die Läden gehen. Was dort abgeht:(
Pausen.
Bedeutungen lesen im Netz
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Filialleitung steht nicht hinter Personal. Man darf nur funktionieren, besser man äußert nicht seine Meinung, sonst wird man ignoriert.
Freut man sich auf seinen freien Arbeitstag im Dienstplan, wird er im Nu , auch schnell geändert.
Ohne vorher mal zu fragen, ob man sich vielleicht etwas geplant hat.
Regelmäßige Telefonanrufe bei frei, ob man arbeiten kommen kann.
Man kann für sich nicht entspannen, man steht unter Druck.
Im Dienst morgens ist kaum bei laufenden Betrieb eine Pause möglich. Die Filialleitung kümmert sich nicht wirklich darum.
Wenn es zuviel wird, meldet sich der Körper, und man hat Aussetzer beim Denken. Einige Kollegen kommen zu ihren Dienst öfters nicht pünktlich zur Ablöse.
Vieles weiß die Leitung und Bezirksleiter .
Denke, der oberste Chef weiß vieles nicht, was in den Filialen so vor sich geht. Backen tun immer die selben Personen.
Wenn man dies mal machen soll, hat man ein Unwohlsein am Ofen etwas falsch zu machen.
Image
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Work-Life-Balance
Privatleben kommt zu kurz.
Viele Wochenenddienste.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht erläutern.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung.
Rabatte
Kollegenzusammenhalt
Viele denken nur an Ihre eigenen Vorteile. Manche hauen den anderen in die Pfanne, um besser da zu stehen. Eigene Vorteile sichern.
Es wird viel untereinander hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man erwartet das selbe Tempo wie bei jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Gib es von der Geschäftsleitung Anweisungen, müssen sich die Angestellten daran halten. Z.b. Thema Handy im Verkaufsraum.
Leitung befolgt :(
Gerede über Angestellte :(
Nicht gerechte Arbeitsplanverteilung.
Es wäre schön, wenn jeder mal im Wechsel an einen Wochenende frei hätte. Nicht immer nur die selben , die dran glauben müssen. Schade.
Arbeitsbedingungen
Pause kannen morgends kaum eingehalten werden . Filialleitung schickt Angestellte seltenes in die geregelte Pause . Erinnert nicht.
Kaum geregelte Wochenenden im Wechsel.
Kommunikation
? Na ja, könnte in vielen Sachen besser sein. Hat man einen wichtigen Termin, und möchte an den Tag frei, oder zu der Zeit frei haben, Upps wird es schon mal vergessen, und man muß reden, reden, bitte, bitte.
Es gibt keinen Kalender zu eintragen.
Gleichberechtigung
Dienstplan nicht gerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Einrichten der Theke.