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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäder Park Hotel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäder Park Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäder Park Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander sind immer super aber die Geschäftsführung ist nur kalt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kalt, intransparent und oft nicht nachzuvollziehen. Trinkgeld wird oft einbehalten ohne Möglichkeit das ganze nachzuvollziehen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz klare Strukturen, jeder weis was er wann zu tun hat!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut handelbar, aber leider der Branche Geschuldet das es nicht immer klappt!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr korrektes Verhalten bis zu dem Führungswechsel, danach fand keine Kommunikation mehr statt.

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