Bewertung Lagertätigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt punktlich, wochenende, feiertags frei. möglikeit für jobrad.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn. Weniger neue unnötige firmenwagen.
Die IT-abteilung wieder in gang bringen. mehr investieren in computer,system
Gehalt/Sozialleistungen
gehallt zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
einige kolegen sind leider einzelgänger was schlecht fur ein "team" ist. wegen bequemlichkeit ,lieber arbeit auf andere ablagern.
Vorgesetztenverhalten
teilweise zu inkonsequent ,angesprochne problme werden zuspät oder garnicht gelöst.
Kommunikation
ist schwierig ,viel durch die hintertür ,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge, die Sie mit uns geteilt haben.
Ihre durchschnittliche 3-Sternebewertung deutet darauf hin, dass Sie grundsätzlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Insbesondere die Work-Life-Balance, das pünktliche Gehalt, die freien Wochenenden & Feiertage sowie das Angebot für ein Jobrad haben Sie bereits überzeugt.
Die Abzüge in der Bewertung zeigen jedoch, dass Sie mit einigen Punkten noch nicht ganz zufrieden sind.
Als genossenschaftliches Unternehmen sehen wir eine starke Teamarbeit bzw. einen guten Zusammenhalt, ein angemessenes Vorgesetztenverhalten sowie die transparente Kommunikation als grundlegende Voraussetzung für die tägliche Zusammenarbeit und das gemeinsame Erreichen unserer Ziele.
Wir bedauern, dass Sie hierbei andere Erfahrungen gemacht haben. Wir werden prüfen, wie wir zukünftig die Zusammenarbeit noch mehr fördern und Verantwortlichkeiten klarer definieren können. Das Vorgesetztenverhalten spielt hierbei eine wichtige Rolle, weshalb unsere Führungskräfte stets unterstützt und geschult werden. Um fortführend die effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen, werden wir auch die Kommunikation im Unternehmen noch einmal genauer betrachten. Eine offene und transparente Kommunikation ist unerlässlich, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und Ihr Engagement für unser Unternehmen. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Für weitere Anregungen und Vorschläge stehen wir Ihnen daher jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
i.A. Jennifer Wölk
Referentin Personalmarketing & Recruiting