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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Des miteinander
Arbeitszeiten
Vielleicht bisschen mehr lohn für alten kollegen
Super nette kollegen
1 punkt abzug , weil meine filiale auch sonntags auf hat
In der beckerei geht nichts mehr als filialverantwortliche
Es kann immer besser sein aber bin recht zufrieden
Hammer mässig
Transparent , erlich
Sehr transparent
Definitiv
Immer des gleiche aber man müss es mögen
Leitung und die kunden
Mitarbeiter elteres personal die nicht alles schaffen und wir "jungeren" das meisre machen müssen
Nicht an allen mitarbeiter dran hengen , viele stören die neue mitarbeiter indem dir sie ausstosen
Alle waren
Die hören nicht zu
Mehr geld für die Mitarbeiter
Sehr gut
Ist gut
Ist ok
Mit allen sehr gut
Sehr gut
Ist ok
Ist sehr gut
Nicht so viel
Verkaufen
kostenloses Essen in der Pause, man lernt im Verkauf viele Leute kennen.
man muss ziemlich früh aufstehen
Atmosphäre und das verhalten gegenüber den Angestellten
Tolles Team und gute Zusammenarbeit
Man spricht miteinander über Änderungen
Er ist sehr fair
Mehr Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten
Da kann man nicht meckern.
Liegt allerdings nur an den Arbeitszeiten im Verkauf
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Man findet jederzeit eine offene Tür
Sehr gut
Es werden alle gleich behandelt
Ein sehr abwechslungsreicher Job
Man darf umsonst essen aber nicht alles und mit nach Hause darf man die Reste nicht mitbehmen.
Es wird erwartet dass man dem Kunden jeden Wunsch von den Lippen liest, egal wir voll es ist und das führt zu unnötiger extra arbeit.
Mehr Kommunikation, es wurden mir Überstunden ohne Absprache verordnet, mein Gehalt bekomme ich 1,5 Monate zu spät und der Laden ist steckvoll, was zwei Leute schnell überfordert. Dass man seine Arbeitskleidung selbst zahlen muss ist eine anmaßung.
Mindestlohn und Überstunden
Gutes Gehalt auch ohne Ausbildung
Zusagen werden immer eingehalten, auch wenn diese nur mündlich gemacht wurden. Ein Wort gilt hier wie ein Vertrag.
Die Arbeitszeiten sind nicht Familienfreundlich, das liegt aber weniger an der Firma als an der Branche im allgemeinen.
Mehr Schulungen für die Mitarbeiter durchführen.
Klare strukturierung der Firmenhyrachie sollte angestrebt werden ; fähige Mitarbeiter sollten über
wichtige Vorgänge , ihren Bereich betreffent , frühzeitig informiert werden ; deie Kommunikation
müßte in einem weniger herablassenden Ton erfolgen
So verdient kununu Geld.