8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie so tut als wäre sie (Arbeitgeberin) eine Heilige, aber sich gar nicht dafür interessiert was in den unteren Gassen ihres Unternehmens abgespielt wird.
Wie gesagt, ab in die Insolvenz!
Ganz klar, ab in die Insolvenz!
Es geht nur noch darum flexibel zu sein und zu bleiben. Man muss jederzeit einsatzbereit sein. Im Vertrag steht geschrieben dass man bei Bedarf einspringen muss, das ist klar, aber was die nicht sagen ist, dass du bei Befehl anwesend sein musst, sonst drohen Sanktionen (keine Gehaltsauszahlung).
Ist ok!
Gar nicht möglich, wenn man da nicht die vorgegebene Leistung arbeitet bekommt man auch kein Geld, und wenn man mehr Geld benötigt dann wird man ausgebeutet bis zum Untergang. Haben schon einige Leute dort 3 Wochen am Stück gearbeitet und bekamen nur 3 Tage Freizeitausgleich!
...ganz ehrlich, lass es. Lass es! Fang nicht mal an daran zu denken hier die Karriereleiter rauf zu steigen, deine Seele ist wertvoller als du denkst!
Man bekommt was man arbeitet. Gehalt wird relativ rechtzeitig überwiesen!
Kundenumgang ist ganz unten, weil die jungen Grashüpfer, Männlein und Weiblein, absolut damit beschäftigt sind den oberen Abteilungen zu gefallen! Behinderte werden mal so und mal so behandelt. Kunden mit muslimischen Hintergründen werden bevorzugt behandelt, deutsche Kunden und Rentner wie unterste Schublade!
Die Alten ausgebildeten Arbeitnehmer/in werden vertrieben und die jungen Arbeitnehmer werden von Grund auf betrogen (man verspricht ihnen das Gelbe vom Ei um sie bei Laune zu halten). Und wenn man einmal nicht für jemanden einspringen kann (begründet) dann wird man gemobbt! Und nur wer richtig schmeichelt und unter den Zensiert kriecht der darf auch an den Feiertagen arbeiten um die Sonderausschläge zu ergattern!
Es gibt keine mehr weil sie alle ausgebildet waren, zum Fachpersonal gehörten und weil sie hier und da wertvolle Ratschläge und Hinweise gaben. Die Abteilungen sind auch belegt von jungen Leuten die nur das tun was man ihnen sagt. Ein einziger Abfall nach unten!
Unterste Schublade. Von vorne wirst du belächelt und hintenrum versucht man aus deinen Fähigkeiten den höchst möglichen Gewinn und Umsatz zu erzielen, während du mit Leib und Seele für dieses Unternehmen fast alles opferst! Du bist bei denen kein Mensch sondern nur eine Variable aus der man alles rausholen muss damit Gewinn und Umsatz stimmt. Wenn du es nicht glauben willst dann bewirb dich hier und finde es selbst heraus!
...ist ok, wenn man sich wie ein Mensch dritter Klasse fühlen will, ist man hier genau richtig!
Die eine Abteilung weiß nicht was die andere tut. Bis man da seine berufsbezogenen Problemen gelöst bekommt vergehen Monate.
Männer sind hier das Letzte und Frauen werden passend abgerichtet!
Eben für eine Bäckerei arbeiten und eben was anliegt. Aber bitte keine falsche Hoffnungen, ausgebildetes Fachpersonal ist nicht erwünscht da sie sich mit ihren Rechten auskennen und für ihre Qualität entsprechend bezahlt werden wollen! Die nicht Ausgebildeten sind am beliebtesten da diese auch mit sich machen lassen was die Oberen wollen!
Berufskleidung wird gestellt und sogar auch gewaschen.
Überhaupt kein Zusammenhalt unter Kollegen/Abteilungsleitung, es wird erwartet wichtige Informationen/Zettelwirtschaft zu überbringen, das Geschäft selbst ist aber extrem schludrig und unzuverlässig wenn diese am Zug sind.
Besprechungen werden jedesmal 5 min vorher angekündigt und wer noch beschäftigt an der Arbeit ist hat Pech gehabt und bekommt nichts mit.
Evtl. stellvertr. Abteilungsleiter einstellen um nicht übervordernde Leiter zu haben/gegebenfalls auswechseln wie an die Sache vertraulich und Hilfsbereit angehen und nicht vor ihrer Verantwortung fliehen.
Strenge aber gerechte Hand durch die Kollegen führen um so endlich eine Teamarbeit zu ermöglichen und nicht wie sonst Einzelarbeiter zu haben.
Nicht vorhanden.
Es gibt zwar Gespräche wenn Streit, Außeinandersetzungen oder Ungerechtigkeit aufkommen aber ändern tut sich herzlichst wenig.
Kollegen stehen überhauptnicht hinter das Image des Betriebes, lästern und schimpfen pausenlos.
Teilweise gut gehalten.
Vorgesetzte müssen öfters darauf hingewiesen werden, aber stellt sonst kaum ein Problem dar.
Teilweise, wenn man sich gut anstellt steht nicht viel im Weg.
Es wird für Außenstehende geachtet, innerhalb der Bäckerei wird unnötiges extrem viel weg geschmissen.
Katastrophal.
Es werden diskriminierende, beleidigende und oder vulgäre Aussagen versteckt hinter künstlichen Witzen getätigt, es gibt nie ein ruhiger/normaler Ton untereinander.
Kollegen wollen mit Respekt umgegangen werden, werden aber selbst sehr schnell respektlos und aggresiv.
Zum einen wird ignoriert wie oder was die Kollegen arbeiten, zum anderen wird ein Kollege als extrem unbedarft bloßgestellt.
Problem kommt auch auf, wenn mehrere Vorgesetzte in einer Abteilung arbeiten und überhaupt keinen Überblick über das aktuelle Geschehen haben.
Teilweise, es wurde viel erneuert aber manche Maschinen/Geräte sind sehr veraltet.
Es gibt keine strukturierte Arbeiten, öfters wird man stehen gelassen ohne einen Arbeitsauftrag.
Es wird manchmal eine Aufgabenstellung erwartet vondem man nur die Hälfte weiß und nicht erklärt wird. Am Ende steht man selbst wie der letzte Mensch da ohne jegliche Motivation weiter zu arbeiten.
Jede Arbeit ist jeden Tag gleich, kaum Abwechslung.
Der Umgang untereinander
Eventuell mal die Vorgesetzten austauschen und darauf achten, dass die Mitarbeiter auch bleiben wollen
In einigen Filialen funktioniert das Arbeiten auf Augenhöhe sehr gut, dort wird respektvoll miteinander umgegangen. In anderen Filialen hingegen wird man herablassend behandelt und erfährt wenig, bis keinen Respekt.
Image ist noch viel zu gut für das, was sich da hinter den Türen abspielt
Wie oft man einspringen muss, ist nicht mehr normal.
Man wird nicht wertgeschätzt, selbst Mann man 7 Tage am Stück Doppelschichten machen muss.
Wenn es gut läuft, hat man einen Tag die Woche frei, wenn man nicht selbst da gefragt wird, ob man arbeiten einspringen kann.
Die Schichten werden nicht gut geplant, sodass man fast kein Leben außerhalb der Arbeit hat.
Keine
Ein Witz, ich bin froh wenn ich über die Runden komme
Kann ich nichts zu sagen, ist halt Massenware
Dazu fällt mir nicht viel ein, außer dass es absolut keinen Zusammenhalt gibt
Kann ich nicht viel zu sagen, das Alter macht hier keinen unterschied
Auch hier könnte ich einen Roman schreiben, weil die Vorgesetzten für mich, keine Vorgesetzten sind, in meinen Augen!
Keinerlei Professionalität oder Freundlichkeit alles aufgesetzt und einige sind echt falsch.
Das tut mir leid das so sagen zu müssen, aber das ist nun mal die Wahrheit, die ich nicht verschweigen möchte.
Schlecht! Also wenn ich sehe, was teilweise in den Filialen abgeht, bin ich schockiert.
Hygiene ist bei vielen nicht vorhanden.
Abgesehen davon, wie mit Lebensmitteln umgegangen wird, vor allem mit den abgelaufenen.
Ich verstehe, dass es um das Geschäft geht. Allerdings musste ich mich bei einigen Gesprächen mit Vorgesetzten ernsthaft fragen, ob ich hier in einem falschen Film gelandet bin.
Gleichberechtigung gibt es hier nicht.
Es gibt die Lieblinge und es gibt die, die ständig nur kritisiert werden.
Gut, was soll ich dazu groß sagen. Man hat so seine alltäglichen Aufgaben die ziemlich monoton sind, was in einer Bäckerei allerdings auch nicht anders zu erwarten ist
Gutscheine für Backwaren
Früh aufstehen
Gibt es, habe ich aber nicht gemacht
Man spürt das es ein familiengeführtes Unternehmen ist. Ein Miteinander statt einem gegeneinander
Wenn man will, kann man es im Bäckerhaus Veit sehr weit bringen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, gibt es hier mehr als genug!
Offene, direkte und respektvolle Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Nix
Umgang mit Personal kein Urlaubs und Weinachts Geld
Einfach zu machen
Aggressiv,beleidigend
Nicht vorhanden
Sehr schlechter Lohn kein Weihnachts oder Urlaubs Geld
Immer Streit
Von oben herab
Respektlosigkeit
- keine positiven Anmerkungen
- Bezahlung ist miserabel, grenzt an Ausbeutung!
- Führungskräfte besitzen keinerlei Führungskompetenzen!
- Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden.
Sehr schlechtes Gehalt Bäckereien im Umkreis zahlen deutlich mehr
- keine Schulungen hinsichtlich der Arbeitssicherheit
- Sehr schlechte Arbeitsbedingungen.
- Grenzt an Akkordarbeit
Kommunikation ist ein Fremdwort
- nicht vorhanden! Jeder Mitarbeiter erhält unterschiedliches Gehalt!
sehr gute Produkte, Natürlichkeit, Regionalität, Nachhaltigkeit, Handwerk. Bäckerhandwerk durch und durch, keine Industrie. Hier ist jeder Mitarbeiter Mensch und keine Nummer.
Im gesamten Unternehmen besteht ein gutes Miteinander.
Je nach Arbeitsplatz mehr oder weniger möglich. Aber Familie wird immer berücksichtigt.
Es gibt die Veit-Akademie, die regelmäßig nach Bedarf ausgebaut wird. Auch individuelle Weiterbildungen wie Meister, Betriebswirt, Brot- So melier, kaufmännische Weiterbildungen etc. werden gerne unterstützt.
Bäckerhaus Veit ist ein Handwerksbetrieb und kein Industrieunternehmen. Es werden daher keine Industrielöhne oder -gehälter bezahlt.
Hier hat das Bäckerhaus Veit schon viel investiert und wird auch in Zukunft weiter investieren.
Gewinner des Mittelstandspreises für Soziale Verantwortung 2019.
Starke Teams im gesamten Unternehmen!
Alle Mitarbeiter im Unternehmen haben ihren Platz und ihre Aufgabe. JEDER ist wichtig.
Sehr engagierte und sozial eingestellte Geschäftsleitung und Führungskräfte.
Alle Arbeitsplätze egal ob in der Produktion, Verkauf oder Verwaltung sind aufgabenentsprechend ausgestattet.
Gehört auf jeden Fall dazu.
Je nach Arbeitsplatz und Aufgabe unterschiedlich.