Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute VerkehrsanbindungUnterstützung in allen Bereichen
Die modernisierten Räume mit Klimaanlage
Der Kollegenzusammenhalt
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Sprudel, sowie Obst nach Saison
Leistungen Lohn
Zusagen dauern zu lange umsetzung
Richtig schlecht ist eigentlich nichts
Überstundenregelung, Gleitzeitkonto monatsübergreifend
Zuhören und Taten folgen
Der am besten bewertete Faktor von Baehr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von den erfahrenen Kollegen lernt man hervorragend, da diese ihr Wissen gerne teilen
Umgang der Kollegen, egal ob jung oder alt, ist sehr gut, gute Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baehr ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine. Als Mitarbeiter weiß man nicht wohin die Reise geht und wie die wirtschaftliche Situation ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere bedingt möglich.
Je nach Abteilung wird auf Fortbildungswünsche, die das Arbeiten erleichtern und das Unternehmen weiterbringen eingegangen. Regelmäßige Fortbildungen für Teamleiter.
Für Mitarbeiter werden regelmäßig Produktschulungen, bei Bedarf werden auch IT-Schulungen angeboten um Arbeitsabläufe zu erleichtern und zu optimieren.
Es findet keine betriebliche Weiterbildung statt.
