2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die aktuelle Führungsebene, die Versorgung der Mitarbeiter
Mehr Öffentlichkeitsarbeit Arbeit
Den Sinngehalt der Tätigkeiten. Liebevolle Begegnungen mit den Klient*innen. Frisches Obst für die Mitarbeitenden. Die Möglichkeit zur Supervision.
Die geringe Wertschätzung für die Übernahme von Verantwortung. Mangelnde Informationsketten im Haus. Fehlende Ansprechpartner bei wichtigen Anliegen. Personalmangel, der regelmäßig zu Mehrarbeit bei den Mitarbeitenden führt.
In gut geschultes Fachpersonal investieren und auch Fachkräfte in Ausbildung bezahlen. Regelmäßigere Coachings für den Mitarbeiter*innen-Zusammenhalt durchführen und ebenso an das übergeordnete Ziel - Klientenwohlbefinden - erinnern.
Praktikant*innen erhalten auch bei 6-monatiger Anstellung kein Gehalt oder sonstigen Bonus.