Schlechte GL, keine Wertschätzung, unfaire Löhne, aber tolle Kolleg*innen, ohne die man nicht dort wäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre innerhalb der Abteilung, die tollen Kolleg*innen, Gleitzeit und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden (nicht gerade gut für ein Familienunternehmen)
Stark hierarchisches Denken wodurch die Mitarbeitenden enorm ungleich behandelt werden
Rauchverbot im ganzen Haus (sehr gut), aber die Senior Chefin darf im gesamten Gebäude rauchen, selbst wenn Essen im Raum steht! Unfassbar!
Zu viele verschiedene Verträge, niemand hat mehr einen Überblick (gleicher Arbeit UNGLEICH gleicher Lohn)
Zu wenig Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Die Wünsche, Anregungen von Mitarbeitenden werden überhört
Abmahnungen bei kleinsten Fehlern
Kein zur Verfügung Stellen von Arbeitslaptop oder -handy für Home Office
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden zuhören und ihre Bedenken, Anregungen und Wünsche ernst nehmen und dementsprechend handeln. Mehr und transparenter kommunizieren, damit keine unnötigen Gerüchte entstehen. Sich zunächst immer auf die Seite der Mitarbeitenden und dann auf die Seite des Gewinns stellen. Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen (egal in welcher Abteilung sie arbeiten) und geringes Gehalt mit anderen Wertschätzungen ausgleichen.
Und endlich im 21. Jahrhundert ankommen und die staubigen, milbenbefallenen ausgestopften Bären im Schaufenster entfernen. Ausgestopfte Tiere zur Schau stellen zeugt nicht gerade von Modernität und ist enorm irritierend. Die tolle Kommunikationsabteilung hätte sicher bessere Ideen, um das Gebäude etwas attraktiver zu machen.
Image
Super Außenimage, vermutlich einziger Grund, warum sich der Verlag halten kann.
Work-Life-Balance
Gut dank Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Vorgeschlagene Weiterbildungen zum Thema Arbeitsunfälle, Arbeitssicherheit, etc. wurden nicht weiter verfolgt.
Gehalt/Benefits
Gleiche Arbeit ungleich gleicher Lohn, auch nachdem vor über einem Jahr Änderungen/Anpassungen versprochen wurden. Zudem Austritt aus dem Tarifvertrag, sodass nicht es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft gibt mit Menschen ohne Tarifvertrag und Menschen mit Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei der GL nur halb vorhanden. Von einem Umweltbewusstsein spürt man nichts außer des üblichen oberflächlichen Müssens, um den Schein zu wahren
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Ohne die Kolleg*innen wäre ich schon nach Woche 3 gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams gut, der Umgang der GL mit den Kolleg*innen variiert von Abteilung zu Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf der Hierarchie des Unternehmens beharrend, keine Transparenz über Ziele, Zukunft des Unternehmens oder Entscheidungen, die getroffen werden. Wertschätzung scheint der GL ein Fremdwort zu sein.
Arbeitsbedingungen
Technik vor Ort ganz ok, allerdings sind die Büros alt und zum Teil schon am Schimmeln, die Gardinen sind vergilbt und die Wände haben Risse. Es gibt keine Kantine, keinen Aufenthaltsraum. Zum Zeitpunkt der Kündigung gab es im Unternehmen für ca. 80 Mitarbeitende nur eine Erste-Hilfe-Person.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut und effektiv, aber von der GL kommend so gut wie gar keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Unfaire Behandlung von Mitarbeiter*innen (kein gleicher Lohn bei gleicher Arbeit), langjährige Mitarbeiter*innen werden weniger geschätzt, weil sie in der Nahrungskette weiter unten stehen, etc., es hat den Anschein als interessiere sich die GL für manche Bereiche mehr als für andere und ignoriert die, die ihr nicht so wichtig sind