166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soziales Umfeld, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Haustechnik und Industriebedarf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Miteinander, Verständnis bei privaten Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niedrige Gehalt und die teils abweichenden Regelungen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Homeoffice Regelungen, unterschiedliche Regelungen führen zu Neid und schlechter Stimmung innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Rücksprache auch verschoben werden. Die Arbeitszeiten sind unflexibel. Unterschiedliche Homeoffice Regelungen. Kollegen haben zwischen 1-3 Tagen. Es muss immer abgesprochen werden, kein spontanes Entscheiden möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie, es besteht die Möglichkeit regelmäßig an Seminaren teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Allerdings wird nicht nach Tarifvertrag gezahlt und Verhandlungen sind zäh. Kann keine Erhöhung statt finden, wird man aufs nächste Jahr vertröstet. Sofern die Kündigung vorliegt, ist auf einmal doch etwas möglich. Kollegen verdienen sehr unterschiedlich, daher wird einem immer wieder eingebläut mit niemandem über das Gehalt zu sprechen.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Besser nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bär & Ollenroth KG / GC-Gruppe in Rangsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sinnfreie Arbeitsvorbereitung durch die Vorgesetzten
Work-Life-Balance
ist praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder macht seins
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen werden wie lästiges Anhängsel behandelt
Vorgesetztenverhalten
ist unterste Schublade
Kommunikation
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
wer mitdenkt wird mit Mehrarbeit bestraft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Haustechnik und Industriebedarf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler und partnerschaftlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Haustechnik und Industriebedarf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsamer und permanenter Fokus auf den Vertrieb!
Arbeitsatmosphäre
Die Großraumbüros sind freundlich, hell und weitläufig, sodass man über Arbeitsstättenrichtlinie nicht im Entferntesten nachdenken muss.
Work-Life-Balance
Mit wahrscheinlich 50 verschiedenen Arbeitszeitmodellen hat hier jeder viel Verhandlungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über eine eigene Akademie oder wenn gewünscht auch externe Dienstleister.
Gehalt/Benefits
Ein sehr breites Portfolio an Sozialleistungen machen das Gesamtpaket wirklich rund.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist abteilungsbezogen gut bis sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber in jedem Unternehmen ein Faktor der Potential bietet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, positiv anspruchsvoll und immer wieder spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter erster Eindruck, aber enttäuschendes Ende der Probezeit“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bär & Ollenroth KG in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine frühere und offene Kommunikation hätte die Situation für alle Beteiligten deutlich professioneller gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Eindruck war angenehm. Im weiteren Verlauf zeigte sich aus meiner Sicht jedoch eine deutliche Cliquenbildung, die das Arbeitsklima und die Entscheidungsfindung beeinflusst hat.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein modernes und professionelles Bild. Meine persönliche Erfahrung während der Probezeit hat dieses Bild jedoch nur teilweise bestätigt, insbesondere was Kommunikation und Feedback betrifft.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bestand während meiner Probezeit die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, was ich zunächst als positiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie empfunden habe. In einer Situation, in der mein Kind krank war und ich anschließend selbst erkrankte, hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass hierfür viel Verständnis vorhanden war.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team wirkte zunächst freundlich und hilfsbereit. Im weiteren Verlauf entstand bei mir jedoch der Eindruck, dass sich innerhalb des Teams kleinere Gruppen bzw. Cliquen gebildet hatten, was das Arbeitsklima teilweise beeinflusst hat.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Probezeit gab es leider keine Zwischenbilanz oder Feedbackgespräche. Daher hatte ich keine Möglichkeit zu erfahren, ob meine Arbeit den Erwartungen entspricht oder ob es Verbesserungsbedarf gibt. Eine regelmäßige Rückmeldung hätte aus meiner Sicht zu mehr Transparenz und Vertrauen beigetragen. Besonders im Zusammenhang mit der sehr kurzfristigen Kündigung hätte ich mir eine offenere Kommunikation gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war grundsätzlich modern ausgestattet, unter anderem mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Arbeit fand jedoch in einem Großraumbüro statt. Für mich persönlich habe ich festgestellt, dass diese Arbeitsumgebung auf Dauer nicht ideal ist, da sie weniger Ruhe für konzentriertes Arbeiten bietet.
Kommunikation
Nachdem zunächst mein Kind erkrankt war und ich im Anschluss selbst krank wurde, erfolgte drei Tage vor Ende der Probezeit die Kündigung. Obwohl ich am Vortag telefonisch Kontakt aufgenommen hatte, wurde dies nicht angesprochen. Stattdessen erhielt ich die Kündigung am nächsten Tag per Boten. Dieser Umgang wirkte auf mich wenig wertschätzend und vermeidbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht angemessen und branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Abwärtstrend war mal besser. Keine Wertschätzung. Gehalt nicht zeitgemäß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BÄR & OLLENROTH KG BERLIN Fachgroßhandel für Haustechnik in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils vernünftige Firmenwagen und ganz gute Büroausstattung. Wenig kontrolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, es werden nur noch wo es geht Personalkosten eingespart. Kommunikation ist nicht gut. Unrealistische Ziel, manchmal fühlt man sich allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Wertschöpfung entsteht durch Wertschätzung. Nicht immer mehr Personalkosten einsparen und die Arbeit umverteilen auf den Rest. Der Mensch sollte wieder mehr im Mittelpunkt stehen. Damals bei dem vorigen Gesellschafter war das wesentlich besser und menschlicher.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung nur zahlen zählen
Image
Gutes Image da Marktführer
Work-Life-Balance
Trend ist immer mehr Arbeit auf weniger Leute abzuwälzen. Mobile Office ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich entwickeln und es werden Seminare angeboten.
Gehalt/Benefits
Untere Minimum für das was man tut viel zu wenig. Vergleich im Markt verdient man wesentlich mehr. Seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhungen. Personalkosten werden eingespart wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Top
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, keine direkten Gespräche. Sehr abhängig wen man als direkten Vorgesetzten hat. Von ganz oben her keine wirkliche Führung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht, viele Informationen bekommt man erst viel zu spät.
Interessante Aufgaben
Durchaus immer wieder spannende Aufgaben. Viel stressige Alltags Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Ein fairer Arbeitgeber...
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bär und Ollenroth KG Brandenburg in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Arbeitsorganisation und Standort.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter wertschätzen und wahrnehmen (zb.Begrüßung am Arbeitsplatz). Weniger Hierarchien!
Arbeitsatmosphäre
War gut...,mit den richtigen Menschen!
Image
Nicht so....
Work-Life-Balance
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Möglich......
Gehalt/Benefits
Hätte etwas mehr sein können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War Recht gut organisiert!
Kollegenzusammenhalt
Nicht so....
Umgang mit älteren Kollegen
Tagesabhängig!
Vorgesetztenverhalten
Nicht angebracht und nicht Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Für dieses Arbeitsumfeld OK.
Kommunikation
Hätte besser sein können.
Gleichberechtigung
War ok
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Top Arbeitgeber für die Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Haustechnik und Industriebedarf in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Extras. Wie zb den Bonus den ich bereits angesprochen habe oder auch eigene Azubi Projekte worüber man in der Abschlussprüfung dann reden kann. Für Azubi Projekte bekommt man dann auch zeitweise einen Firmenwagen und wenn dieser nicht frei ist dann bekommt man Tankgeld erstattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier fällt mir kaum was ein
Verbesserungsvorschläge
Auf Anhieb fällt mir kaum was ein was besser gemacht werden kann da schon auf sehr viel bei uns Azubis geachtet wird damit wir es gut haben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Kollegen die 30+ Jahre dabei sind und daher herrscht meist eine sehr familiäre Atmosphäre jedoch ist es hat so das nicht jeder mit jeden kann was aber überall der Fall ist
Karrierechancen
Dadurch das wir so viele Abteilungen haben kann man nach der Ausbildung in jede Richtung und mit guter Leistung aufsteigen und sich persönlich immer weiterentwickeln dazu kommt das es viele Schulungen gibt um sowohl fachlich besser zu werden als auch in Sachen Verkaufsstrategien dazu zu lernen
Arbeitszeiten
Wir Azubis haben Gleitzeit und können uns die Arbeitszeit mehr oder weniger selbst einteilen. Wir müssen halt trotzdem zusehen auf unsere Stunden zu kommen was völlig normal ist
Ausbildungsvergütung
Wir Azubis werden über Tariflich bezahlt daher bin ich schon sehr zufrieden und mit guter Leistung kann man sich einen Bonus verdienen jedoch geht natürlich immer mehr
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin ist einfach die beste. Sie ist eine sehr emphatische Person die immer den perfekten Weg zwischen Ernst und Spaß findet und immer sehr respektvoll ist. Sie ist im Unternehmen als Die Mutti bekannt durch ihre sehr herzhafte Person.
Spaßfaktor
Es kommt natürlich darauf an was einem liegt aber der kaufmännische Beruf liegt mir sehr und gerade Angebote schreiben oder Bestellungen für Kunden zu tätigen macht mir unfassbar Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt so gut wie alle Abteilungen kennen. Vom Verkauf bis ins Lager ist alles dabei und so findet fast jeder eine Abteilung in der er sich wohl fühlt.
Variation
Es gibt eine enorm große Variation von den Abteilungen her da man so gut wie jede Abteilung kennenlernt aber nicht jede Abteilung ist von den Aufgaben sehr abwechslungsreich
Respekt
Es gibt natürlich immer Menschen mit denen man nicht gut klar kommt aber meine Erfahrung ist nach anderthalb Jahren dass die meisten sehr respektvoll sind und man als Azubi auch sehr viel Verantwortung bekommt
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Nicht schlecht aber auch viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bär & Ollenroth KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann im Vertrieb mittlerweile flexibek arbeiten und MobileWorking gut nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden. Viele Informationen werden erst sehr spät oder teilweise gar nicht weiter gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in den letzten Jahren kaum gestiegen und die Dynamik gleicht die Inflation bei weitem nicht mehr aus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins und vieles wird gerne weggeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind zwar bemüht, die Atmosphäre zu verbessern, aber haben teilweise auch wenig Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros wirken insgesamt heller und aufgelockerter. Dennoch sind es eben Großraumbüros, wodurch es öfter sehr laut werden kann.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Wichtige Informationen der Fachabteilungen kommen teilweise sehr spät oder gar nicht für den Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Es ist zum Teil sehr eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kann mich den negativen Bewertungen nur anschließen. Besser hätte man es nicht schreiben können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bär & Ollenroth KG in Rangsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktch Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe negative Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 168 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BÄR & OLLENROTH-Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden BÄR & OLLENROTH-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 168 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 168 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BÄR & OLLENROTH-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.