Baehr

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung bekommt man einen 8 seitigen Personalfragebogen zugeschickt, welchen man ausfüllen muss. Das ist aber alles schon in der Bewerbung aufgeführt und die übrigen Fragen sind meiner Meinung nach unzulässig und sowas von nicht relevant. Wenn sie die Bewerbung lesen würden, können sie sich viele Daten auch selbst beschaffen. Es steht dran, dass alles freiwillig ist, aber am Ende muss man ihn unterschreiben und Falschbeantwortung führt zu Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

- Wie lange wäre Ihr Anfahrtsweg in km und in Min.
- Kontaktaufnahme mit ehemaligem Arbeitgeber
- Verschiedene Positionen im Werdegang mit Anfangs- und Endgehalt, Name des Vorgesetzten und Abfrage der Telefonnummer des Vorgesetzten
- Mit welchem Verkehrsmittel würden Sie anfahren?
- Haben Sie Verwandte in unserer Firma?
- Zehnfingersystem gelernt?
- Ziffernblock/Nummernblock gelernt?
- Rauchen Sie? ja/nein
- Leiden Sie an Krankheiten oder an gesundheitlichen Beeinträchtigungen, welche die Ausübung von Tätigkeiten, auf die Sie sich bewerben, beeinträchtigen? wenn ja, welche?
- Name des Vorgesetzten, Position und Telefonnummer
- Anfangs+ Endgehalt aufgeschlüsselt nach Grundgehalt und Sonstiges.