13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes mittelständisches Unternehmen mit sehr netten KollegInnen
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und ruhige Lage in Wilhelmshöhe am Rande eines Naturschutzgebietes. Gute Arbeitszeitmodelle.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter könnten mehr berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Dank der netten, engagierten und kompetenten KollegInnen herrscht eine gute und kollegiale Atmosphäre.
Image
Die Produkte werden weltweit sehr geachtet. Der Verlag hat einen sehr guten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Das passt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine gesonderte Rolle. Im Gegenteil: die Erfahrung älterer KollegInnen wird allseits geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist unterschiedlich und hängt eindeutig vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Kommunikation
Läuft vorwiegend per Mail und Telefon ab. Die Kommunikation ist zielorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg/innen, offene und angenehme Kommunikation, faire Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungskompetenz der Mitarbeiter fördern. Bessere Nutzung moderner Technik zur Effizienzsteigerung.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung kann man die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anpassen, Teilzeit ist sehr verbreitet und kein Problem, auch bei der Lage der Teilzeit werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt. Ich habe noch nie erlebt, dass Überstunden angeordnet wurden. Gleitzeitguthaben kann in Abstimmung in der Abteilung auch kurzfristig nach persönlichen Bedürfnissen genommen werden. Um 18:00 Uhr wird das Gebäude abgeschlossen, Erreichbarkeit in der Freizeit wird nicht erwartet. Allerdings gibt es für die meisten Mitarbeiter keine Möglichkeit zu Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten formaler Art nur bedingt möglich, da keine vielschichtigen Hierarchien vorhanden sind. Weiterbildungen sind nicht strukturiert, sondern werden fallweise durchgeführt, teilweise durch hauseigenes Personal. Eigeninititative beim Erlernen z.B. von neuer Software oder Techniken wird vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifbindung regelmäßige Gehaltserhöhungen und faire Regelung sonstiger Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druck und Bindung erfolgen fast ausschließlich in Deutschland. Verpackungen werden, wo möglich, wiederverwendet. Sukzessive Umstellung auf digitale Ablage zur Vermeidung von Ausdrucken, allerdings ist der Papierverbrauch vermutlich immer noch recht hoch.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen ist prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Zeichen für Altersdiskriminierung o.ä. Kollegen/innen, die ggf. Aufgaben altersbedingt nicht mehr erledigen können, erhalten andere Aufgaben. Allerdings wird von älteren Mitarbeiter/innen auch Flexibilität im Hinblick auf Entwicklung der Arbeitsbereiche erwartet. Es gibt die Möglichkeit von Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsweise verschieden, aber grundsätzlich in Ordnung. Durch kleine Abteilungen sind Vorgesetzte und Geschäftsleitung schnell erreichbar, Entscheidungen werden in der Regel schnell getroffen und Hintergründe erläutert.
Arbeitsbedingungen
Fast jeder Kollege/in hat ein Einzelbüro. Aufzug und Parkplatz sind vorhanden. PCs, Bildschirme und Software werden regelmäßig ausgetauscht, allerdings ist nicht alles auf dem neuesten Stand. Büromöbel sind stabil und funktional, aber teilweise fast schon antiquarisch. Bei Problemen erhält man aber auf Nachfrage Hilfsmittel (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Maus ...). Es gibt funktional ausgestattete Teeküchen auf jeder Etage. Es ist genügend Personal vorhanden.
Kommunikation
Der Kommunikationsstil ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, die Kommunikation funktioniert aber generell gut, es entstehen keine wesentlichen Informationslücken. Die Kommunikationsweise ist mit einigen individuellen Ausnahmen höflich, kollegial und kultiviert.
Gleichberechtigung
Es gibt überhaupt keine sichtbaren Zeichen für unterschiedliche Behandlung von Männern und Frauen, auch Vorgesetztenpositionen sind auf beide Geschlechter verteilt.
Tolle Arbeitskollegen, Bezahlung nicht immer gerecht...
2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung. Für den gleichen Job bekommen 2 Angestellte unterschiedliche Löhne. Begründung: würden wir die Stelle neu besetzten, würden wir die niedrigere lohnklasse anbieten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze, gleitende Arbeitszeit, gutes Miteinander, man findet Gehör, Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Umwelt/Nachhaltigkeit kann verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Hunde am Arbeitsplatz verbessern das Klima und machen den Besitzer flexibler.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Parken auf dem Firmengelände (Schotterparkplatz). Man wird nach Tarifvertrag bezahlt. Es gibt einen Betirebsrat. Es gibt viele Einzelbüros. Es gibt keine Kleiderordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Kommunikationsprobleme. Die WErtschätzung der Mitarbeiter fehlt. Arbeitsplätze werden eingespart, wegen neuer Verlagssoftware. Das sozialverhalten zwischen den Mitarbeitern lässt zu Wünschen übrig. Keine Aufstiegschancen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter. FREUNDLICHE und BESSERE Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (für alt und jung)!
Image
Dem Unternehmen ist sein Image wichtiger, als seine Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Wer interesse an einer Weiterbildung hat muss diese selber bezahlen. Man bekommt keine Anerkennung dafür, dass man sich Weiterbildet.
Kollegenzusammenhalt
Wird noch gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nie bei Entscheidungen miteinbezogen.
Kommunikation
Passiert nicht auf dem richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist angemessen und das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Arbeitsplätze wurden nach und nach neu gestaltet in Form von neuen Schreibtischen und Flachbildschirmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine reizvollen Benefits, interne Kommunikationsprobleme,kein Teamwork
Image
Das Image dieses Unternehmens bezieht sich auf die Werke die sie publizieren- die Publikationen sind einwandfrei und geniessen bei den "Benutzern" ein gewisses Ansehen.
Work-Life-Balance
Der Urlaub entspricht dem üblichen Tarifvereinbarungen. Die Arbeitszeitt ist gleitend und ab Freitag 13 Uhr ist Wochenende. Ein "Notdienst" für Kunden ist allerdings gut errreichbar.
Karriere/Weiterbildung
es gibt bedauerlicherweise keinerlei Förderung für Mitarbeiter. Wer sich weiterbilden möchte muss die Massnahmen aus dem eigenen Geldbeutel bezahlen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn die Büros nach und nach überholt worden sind so fehlt es an einer Klimaregelung im Sommer ist es unerträglich heiß und im Winter ist es kalt und leider auch zugig. Das Gebäude/die Gebäude sollten auch in diesem Punkt überholt werden. Zumindest mit neuen Fensterscheiben kann man schon gut Abhilfe schaffen und auch den Lärmpegel mit der vielbefahrenen Strasse vor der Tür eindämmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG gearbeitet.
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bärenreiter Verlag durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bärenreiter Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bärenreiter Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.