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BÄR 
& 
OLLENROTH-Gruppe
Bewertung

Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Gebäudetechnik in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein Unternehmen das deutschlandweit vernetzt ist, wir sind fast überall lieferfähig. Es gibt viele unterschiedliche Bereiche auf die man sich spezialisieren kann. Es gibt Events um den Zusammenhalt unter den Kollegen zu fördern. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld& das Geld kommt immer pünktlich. Wir bieten fast allen Azubis Übernahme an& haben unbefristete Arbeitsverträge. Wir fördern unsere Azubis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir werden zu schnell zu groß. Abteilungen schauen oft nicht über den Tellerrand und jeder denkt er wäre der einzige der arbeitet. Die Geschäftsführung demonstriert gern ihre Macht, setzt sie aber eher für Mobbing als für sinnvolles ein. Es wird oft am falschen gespart (Siehe Arbeitsplatz) der einzelne Mitarbeiter darf immer weniger entscheiden, Es wird uns nicht mehr vertraut. Wir müssen immer häufiger machen was Vorgesetzte wollen auch wenn wir dagegen sind. Es wird nicht mehr zugehört wenn wir Vorschläge machen, obwohl das immer erzählt wird. Mitarbeiter sind demotiviert und arbeiten nur ihre Aufgaben ab und das wird hingenommen, sonst könnten sie ja eigene Ideen entwickeln

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten mehr auf ihre Qualität geprüft werden und nicht nur Anhand von Umsatzzahlen bewertet werden. Frauen mit Kindern werden oft als Belastung betrachtet, das sollte sich durch Aufklärung ändern. Bürogestaltung, Arbeitsplätze sollten freundlicher werden. Es sollte klare Anweisungen geben was von Mitarbeitern erwartet wird und das nicht nur in Form von Umsatzplanungen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an in welcher Filiale man arbeitet

Kommunikation

Alle reden, aber eher übereinander als miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert oft gut

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Tolleranz für Familie.

Vorgesetztenverhalten

Machtmissbrauch wo es geht

Interessante Aufgaben

Die Tage sind abwechslungsreich, wer sich bei uns langweilt arbeitet nicht

Gleichberechtigung

Nur nach außen. Stark vom Vorgesetzten abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden selten geschätzt für das was sie jahrelang geleistet haben, werden häufig als hochbezahlte Faultiere angesehen oder gar als Belastung.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung grau in grau& veraltet. Alles funktional, nichts was du Umgebung angenehmer macht. Nur die Bildschirme und Netzstationen werden ab & zu erneuert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird besser, Sozialbewusstsein eher nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf den Posten und die Filiale an, die meisten verdienen aber recht gut

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Mit etwas Glück klappt auch Karrerie, meist nicht im Zusammenhang mit Leistung, es ist wichtig sich selbst gut zu präsentieren. Weiterbildung wird angeboten, man muss aber drauf bestehen

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank LangerphG

Liebe/r Mitarbeiter/in,

gern möchte ich zu Ihrer Bewertung einige Bemerkungen machen.
Zunächst bedauere ich Ihr persönliches Empfinden, welches wohl in einigen Punkten eine sehr negative Bewertung ihrerseits erzeugt.
Insbesondere der Punkt „Mobbing der Geschäftsleitung“ erstaunt mich doch sehr.
Da ich nun seit 1.01.2019 der geschäftsführende Gesellschafter bin, möchte ich Ihnen gern ein Gespräch auf Augenhöhe anbieten. Hier bin ich sicher, dass wir viele Ihrer Punkte ausräumen können. Frei nach Ihrem Motto, aus dem Punkt Kommunikation: “Alle reden, aber eher übereinander als miteinander“.
Unser Unternehmen hat nämlich sehr viele positive Seiten. So haben wir wirklich viele Frauen in unserem Führungsteam und meine Vorgängerin war ebenfalls eine Frau.
Wir geben sehr viel für Weiterbildung aus. Jeder unserer Mitarbeiter kann alle zwei Jahre eine persönliche Weiterbildung besuchen. Für die fachliche Weiterbildung bieten wir vom Heizungs- und Sanitär-, über den Installationsfachwirt auch fast täglich Fachveranstaltungen, in unserer Akademie an.
Schaut man sich das Führungsteam unseres Unternehmens an, findet man sehr viele Kollegen, die schon Ihre Ausbildung bei Bär & Ollenroth gemacht haben. Es ist auch außergewöhnlich, wieviele Mitarbeiter die „25 Jahre Mitarbeiterfeier“ erreichen. Gerade in der heutigen Zeit ein tolles Zeichen, vor allem für die Mitarbeiter, aber auch für das Unternehmen.
Man könnte sicherlich noch einiges über die positiven Dinge in unserem Unternehmen schreiben, wie der Ruhe- und Entspannungsraum, das kostenfreie Obst und die kostenlosen Kaffeegetränke, sowie die anstehenden BGM-Maßnahmen (berufliches Gesundheitsmanagement) uvm.
Viel wichtiger wäre mir persönlich jedoch, mit Ihnen zusammen an den Dingen zu arbeiten, die vielleicht noch nicht so perfekt sind. Daher lassen Sie uns miteinander reden als einander zu schreiben.

Ihr Frank Langer
persönlich haftender Gesellschafter

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