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BÄR & OLLENROTH-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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BÄR & OLLENROTH-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,37
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit älteren Kollegen
3,66
Karriere / Weiterbildung
3,47
Gehalt / Sozialleistungen
2,97
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 45 Bewertern Homeoffice bei 7 von 45 Bewertern Kantine bei 13 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 45 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 45 Bewertern Coaching bei 11 von 45 Bewertern Parkplatz bei 30 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 45 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 45 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lieber übereinander reden ,als mit einander! Selbst in gehobenen Positionen!

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich! Fragt nach Meinung interessiert sich aber nicht für sie! AUßER man kann sie gegen einen verwenden. Über den Tellerrand gucken ist erlaubt, will nur keiner wissen also behalts für dich!

Kollegenzusammenhalt

Ja wenn man regelmässig sich die kannte gibt und Unionfan ist! Dann geht es dir recht gut!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche! Es werden zwar anfragen z interessanten Sachen gestellt! Aber machen brauchste sie nicht da sie nich ausgewertet werden, weil überflüssig!

Kommunikation

6 setzen! Argumente brauchste nicht! "Denn darum geht es doch nicht!" obwohl es voll das Thema ist! Hab keine eigene Meinung sie wird eh nicht akzeptiert!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nach Sympathie verteilt!

Umgang mit älteren Kollegen

Bevorzugt in allen selbst wenn sie nix auf Tasche haben! Haben auch immer in allen Recht! Selbst wenn sie nachgewiesen in Unrecht sind bist du der Loser.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut! aber nur wenn du bis zu den Schultern.... beim Vorgesetzten usw. Sonst kriegst du nicht die Erlaubnis dich weiterzubilden!

Gehalt / Sozialleistungen

Man arbeitet um zu Leben! Hartz IV verlockt dafür aber sehr bei dem Gehalt!

Arbeitsbedingungen

Typisch Büro! kommst dir halt vor wie im Hamsterrad!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen hin da! Nach innen hin. Ich sag nur Vertrauensverlust!

Work-Life-Balance

Das einzige was halbwegs stimmt hier!

Image

Was soll ich sagen!

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte grundsätzlich die Notwendigkeit einiger "Vorgesetzten" in den Niederlassungen prüfen! Und für ein derart großes Unternehmen wären auch vernünftige Gehälter angemessen und eine andere Überstundenregelung sinnvoll! Die Beschäftigung von Leuten mit Ahnung wäre in einigen Bereichen toll.

Pro

Das man auch mal Feierabend hat!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG
  • Stadt
    Rangsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von BÄR & OLLENROTH-Gruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an in welcher Filiale man arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Machtmissbrauch wo es geht

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert oft gut

Interessante Aufgaben

Die Tage sind abwechslungsreich, wer sich bei uns langweilt arbeitet nicht

Kommunikation

Alle reden, aber eher übereinander als miteinander.

Gleichberechtigung

Nur nach außen. Stark vom Vorgesetzten abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden selten geschätzt für das was sie jahrelang geleistet haben, werden häufig als hochbezahlte Faultiere angesehen oder gar als Belastung.

Karriere / Weiterbildung

Mit etwas Glück klappt auch Karrerie, meist nicht im Zusammenhang mit Leistung, es ist wichtig sich selbst gut zu präsentieren. Weiterbildung wird angeboten, man muss aber drauf bestehen

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt auf den Posten und die Filiale an, die meisten verdienen aber recht gut

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung grau in grau& veraltet. Alles funktional, nichts was du Umgebung angenehmer macht. Nur die Bildschirme und Netzstationen werden ab & zu erneuert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird besser, Sozialbewusstsein eher nicht

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Tolleranz für Familie.

Image

Gut

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten mehr auf ihre Qualität geprüft werden und nicht nur Anhand von Umsatzzahlen bewertet werden. Frauen mit Kindern werden oft als Belastung betrachtet, das sollte sich durch Aufklärung ändern. Bürogestaltung, Arbeitsplätze sollten freundlicher werden. Es sollte klare Anweisungen geben was von Mitarbeitern erwartet wird und das nicht nur in Form von Umsatzplanungen.

Pro

Wir sind ein Unternehmen das deutschlandweit vernetzt ist, wir sind fast überall lieferfähig. Es gibt viele unterschiedliche Bereiche auf die man sich spezialisieren kann. Es gibt Events um den Zusammenhalt unter den Kollegen zu fördern. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld& das Geld kommt immer pünktlich. Wir bieten fast allen Azubis Übernahme an& haben unbefristete Arbeitsverträge. Wir fördern unsere Azubis

Contra

Wir werden zu schnell zu groß. Abteilungen schauen oft nicht über den Tellerrand und jeder denkt er wäre der einzige der arbeitet. Die Geschäftsführung demonstriert gern ihre Macht, setzt sie aber eher für Mobbing als für sinnvolles ein. Es wird oft am falschen gespart (Siehe Arbeitsplatz) der einzelne Mitarbeiter darf immer weniger entscheiden, Es wird uns nicht mehr vertraut. Wir müssen immer häufiger machen was Vorgesetzte wollen auch wenn wir dagegen sind. Es wird nicht mehr zugehört wenn wir Vorschläge machen, obwohl das immer erzählt wird. Mitarbeiter sind demotiviert und arbeiten nur ihre Aufgaben ab und das wird hingenommen, sonst könnten sie ja eigene Ideen entwickeln

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Gebäudetechnik
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, gern möchte ich zu Ihrer Bewertung einige Bemerkungen machen. Zunächst bedauere ich Ihr persönliches Empfinden, welches wohl in einigen Punkten eine sehr negative Bewertung ihrerseits erzeugt. Insbesondere der Punkt „Mobbing der Geschäftsleitung“ erstaunt mich doch sehr. Da ich nun seit 1.01.2019 der geschäftsführende Gesellschafter bin, möchte ich Ihnen gern ein Gespräch auf Augenhöhe anbieten. Hier bin ich sicher, dass wir viele Ihrer Punkte ausräumen können. Frei nach Ihrem Motto, aus dem Punkt Kommunikation: “Alle reden, aber eher übereinander als miteinander“. Unser Unternehmen hat nämlich sehr viele positive Seiten. So haben wir wirklich viele Frauen in unserem Führungsteam und meine Vorgängerin war ebenfalls eine Frau. Wir geben sehr viel für Weiterbildung aus. Jeder unserer Mitarbeiter kann alle zwei Jahre eine persönliche Weiterbildung besuchen. Für die fachliche Weiterbildung bieten wir vom Heizungs- und Sanitär-, über den Installationsfachwirt auch fast täglich Fachveranstaltungen, in unserer Akademie an. Schaut man sich das Führungsteam unseres Unternehmens an, findet man sehr viele Kollegen, die schon Ihre Ausbildung bei Bär & Ollenroth gemacht haben. Es ist auch außergewöhnlich, wieviele Mitarbeiter die „25 Jahre Mitarbeiterfeier“ erreichen. Gerade in der heutigen Zeit ein tolles Zeichen, vor allem für die Mitarbeiter, aber auch für das Unternehmen. Man könnte sicherlich noch einiges über die positiven Dinge in unserem Unternehmen schreiben, wie der Ruhe- und Entspannungsraum, das kostenfreie Obst und die kostenlosen Kaffeegetränke, sowie die anstehenden BGM-Maßnahmen (berufliches Gesundheitsmanagement) uvm. Viel wichtiger wäre mir persönlich jedoch, mit Ihnen zusammen an den Dingen zu arbeiten, die vielleicht noch nicht so perfekt sind. Daher lassen Sie uns miteinander reden als einander zu schreiben. Ihr Frank Langer persönlich haftender Gesellschafter

Frank Langer
phG

  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer will, der hat... Es mediale Typen und welche die es nicht sind.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir vorbildlich -aber es gibt auch andere Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Menschen arbeiten mit Menschen... von Top bis menschlich Flop ist alles zu finden!

Kommunikation

Es gibt Unterschiede - die Firma ist groß.

Karriere / Weiterbildung

GC-Akademie, Arbeitskreise,... alles ist möglich.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet aber eben Großraumbüros... kann nicht jeder mit um...

Image

Unterschiedlich... der Lagerarbeiter und Auslieferungsfahrer scheint immer unzurieden zu sein - Büro und Vertrieb scheinen ausgeglichener.

Verbesserungsvorschläge

  • Fällt nichts ein - ist in stetiger Bewegung

Pro

Größe und Marktstellung

Contra

Nichts wirklich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Haustechnik und Industriebedarf
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier werden sinnlose und unnötige Touren gefahren nur weil das System es so ausgiebt.Disponenten sollten hier Ihrer Berufsbezeichnung folgen und Touren entsprechend „disponieren „

Gehalt / Sozialleistungen

mittlerweile nicht mehr passend in der Branche, zumal sich i.m. gerade auf dem Bau alle Unternehmen eine goldene Nase verdienen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG
  • Stadt
    Rangsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in Grüppchen gut

Interessante Aufgaben

vielseitig

Kommunikation

kann deutlich verbessert werden, spezifisch Kanalisieren und differenziert Filtern sind die Zauberworte

Gleichberechtigung

pro forma

Karriere / Weiterbildung

offiziell darf man nur alle zwei Jahre eine Fortbildung in Anspruch nehmen

Gehalt / Sozialleistungen

ok (aber Ungleichbehandlung Alt-/Neuverträge und Mann/Frau)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wir trennen nicht mal Müll

Work-Life-Balance

ok

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr zuhören und den Mitarbeiter als Wertschöpfung wahr nehmen und das auch zeigen (nicht nur reden). Vieles geht nach Nase, nicht nach Inhalt/Struktur. Konstruktive Kritik wird nicht vertragen, wenn es nicht in den Kram passt muss man aufpassen nicht abgeschossen zu werden. Wir sind zu steif, zu unflexibel, wenig Entscheidungsfreiheit für MA und/oder Teamleader.

Pro

zahlt pünktlich, bietet Sozialleistungen

Contra

kaum Investitionen in die Zukunft, fortschrittlichere Erfahrungen der Mitarbeiter werden nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG / GC-Gruppe
  • Stadt
    Rangsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Vorgesetztenverhalten

ganz schlecht in der direkten Hierachi

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein unter den Umständen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungspersonen unfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

  • Er sollte mal an sich arbeiten

Pro

Kann ich nichts sagen

Contra

Sehr unfreundlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Haustechnik und Industriebedarf
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Fördert und fordert seine Angestellten zu wenig, traurig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG / GC-Gruppe
  • Stadt
    Rangsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsträgern mehr zuhören und den Mitarbeitern entscheidend mehr Respekt entgegen bringen. Die Entlohnung der Verantwortung entsprechend anpassen.

Pro

Großer und sicherer Arbeitgeber mit interessanten Aufgabengebieten.

Contra

Wer viel Kann muss viel leisten. Es mangelt an Respekt gegenüber der Leistung. Die Leistungsträger werden verbrannt. Oft werden Prozesse die nicht durchdacht sind auf den Weg gebracht um nach einer gewissen Zeit im besten Fall wieder korrigiert werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kosequente Mitsprache bzw. Mitarbeiterbeteiligung an der Gestaltung von Prozessen.

Pro

Das es Herausforderungen gibt.

Contra

Das die Gehaltsstruktur nicht zeitgemäß ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Gebäudetechnik
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf