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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckermeister Kamm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckermeister Kamm
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckermeister Kamm
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist entspannt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort für fast alle. A weiß nicht was B macht und wenn man Mängel oder Kundenwünsche anspricht werden diese ignoriert.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, am Ende des Tages rettet jeder nur seinen eigenen Ar*** & keiner hat was gesagt oder gehört. Es wird untereinander viel diskutiert und sich aufgeregt, aber vor dem Chef ist alles immer „ok“

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat noch viel vom Tag/Wochenende

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es heißt immer „Ich kümmere mich“, aber es wird sich nicht gekümmert. Sind wohl nur nett, weil Mitarbeitermangel herrscht

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles stumpf: Theke einräumen, auffüllen, verkaufen, sauber halten

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