Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tatsächlich nichts...weil mir haben die Leute gefallen mit denen ich zusammengearbeitet habe. Aber über den Arbeitgeber an sich kann ich nichts positives sagen.
Die Kündigung nach der Probezeit ohne Angabe vom Gründen. Selbst auf Nachfrage keine Antwort bekommen. Erst der Betriebsrat gab Antwort.
Sicherer Arbeitsplatz
Personalrabatt
Pünktliche Bezahlung
VL
Betriebsrente
Das Neujahrsfest war eigentlich okay die Bezahlung ist auch in Ordnung
Azubis und Aushilfen werden sehr unterstützt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Lohn, ausgebeutet zu werden, ausgenutzt zu werden, respektlose Behandlung, arbeiten mit unzureichenden Arbeitsmaterialien in Räumen mit Schädlingen wie teilweise "Nagetiere" , kakalaken und vieles mehr was man gesehen hat. Verschmutze Brötchen Dielen wo Plastikrückstände in den teiglingen zu sehen sind die dann bei großer Hitze mit in dem Ofen mit gebacken werden, verdreckte Brotkörbe die nie gewaschen werden und sich Mal verstreut über der Straße liegen uvm...
Keine Kommunikation, keine offenen Gespräche die hauen einfach direkt die Kündigung raus und haben Testkunden. Die Testkunden sind das Nonplusultra und wenn man mal einen Fehler macht, haben die Testkunden recht und nicht der Mitarbeiter. Es wird dann sofort gekündigt.
ALLES! Ein Mitarbeiter klaut, Beweise dafür sind mehr als ausreichend. Und um den Ruf zu schützen, wird eine unschuldige Person gekündigt, nur um den Ruf der Firma zu schützen (Homophob)
Man muss zeitlich immer sehr flexibel sein und fast immer einspringen bei Krankheitsfällen,auch wenn man mal frei hat..
Einige Prozesse wirken auf mich eher von Machtinteressen geprägt als von klaren Strukturen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und darauf achten dass man der deutschen Sprache ausreichend mächtig ist.
Auf die Personalzusammenstellung achten, nicht dass nur Mütter für eine Filiale eingestellt werden die nur Vormittags und von Montag bis Freitag arbeiten können und alle anderen darunter leiden müssen.
Eine Person pro Filiale mit Sonderwünsche ist tragbar, bei mehreren wird es ungerecht.
Man sollte mit seinen Mitarbeitern respektvoll umgehen und sich nicht hinter anderen Leuten verstecken, wenn es darum geht Probleme zu benennen oder auch Kritik zu äußern und das dann einfach nur zu behaupten ohne mal das Gespräch gesucht zu haben. Das ist ein großes Manko, was ich von allen gehört habe.
Vieles zb auf die Arbeitnehmer achten .. zuhören , Probleme lösen
Mehr auf die Angestellten ein gehen
Sorry aber einfach alles, aber es wird leider genau das Gegenteil passieren bzw ist schon passiert, nicht umsonst sind schon soviele aus allen Bereichen der Unternehmensstruktur gegangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Bäckermeister Grobe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch die Zusammenstellung der Mitarbeiter manchmal schwierig. Im großen und ganzen okay.
Also ich kann nur sagen bei dem Team wo ich war, fand ich die Leute alle sehr nett
Im Sommer zu heiß und oft laut
Habe nur gute Erfahrungen gemacht
Je nach Kollegen ok
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckermeister Grobe ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Familie zählt nichts bei dieser Firma, hier sind sie leider nur eine Nummer von vielen. Mütter müssen ihr Kind für mehrere Wochen alleine lassen bzw einer anderen Person anvertrauen wenn sie in der Ausbildung in eine Art Camp fahren. Desweiteren darf man keinen Urlaub nehmen um Weihnachten herum, egal ob man Familie hat wohingegen andere ohne Familie Urlaub bekommen. Oft muss man von der Spätschicht in die Frühschicht wechseln ohne ausreichende Pause. Nur 28 Urlaubstage werden zugesprochen. Es gibt ...
nein. Weil man immer wieder unterschiedlich arbeitet, anstatt jedem die Möglichkeit zu geben im Wechsel. Also relativ feste Zeiten, so dass man besser planen kann. Aber das ist wohl nicht gewünscht, sondern es ist immer eine andere Einsatzzeit.
Eher schlecht. Teilzeitkräfte müssen viele Überstunden machen während Vollzeitkräfte ihre vertraglichen Stunden arbeiten.
Man kann keine spontanen Termine wahrnehmen und muss alles einen Monat in Voraus anmelden..
Von morgens bis späten Nachmittag arbeiten . Schichten teilweise schlecht zugeordnet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere sind in der Firma nur durch Vitamin B möglich. Nur wer gut schleimt und Beziehungen hat kann ein bisschen aufsteigen um noch mehr den Druck von oben zu spüren zu bekommen.
Mann wird kleingehalten wird aber die Welt versprochen
Fördern Auszubildene schon stark
Solltest du aufsteigen wollen bist du hier falsch und Bring bitte keine neuen Ideen mit denn dann wird es nur schlimmer.
Nichts bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckermeister Grobe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckermeister Grobe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckermeister Grobe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckermeister Grobe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bäckermeister Grobe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckermeister Grobe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft