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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gar nichts null koma null null
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Keine Überwachung und selbständiges Arbeiten.
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Hat immer alles gepasst
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Mitarbeiter Rabatte
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Gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

da gibt’s vieles
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Immer weniger Angestellte die volle Öffnungszeiten abdecken müssen
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Steht alles oben.
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Kein Kommentar
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Der hat was zum meckern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er soll in Rente gehen. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen - freundlicher , ehrlicher , geduldiger , verständnisvoller , zufriedener
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Er sollte in Rente gehen.
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Bessere Bezahlung, die Pläne einen Monat im voraus schreiben, Gleichberechtigung der Mitarbeiter, Gespräche auf Augenhöhe, von ihrem Hohen Ross runterkommen, weniger Lästereien
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Regelmäßige Gehaltszahlung
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Kein Kommentar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Welter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Menschen wurden eingestellt, mussten auch nicht jede Arbeit verrichten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Welter ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


da gibt’s nichts Positives zu berichten
1
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Am besten, man hat noch einen Nebenjob.
1
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Wenn man Lohnerhöhung möchte und es begründen kann, dann ist es möglich. Natürlich verdient man im Verkauf sowieso nicht den Superlohn. Da Privatbäckerei, keine Zusatzleistungen. Keine Prämien, kein Urlaubs,-Weihnachtsgeld. Zu Weihnachten gibt es einen Drogerie-Gutschein.
3
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10€/ Stunde ? Muss ich mehr sagen? (In meinem jetzigen Job in Ingolstadt 15,60€)
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Chance , null möglich , keine unterstützung
1
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Weiterbildung ? Ganz klares: NEIN!
1
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Kleines Unternehmen, darum keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Welter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Welter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Welter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Welter als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Welter
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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