Schwierig, heute so morgen so
Gut am Arbeitgeber finde ich
38,5std Woche, Überstunden gehen nicht verloren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und der Führungsstil.
Umgang mit den Mitarbeitern sowie auch mit einigen Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit,
Sehen und erkennen wenn es Mitarbeitern nicht gut geht,
Nicht von oben herab schauend mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Auf Ideen und Vorschläge eingehen, oder wenigstens mal drüber nachdenken, zur Not einfach so tun als ob es einen interessiert.
Wer Blau trägt ist nicht automatisch gleich Blöd...
Arbeitsatmosphäre
Es arbeitet jeder für sich, Teamarbeit ist Fehlanzeige
Image
Die Kunden und anderen Unternehmen denken sich ihren Teil dazu. Manche Lachen auch.
Work-Life-Balance
Wenn man singel ist und keine Kinder hat ist es auf jedenfall machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an in welcher der 3 Schichten man aktiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider nein
Kollegenzusammenhalt
Normal müsste ich keinen Stern geben, Zusammenhalt, für und miteinander gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Es wird in 3 Klassen unterschieden, als Arbeiter bist du nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Wäre bei ausreichender Kommunikation mit Sicherheit garnicht so schlecht.
Kommunikation
Sehr schwierig, ist auf jeden fall ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Schade das man das pünktliche Gehalt als positiv erwähnen muss, sollte doch selbstverständlich sein
Gleichberechtigung
Du hast einen Job, den hast du zu erfüllen. Für andere Aufgaben sind andere Positionen zuständig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Auch wenn Sie mit dem pünktlichen Gehalt zufrieden sind, haben wir mit dieser Bewertung vor allem Ihren Unmut wahrgenommen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der BÄKO HANSA als nicht positiv bewerten.
Als genossenschaftlicher Arbeitgeber sehen wir vor allem die Stärkung der Gemeinschaft, den Zusammenhalt sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter als essentiell für unseren Erfolg an. Dennoch sind wir uns darüber im Klaren, dass es in jedem Unternehmen, einschließlich unserem, Möglichkeiten zur Verbesserung gibt.
Wir respektieren Ihre Rückmeldung zu den einzelnen Bewertungskriterien.
Dennoch hoffen wir, dass Sie in Zukunft auch die positiven Veränderungen und aktiven Maßnahmen im Unternehmen verstärkt wahrnehmen und uns dabei unterstützen weiter an uns als Arbeitgeber zu arbeiten.
Gerne stehen wir Ihnen in der Personalabteilung für einen Austausch und konkrete Vorschläge sowie Anregungen zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihren bisherigen Einsatz und hoffen auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
i.A. Jennifer Wölk
Referentin Personalmarketing & Recruiting