Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BÄKO HANSA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen vorgesetzten und Mitarbeitern wir NICHT ( groß ) geschrieben.
Ganz großes Verbesserungs Potential.
Unter den Kollegen ( im lager ) die lange dabei sind, ist schon eine gewisse Art zusammenhalt
Pause wird vorgeschrieben
Überstunden Leider auch immer wieder an der Tagesordnung
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen
Gehen auf Vorschläge nicht ein.
Verbesserungen die von Mitarbeitern kommen werden öfters nicht wahr genommen.
Mit schlechter laune im lager Büro sitzen ist leider öfters der Fall.
Wenn gewisse Kollegen da sind, ist die Atmosphäre deutlich schlechter als wenn diese nicht da sind, macht das Arbeiten anstrengend
Gibt es über haupt einen atmosphäre im Lager?
Wenn ja ist sie im Keller.