11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gar nichts null koma null null
da gibt’s vieles
Er soll in Rente gehen. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen - freundlicher , ehrlicher , geduldiger , verständnisvoller , zufriedener
das gibt’s nichts Positives zu berichten
nichts positives
gibt es nicht
keine Chance , null möglich , keine unterstützung
da gibt’s nichts Positives zu berichten
nichts
kein Respekt , kein ausreden , kein zuhören , nichts
Keine Positiven argumente , nichts gutes
die Zeit ist irgendwo im Mittelalter stehen geblieben……
Kommunikation fehlgeschlagen , kein zusammen halt oder verständnis gegenüber Mitarbeitern ect.
findet nicht statt
nichts
NICHTS
ALLES
Er sollte in Rente gehen.
Am besten ist, sich anzupassen!
Filialleiterin hat Vorrang. Alle Anderen müssen sich unterordnen. Arbeit geht vor. Das Wort"nein" gibt es nicht!
Am besten, man hat noch einen Nebenjob.
nicht gut
Kein Respekt
Steht nicht hinter dem Team. Setzt sich nicht für Dich ein. Denkt nur an sich! Am besten, man nimmt eine eigene Trinkgeld-Dose.
Kein Mitspracherecht
aufpassen was man sagt
Hierarchie
Mir fällt nichts ein.
Nichts!!!
Alles!!!
Voll daneben!!!
Gar nichts.
Steht alles oben.
Bessere Bezahlung, die Pläne einen Monat im voraus schreiben, Gleichberechtigung der Mitarbeiter, Gespräche auf Augenhöhe, von ihrem Hohen Ross runterkommen, weniger Lästereien
Es wurde viel über einen bestimmten männlichen Kollegen gelästert
Mir haben viele abgeraten dort anzufangen, wollte aber meine eigenen Erfahrungen machen.
Fast nicht möglich, bei wöchentlich geschrieben Plänen.
Weiterbildung ? Ganz klares: NEIN!
10€/ Stunde ? Muss ich mehr sagen? (In meinem jetzigen Job in Ingolstadt 15,60€)
Bei den alteingesessenen ja, bei neuem Personal sehr schwierig
Sehr überheblich, Besserwisser Mr. B, als ich damals wegen meiner Gallen-OP ist Krankenhaus eingeliefert wurde, kam nicht mal gute Besserung. Es wird nur gefordert....
Damals war Corona noch aktuell und es wurde Druck gemacht, auf die ungeimpften. Bei Forderung von mehr Gehalt wurde ich belächelt. Komisch das es in der jetzigen Firma in der ich arbeite doch geht.
Nö
Keine Überwachung und selbständiges Arbeiten.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
...wenn man sich hätte aussuchen dürfen, mit wem man arbeiten darf, wäre gute Atmosphäre gewesen.
Kein Kommentar
Arbeitszeiten waren nicht gut organisiert, wurden oft umgestellt. Auf Familienangehörige wurde, wenn es durch Personalmangel schwierig war, keine Rücksicht genommen. Aber Ausnahmen bestätigten die Regel.
Kleines Unternehmen, darum keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man Lohnerhöhung möchte und es begründen kann, dann ist es möglich. Natürlich verdient man im Verkauf sowieso nicht den Superlohn. Da Privatbäckerei, keine Zusatzleistungen. Keine Prämien, kein Urlaubs,-Weihnachtsgeld. Zu Weihnachten gibt es einen Drogerie-Gutschein.
Wird darauf geachtet, dass die Umwelt nicht so belastet wird.
mit Einigen konnte man sehr gut arbeiten, mit paar Ausnahmen war es anstrengend.
Ältere Menschen wurden eingestellt, mussten auch nicht jede Arbeit verrichten.
Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Bei wichtigen Entscheidungen kam der Satz: "Das musst du mit dem großen Chef besprechen." Sie stand nicht hinter ihren Mitarbeitern. Vorgesetzte hat meistens keine Verantwortung übernommen, war selbst oft überfordert. Es gab großen Zeitdruck und nachmittags musste man sehr oft alleine die Schicht ausüben.
Keine Klimaanlage, im Sommer zu heiß. Sonst alles in Ordnung.
funktionierte nicht einwandfrei, hätte besser klappen müssen. Man musste öfters nachfragen, um Informationen zu bekommen. Meetings gab es selten, außer man hat darauf bestanden.
Es gab keine Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger hatten keine Chance, sich zu integrieren, man konnte keine Kompromisse eingehen, wegen der unflexibelen Arbeitszeit. Wertschätzung war relativ.
Einige Mitarbeiter konnten Aufgaben nicht erfüllen , da sie gesundheitliche Probleme hatten. Dafür musste die Andere das mit übernehmen.Einige Arbeiten wurden einfach übersehen und für den Anderen gelassen. Man konnte seine Ideen mit einbringen und eigenständig arbeiten.
Mitarbeiter Rabatte
Immer weniger Angestellte die volle Öffnungszeiten abdecken müssen
Regelmäßige Gehaltszahlung
Hat immer alles gepasst
Nichts
Keine
Sonnst ist er nett
Der hat was zum meckern
Er soll des ruhiger angehen
Jederzeit jemand erreichbar
Hilfestellung
Guter zusammenhalt
So verdient kununu Geld.