Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Weiß & Sohn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Fachgeschäftsleitung ist sehr gut, sowie die Verkaufsleitung. Wenn etwas war, konnte man gut mit ihnen sprechen und es war alles schnell geklärt. Allerdings sollten die Chefs definitiv ein, oder mehrere Coachings besuchen um besser zu werden. Versprechen halten, können diese nicht wirklich.
Für eine gute Atmosphäre ist jeder selbst verantwortlich. Eine gute Leitung kümmert sich, das die Atmosphäre gut ist.
Hier giebt es nichts negatives. Klar man muss auch mal mit den Leuten reden. Keine kann die Gedanken des anderen lesen.
In unsere Filiale giebt es nur Frauen, klar wir lestern über andere, manchmal meckern wir. Aber wenn etwas passiert, halten wir zusammen und unterstützen uns.
War oft schwierig. Es wird sehr viel gelästert und dann auf gute Miene gemacht.