37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig - die Produktqualität ist gut.
Von oberster Stelle darauf zu achten Mitarbeiter richtig ein zu arbeiten. Mitarbeiter wertschätzen. Führungskräfte schulen.
Je nach Kollegen ok
Da die Ware echt gut ist, wahrscheinlich noch zu gut. Image als Arbeitgeber eher schlecht.
Als Studijob ok, Vollzeit muss es furchtbar sein. Regelmäßige Sa, So Arbeit und ich habe auch mitbekommen das Personal am Tresen bis zu 13 Tage am Stück gearbeitet hat.
Nichts bekannt
Höchstens aus Kostengründen wird hier eine Notwendigkeit erkannt, sonstige Initiativen gibt es keine.
Man erfährt grundsätzlich alles zu spät oder gar nicht. Führungskräfte sind teilweise nicht in der Lage konstruktive Gespräche zu führen, oder Feedback in einer professionellen Weise zu äußern. Der Schichtplan wird regelmäßig kurzfristig verändert und auch wenn man zum dritten Mal sagt, dass man am Dienstag um 13 Uhr in der Uni ist, steht man trotzdem im Plan. Mangelhafte Einarbeitung.
Die abwechslungsreiche Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz.
Das Vertrauen seitens des Arbeitgebers -
was vielleicht eher notgedrungen ist (?), aber was solls.
Das ich bei einem der Prokuristen wenigstens intelligentes Führungsverhalten mit sozialer Kompetenz erlebt habe.
Das Anregung und Kritik kein Gehör fanden.
Wenn man Mitarbeiter erst in ihrer Kündigungsbestätigung (!) fragt, wie man die Zeit im Unternehmen erlebt hat, spricht das Bände!
Mehr Mitarbeiter einstellen
Umgang auf Augenhöhe
Wertschätzung
Arbeitsbedingungen verbessern
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere/gerechte Entlohnung
Bessere Work-Life-Balance
Die Atmosphäre war i.d.R. sehr gut. Das mag aber natürlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich sein.
Bedingt durch häufigen Mitarbeitermangel wurde man im Frei angerufen und gebeten einzuspringen.
Knapp über Mindestlohn.
Wenn aus lauter Frust mal nicht aufeinander losgegangen wurde, war der Zusammenhalt gut. Man sitzt halt doch im gleichen Boot.
Arbeiten genauso wie die Jüngeren
Das kam immer auf den jeweiligen, häufig wechselnden Bezirksleiter an. Zum Schluss drängte sich mir der Verdacht auf, dass der (höflich formuliert) nicht unbedingt Geeignetste diesen Job bekam, weil sich das sonst niemand antun wollte.
Was daraus resultiert, kann man sich vielleicht selbst vorstellen...
Ich erlebte immer wieder, dass Pausen nicht eingehalten werden konnten. Einen Pausenraum mit Sitzgelegenheit gab es leider nicht in meiner Filiale. Auch kurze Wechsel: Spät - Früh, Spät - Früh... fördern unzweifelhaft weder Motivation noch Arbeitskraft.
Die Kommunikation untereinander war sehr gut. Zur nächst höheren Ebene eher ausbaufähig.
Abwechslungsreiche Arbeit, Langeweile kommt nie auf
Nichts
Null Kommunikation
Am besten alles umstellen
Nur die gemocht sind
Schlecht bezahlt
Schlecht
Keine Empatie
Hochnäsig
Zu viel Verlangt
No Komment
Arbeit macht schon Spaß
Man wird sehr oft aus seinem freien Tag geholt
Mehr Leute einstellen,es gibt viel zu wenig Personal
So ziemlich alles.
Der Betrieb sollte sich in vielen Bereichen über ihre Zukunft Gedanken machen und den Betrieb neu aufstellen.
Mangelhaft. Mann muss sich leider von Kunden Schlecht behandeln lassen.
Solltest du aufsteigen wollen bist du hier falsch und Bring bitte keine neuen Ideen mit denn dann wird es nur schlimmer.
Bei Krankheitsfällen wird mit der Kündigung gedroht. Und bei mutmaßlichen Diebstahl wird es dann vertuscht. Und die Personen maßlos ausgenutzt.
pünktliche Bezahlung
Man kann mit ihm immer reden. Hat ein offenes Ohr. Versucht immer das beste aus allem zu machen
Mehr auf Arbeitnehmer Wünsche eingehen.
Manchen spielen sich halt auf weil höhere Position
Mit den richtigen Kollegen kann es Spaß machen
Man muss halt lange stehen können
Der Eindruck scheint erst positiv, wird jedoch schnell von übermäßigem Druck und Falschheit getrübt
Gutes Unterbehmensimage
Wenn es so laufen würde wie der GF das will, würde jede*r 60 Stunden pro Woche machen
Sackgasse
Gehalt ok. Überm Branchenschnitt, aber unter Empfehlungen aus anderen Branchen
Das Minimum wird gemacht
Einige Menschen dort sind echt nett und umgänglich. Andere sibd hinterfotzig und falsch.
Hinterhältig, kindisch, falsch, eingeschnappt, überheblich
Siehe oben. Kolleg*innen und Vorgesetzte teilweise falsch
Katastrophale Kommunkation. Lob gibt es nie, Kritik en Masse auch bei Sachen, die funktionieren.
Manchmal Kommen Anweisungen durch Kolleg*innen
Die Aufgaben sind wirklich gut
Das man mit dem Arbeitgeber reden kann
Man erreicht ihn schlecht
Keine
So verdient kununu Geld.