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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckermeister Kamm
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckermeister Kamm
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Arbeitgeber, der Respekt, Zusammenhalt und echte Teamarbeit lebt"
In meinem Unternehmen wird Respekt großgeschrieben. Vom ersten Tag an spürt man eine Kultur der Höflichkeit und des gegenseitigen Respekts, die auch in den Verträgen fest verankert ist. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und bemühen sich, individuelle Wünsche der Mitarbeitenden – sei es für freie Tage oder auch mal für einen spontanen Urlaub – möglich zu machen.
Obwohl das Unternehmen viele Mitarbeitende hat, fühlt es sich immer noch wie ...
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Bei privaten Einkäufen wird 50% Rabatt gegeben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keiner im Büro hat dort Lust auf seinen Job, man wird am Telefon unfreundlich abgespeist & selbst die einfachsten Dinge (Brief auf postalischem Weg an Mitarbeiter senden) sind nicht möglich.
Stundenzettel gehen verloren oder Zeiten werden falsch abgelesen. Auf Korrekturen des Gehalts muss man teilweise 6 Monate!!! warten, weil keiner in der Lage ist dies zu bearbeiten.
Wochenlang muss man immer und immer wieder nachfragen wann das Anliegen bearbeitet wird und man wird ständig vertröstet mit „Wir kümmern uns.“, aber ...
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Verbesserungsvorschläge

Zuhören und über Kritik nachdenken. Nicht alles abwimmeln oder aussitzen. Auf Kundenwünsche eingehen und Bestellungen nicht zu 90% vergessen.
Umweltfreundlicher mit Lebensmitteln umgehen und übrig geblieben Ware oder Ware vom Vortag günstiger anbieten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bäckermeister Kamm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf ältere Mitarbeiter/inen wird Rücksicht genommen
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckermeister Kamm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Musste mir alles selbst beibringen bzw. von der Kollegin gezeigt bekommen. Keinerlei Schulungen über die Produkte oder Inhaltsstoffe.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckermeister Kamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckermeister Kamm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckermeister Kamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckermeister Kamm als eher traditionell.