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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerhaus Veit
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerhaus Veit
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie so tut als wäre sie (Arbeitgeberin) eine Heilige, aber sich gar nicht dafür interessiert was in den unteren Gassen ihres Unternehmens abgespielt wird.
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Hundefreundliches Café, sehr hygienisch, sehr regelkonform, Gehalt immer pünktlich
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Berufskleidung wird gestellt und sogar auch gewaschen.
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Gutscheine für Backwaren
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Die Kündigung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe eine Zeit lang in der Bäckerei Veit in Bad Cannstatt gearbeitet. Der Betrieb ist familiengeführt (Ehepaar mit Kindern), und man merkt schon, dass innerhalb der Familie und bei den langjährigen Mitarbeitern ein gutes Verhältnis herrscht. Das sind auch die Leute, die dort wirklich zählen und geschätzt werden. Als jemand, der nicht jahrelang dabei war, sondern „von außen“ kam, habe ich mich dort allerdings nie wirklich willkommen oder wohlgefühlt. Gerade der Ehemann der Besitzerin hatte eine sehr unangenehme Art ...
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Überhaupt kein Zusammenhalt unter Kollegen/Abteilungsleitung, es wird erwartet wichtige Informationen/Zettelwirtschaft zu überbringen, das Geschäft selbst ist aber extrem schludrig und unzuverlässig wenn diese am Zug sind.
Besprechungen werden jedesmal 5 min vorher angekündigt und wer noch beschäftigt an der Arbeit ist hat Pech gehabt und bekommt nichts mit.
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Meiner Meinung nach gehört die Personalleitung einmal ausgetauscht. Unmenschlich und völlig arrogant, keine Empathie...Das so eine Person in einem "familiären" Unternehmen mit ach so tollem Leitbild, vorgelebten Werten, so lange ihr Unwesen treiben darf, Menschen schikanieren darf.... völlig unverständlich... Hier geht schon seit sehr vielen Jahren intern einiges schief, keine Strukturen - so langsam überträgt sich das wohl oder übel auf die Backwaren...leider auch nicht mehr das, was es mal war.. zu schnell, zu viel, zu groß, zu toll... ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

...mal selbst wenigstens einmal mit dem Kopf richtig dabei mit den Kollegen zusammen arbeiten und Interesse zeigen.
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Eventuell mal die Vorgesetzten austauschen und darauf achten, dass die Mitarbeiter auch bleiben wollen
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Evtl. stellvertr. Abteilungsleiter einstellen um nicht übervordernde Leiter zu haben/gegebenfalls auswechseln wie an die Sache vertraulich und Hilfsbereit angehen und nicht vor ihrer Verantwortung fliehen.
Strenge aber gerechte Hand durch die Kollegen führen um so endlich eine Teamarbeit zu ermöglichen und nicht wie sonst Einzelarbeiter zu haben.
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Ganz klar, ab in die Insolvenz!
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Mal durchsetzen was man verspricht nicht lügen besserer Umgangston und an arbeitsgesetze halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerhaus Veit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter im Unternehmen haben ihren Platz und ihre Aufgabe. JEDER ist wichtig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerhaus Veit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unterste Schublade. Von vorne wirst du belächelt und hintenrum versucht man aus deinen Fähigkeiten den höchst möglichen Gewinn und Umsatz zu erzielen, während du mit Leib und Seele für dieses Unternehmen fast alles opferst! Du bist bei denen kein Mensch sondern nur eine Variable aus der man alles rausholen muss damit Gewinn und Umsatz stimmt. Wenn du es nicht glauben willst dann bewirb dich hier und finde es selbst heraus!
1
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Auch hier könnte ich einen Roman schreiben, weil die Vorgesetzten für mich, keine Vorgesetzten sind, in meinen Augen!
Keinerlei Professionalität oder Freundlichkeit alles aufgesetzt und einige sind echt falsch.
Das tut mir leid das so sagen zu müssen, aber das ist nun mal die Wahrheit, die ich nicht verschweigen möchte.
1
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Zum einen wird ignoriert wie oder was die Kollegen arbeiten, zum anderen wird ein Kollege als extrem unbedarft bloßgestellt.
Problem kommt auch auf, wenn mehrere Vorgesetzte in einer Abteilung arbeiten und überhaupt keinen Überblick über das aktuelle Geschehen haben.
1
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...welche Vorgesetzte?
Ach diese, die man nur beim Kaffe trinken und Handy spielen im letzten Eck findet und jede Schuldzuweisung auf ahnungslose Arbeiter abwälzen... ja, die gibt es.
1
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Manipulation
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


...ganz ehrlich, lass es. Lass es! Fang nicht mal an daran zu denken hier die Karriereleiter rauf zu steigen, deine Seele ist wertvoller als du denkst!
1
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Teilweise, wenn man sich gut anstellt steht nicht viel im Weg.
4
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Gibt es, habe ich aber nicht gemacht
4
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Wenn man will, kann man es im Bäckerhaus Veit sehr weit bringen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, gibt es hier mehr als genug!
5
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerhaus Veit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerhaus Veit schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerhaus Veit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerhaus Veit als eher traditionell.