32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich die Bezahlung und die Prämien. Besonders positiv sind für mich auch die Mitarbeitervorteile: Bestimmte Produkte können kostenlos mitgenommen werden und auf Einkäufe gibt es 50 % Mitarbeiterrabatt. Die Arbeitsaufgaben sind außerdem abwechslungsreich.
Schlecht finde ich vor allem die Arbeitsatmosphäre und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter haben teilweise feste Gruppen und neue Kollegen werden meiner Erfahrung nach nicht immer offen aufgenommen. Statt neuen Mitarbeitern ausreichend Zeit zum Lernen zu geben, hatte ich teilweise den Eindruck, dass eher nach Fehlern gesucht wurde.
Auch die Organisation zwischen den Filialen könnte besser sein. Neue Mitarbeiter werden teilweise in verschiedene Filialen geschickt, obwohl dort unterschiedliche Abläufe und Systeme bestehen. Eine bessere Einarbeitung und mehr Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter würden die Arbeit deutlich angenehmer machen.
Neue Mitarbeiter sollten strukturierter und geduldiger eingearbeitet werden. Es wäre sinnvoll, jeder neuen Person eine erfahrene Ansprechperson zuzuweisen, die die Abläufe erklärt und Fragen beantwortet. Außerdem sollte stärker darauf geachtet werden, dass neue Mitarbeiter von den langjährigen Kollegen respektvoll aufgenommen und nicht wegen anfänglicher Fehler unter Druck gesetzt werden.
Die Organisation zwischen den verschiedenen Filialen sollte ebenfalls verbessert werden. Da jede Filiale teilweise eigene Abläufe hat, sollte vor einem Einsatz in einer anderen Filiale klar erklärt werden, was dort anders ist.
Nach außen wirkt das Unternehmen gut, meine persönliche Erfahrung mit der Zusammenarbeit war jedoch gemischt.
Insgesamt durchschnittlich; durch wechselnde Einsätze kann die Planung schwierig sein.
Gute Bezahlung, Prämien, kostenlose Produkte und 50-%-Mitarbeiterrabatt.
Langjährige Mitarbeiter halten stark zusammen, neue Mitarbeiter werden meiner Erfahrung nach nicht immer gut aufgenommen.
Die Filialen sind grundsätzlich in Ordnung, aber die Zusammenarbeit und Organisation könnten verbessert werden.
Teilweise unklare Kommunikation und Organisation zwischen den Filialen.
Ich hatte teilweise den Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter gegenüber neuen Mitarbeitern bevorzugt behandelt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich: Verkauf, Kasse, Backofen, Snacks und Kaffee
Mitarbeiter Rabatt, Parkplatz für Mitarbeiter
Niedriges Lohn trotz übertarifliche Bezahlung
Mehr Gehalt zahlen und auf langwierige Mitarbeiter setzen und die unzuverlässigen mal zur Brust nehmen
Maschinen die schon älter sind aber noch im Top Zustand
Man hört nicht immer gutes von anderen Menschen zzgl. Qualitätsverlust
Gibts nicht
Gibt es nicht
Ist ok aber nicht ausreichend
Könnte besser sein
Schleift meistens stark
Ist ganz ok
Naja lässt zu wünschen übrig
Sind optimal
Könnte tatsächlich besser sein
Nur bei Kollegen die schon 10 Jahre oder länger dabei sind
Jeden tag das gleiche, wie in jeder Firma
Familiäres Miteinander
Keine Garagenplätze für alle Mitarbeiter
nur die Produkte, die sie verkaufen
Mangelnder Respekt gegenüber dem Mitarbeiter, ungeeignete Personen als Filialeiter, die die Rechte der Mitarbeiter nicht respektieren
Änderung der Herangehensweise an den Mitarbeiter, Einhaltung der Arbeitszeit
Die bezahlung
Den Sexismus und die Homophobie. Von Azubis wird erwarten gleich alles schnell und gut zu können, es wird keine Nachsicht gezeigt oder unterstütz, satt dessen wird gelästert und gehänselt.
Mehr gegen Sexismus und Homophobie tut, Zeichen setzten und die Mitarbeiter mehr Schulen. Gerade die Vorgesetzten aber auch die Kollegen müssen lernen wie man miteinander umzugehen hat.
Mobbing passiert und ständig und die Vorgesetzten greifen nicht ein
fast nicht vorhanden
Am Samstag um halb 12 in der Nacht anfangen
Gut
Wenn er dich mag, dann lernt man viel. Sobald man einen Fehler macht mag er einen nicht mehr und ignoriert, wie ein kleines Kind die Person
Mit den richtigen wenigen Leuten die dort arbeiten macht es Spaß
Vielseitige Aufgaben
Je nach Saison unterschiedliche Torten und Produkte
Als Frau wird man nicht respektiert und sexuell belästigt.
Team!
Wird vieles ganz anders hingestellt
Personal Befragung vielleicht von Verkaufsleiter/Chef!
Viele Sachen kommen an der Geschäftsleitung nicht an!
Mehr Geld, miteinander statt gegeneinander, Verkäufer als Verkäufer arbeiten lassen. Mobbing ernst nehmen.
Misstrauen
Kunden haben unter vier Augen nichts gutes über die Chefs zu sagen
Jeder gegen jeden
hehe
Ton wie beim Militär, keine Wiederworte
Hinterrücks Bosheiten, keine direkte konstruktive Kritik
Zu wenig für alles
Als schwerbeschädigte degradiert zur Putzkraft
Keine
Der Druck des Personalmangels und der Inflation wird auf dem Arbeitnehmern nieder gelassen.
Es wird viel zu viel hinten rum gerede
Mit dem Mitarbeitern direkt reden und nicht hinter seinem Rücken❗️
Familiär
Work work work. Am besten 24/7 montags bis sonntags
Im Verkaufsteam super
Buckeln wie die jungen
Kommt auf die Laune an
Geht besser
Alles
Nix
Gibt nix
Top
Super
1 A
Immer für einen da
Bisschen eng in der Backstube
Perfekt
Des miteinander
Arbeitszeiten
Vielleicht bisschen mehr lohn für alten kollegen
Super nette kollegen
1 punkt abzug , weil meine filiale auch sonntags auf hat
In der beckerei geht nichts mehr als filialverantwortliche
Es kann immer besser sein aber bin recht zufrieden
Hammer mässig
Transparent , erlich
Sehr transparent
Definitiv
Immer des gleiche aber man müss es mögen
So verdient kununu Geld.