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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es immer pünktlich Gehalt gab, manche Momente mit Mitarbeitern oder Kunden werde ich nie vergessen und ansonsten war der Feierabend gut.
Sie sind immer ansprechbar
Sehr freundliche Kollegen, guter Zusammenhalt sowie gute Zusammenarbeit. Sehr verständnisvoll und entgegenkommend. Familienfreundliches Unternehmen
Die Geschäftsführung ist immer präsent und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Probleme werden angegangen um sie in Zukunft zu vermeiden.
Der Arbeitgeber war mal gut, mit schwere Betonung auf WAR
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles , Lästereien untereinander , sogar wenn man fast daneben steht . Wird von BL belogen obwohl man die Antwort schon kennt .
Zu vieles um es hier nochmal zusammenzufassen. Aber auch hier muss gesagt werden das es nicht so negativ sein muss ich kann mir vorstellen das es mitarbeiter gibt die es nicht so schlimm wie ich sehen jeder muss sich sein eigenes Bild machen aber wer Wert darauf legt einen ruhigen Arbeitsplatz zu haben mit Wertschätzung und Gleichberechtigung und Vorallem netten Führungskräften die einem zuhören und Wünsche der Mitarbeiter umsetzen sollte sich dann doch eher ein anderen Arbeitgeber suchen.
Leitende/Verwaltende Personen fehlt der Bezug zu der Realität und den Mitarbeitern. Für den Mindestlohn soll man sich tagtäglich fertig machen
Trotz Familienbetrieb,Mann ist nur eine Nummer...viiiiiel und schnell arbeiten,Aber eine wirklich schlechte Bezahlung untertariflich.Empfehle niemanden dort anzufangen,geht besser in einen Grossbetrieb habt ihr mehr Geld und weniger Arbeitsstunden
Zu hohe Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mal ihr ganzes denken umdenken und sich mal selbst reflektieren. Ich habe hier noch einiges nicht erwähnt was die Chefin der Firma angeht und das belasse ich auch dabei aber was dort teilweise vorgefallen ist und wie sich das auch auf mein Privatleben ausgewirkt hat wünsche ich keinem daher nochmals hoffe ich das die Führungskräfte ihre Methoden und Denkweisen nochmal was überdenken und ein kleiner Tipp: wenn euch Umsatz wichtiger ist als Mitarbeiterzufriedenheit wird das nichts, zufriedene ...
Mal hinter den Kulissen schauen , vieles ist mehr Schein .
Kommt selbst in die Filiale bzw. lasst jemanden zeitweise da arbeiten um zu sehen wie es wirklich ist. Bezirksleiter haben keine Ahnung wie es in den Filialen unter den Kollegen wirklich zugeht und dadurch werden vermehrt Mitarbeiter, die nach dem Prinzip mehr Schein als Sein arbeiten belohnt und welche die sich den A*rsch aufreißen benachteiligt.
Die Mitarbeiter besser bezahlen
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen und auf den Mitarbeiter eingehen und sich dessen Vorschläge Probleme wünsche etc anhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Voosen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kolleginen sind Top
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut, die meisten denken trotzdem nur an sich
Alle Arbeiten harmonisch zusammen.
Sehr nette Kolleginnen und auch Kollegen,bin mit jedem klar gekommen.
Die Teams sind unschlagbar
Sehr guter TEAM zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Voosen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder soll sich ein eigenes Bild machen aber ich hoffe das ich nie wieder solche Vorgesetzten habe wie bei der Bäckerei Voosen.
Bezirksleiter haben ihre Lieblinge, wo sie alles durchgehen lassen und es ist egal. Aber wehe einer den sie nicht mögen macht etwas, dann gibts eine Abmahnung oder eine „Ansage“
Die Bezirksleitung ist super aber die Frau Voosen…
Gib es von der Geschäftsleitung Anweisungen, müssen sich die Angestellten daran halten. Z.b. Thema Handy im Verkaufsraum.
Leitung befolgt :(
Gerede über Angestellte :(
Nicht gerechte Arbeitsplanverteilung.
Es wäre schön, wenn jeder mal im Wechsel an einen Wochenende frei hätte. Nicht immer nur die selben , die dran glauben müssen. Schade.
Unmenschlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man höhere Positionen bekleiden möchte, wird dies nicht wahrgenommen. Um Mitarbeiter vor dem Gehen aufzuhalten wird dann aber alles angeboten um ihn zu behalten.
Leistung wird gefördert
Viele Weiterbildungen
Kann ich nicht erläutern.
Man hat Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Voosen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Voosen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Voosen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Voosen als eher modern.
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