22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wäre viel mehr möglich…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bärenreiter verlag in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt 2- Tage Homeoffice und Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation mit den Mitarbeitern; wo will der Verlag hin, gibt es eine Zukunft, wie sieht die aus?
Elitäres Verhalten der GL
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter
Schlechte Fürsorge - leider!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als das wichtigste Gut zu schätzen lernen, statt an altem, elitären Verhalten festzuhalten - zeitgemäßer Umgang mit tatsächlicher und gelebter Gleichberechtigung
Image
Bezieht sich auf die Produkte
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, wenn es nicht Bevorzugungen durch die GL/Personalleitung geben würde; unterschiedliche Möglichkeit der Homeofficetage, die einen dürfen grundsätzlich, andere nur 2-Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden; außer einem Altpapiercontqiner wird alles in eine Tonne geworfen
Im Sommer bei über 30c werden keine Getränke zur Verfügung gestellt! Es gibt auch fussläufig nicht die Möglichkeit schnell was zu kaufen, sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nicht vorhanden; es gibt null Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung durch die GL oder Personalleitung - traurig
Vorgesetztenverhalten
Die nächsten Vorgesetzten sind nett; gegen die GL und Personalleitung kommen sie nicht an und trauen sich auch nicht!
Arbeitsbedingungen
Der Verlag liegt in der Nähe eines Naturschutzgebietes, das ist schön; ansonsten altes Gebäude, teilweise uralter Teppich, das Wasser aus der Leitung enthält Sehr viel Kalk, Heizung marode, fällt aus, teilweise 8c man wird aber nicht nach Hause geschickt
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Leistung; NO GO
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht ob ältere oder neue Kollegen
Interessante Aufgaben
Naja
Arbeitsatmosphäre
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Schlechte GL, keine Wertschätzung, unfaire Löhne, aber tolle Kolleg*innen, ohne die man nicht dort wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre innerhalb der Abteilung, die tollen Kolleg*innen, Gleitzeit und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden (nicht gerade gut für ein Familienunternehmen)
Stark hierarchisches Denken wodurch die Mitarbeitenden enorm ungleich behandelt werden
Rauchverbot im ganzen Haus (sehr gut), aber die Senior Chefin darf im gesamten Gebäude rauchen, selbst wenn Essen im Raum steht! Unfassbar!
Zu viele verschiedene Verträge, niemand hat mehr einen Überblick (gleicher Arbeit UNGLEICH gleicher Lohn)
Zu wenig Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Die Wünsche, Anregungen von Mitarbeitenden werden überhört
Abmahnungen bei kleinsten Fehlern
Kein zur Verfügung Stellen von Arbeitslaptop oder -handy für Home Office
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden zuhören und ihre Bedenken, Anregungen und Wünsche ernst nehmen und dementsprechend handeln. Mehr und transparenter kommunizieren, damit keine unnötigen Gerüchte entstehen. Sich zunächst immer auf die Seite der Mitarbeitenden und dann auf die Seite des Gewinns stellen. Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen (egal in welcher Abteilung sie arbeiten) und geringes Gehalt mit anderen Wertschätzungen ausgleichen.
Und endlich im 21. Jahrhundert ankommen und die staubigen, milbenbefallenen ausgestopften Bären im Schaufenster entfernen. Ausgestopfte Tiere zur Schau stellen zeugt nicht gerade von Modernität und ist enorm irritierend. Die tolle Kommunikationsabteilung hätte sicher bessere Ideen, um das Gebäude etwas attraktiver zu machen.
Image
Super Außenimage, vermutlich einziger Grund, warum sich der Verlag halten kann.
Work-Life-Balance
Gut dank Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Vorgeschlagene Weiterbildungen zum Thema Arbeitsunfälle, Arbeitssicherheit, etc. wurden nicht weiter verfolgt.
Gehalt/Benefits
Gleiche Arbeit ungleich gleicher Lohn, auch nachdem vor über einem Jahr Änderungen/Anpassungen versprochen wurden. Zudem Austritt aus dem Tarifvertrag, sodass nicht es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft gibt mit Menschen ohne Tarifvertrag und Menschen mit Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei der GL nur halb vorhanden. Von einem Umweltbewusstsein spürt man nichts außer des üblichen oberflächlichen Müssens, um den Schein zu wahren
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Ohne die Kolleg*innen wäre ich schon nach Woche 3 gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams gut, der Umgang der GL mit den Kolleg*innen variiert von Abteilung zu Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf der Hierarchie des Unternehmens beharrend, keine Transparenz über Ziele, Zukunft des Unternehmens oder Entscheidungen, die getroffen werden. Wertschätzung scheint der GL ein Fremdwort zu sein.
Arbeitsbedingungen
Technik vor Ort ganz ok, allerdings sind die Büros alt und zum Teil schon am Schimmeln, die Gardinen sind vergilbt und die Wände haben Risse. Es gibt keine Kantine, keinen Aufenthaltsraum. Zum Zeitpunkt der Kündigung gab es im Unternehmen für ca. 80 Mitarbeitende nur eine Erste-Hilfe-Person.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut und effektiv, aber von der GL kommend so gut wie gar keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Unfaire Behandlung von Mitarbeiter*innen (kein gleicher Lohn bei gleicher Arbeit), langjährige Mitarbeiter*innen werden weniger geschätzt, weil sie in der Nahrungskette weiter unten stehen, etc., es hat den Anschein als interessiere sich die GL für manche Bereiche mehr als für andere und ignoriert die, die ihr nicht so wichtig sind
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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♀️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung bzw. die GL sollte mal in sich gehenund darüber nachdenken, wie sie sich ihren Mitarbeiter gegenüber verhalten
Es gibt reihenweise Krankenfälle
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind nett, die Führungsebene eine Katastrophe
Image
Das gute Image stammt aus vergangenen Jahrzehnten
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Ansätze vorhanden
Gehalt/Benefits
Tja….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss man suchen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung durch die GL
Vorgesetztenverhalten
Kolleginnen kündigen nicht ihren Job SONDERN ihren VORGESETZTEN
Arbeitsbedingungen
Alte Büros
Kommunikation
Zur guten Kommunikation gehört ein Verständnis, das fehlt vor allem in der GL/Personalebene
Gleichberechtigung
Tarifausstieg, unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit. Homeoffice: die eine. 2 Tage andere, die „gleicheren“ 5-Tage- das führt zu keiner guten Stimmung
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsgebiet
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Recht / Steuern bei Bärenreiter verlag in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter zu schätzen lernen und dies auch vermitteln, statt nach Fehlern zu suchen!!!
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen unterstützen sich
Image
Das gute Image ist aus vergangenen Jahrzehnten…
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Haben ich nicht erlebt
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man müsste es suchen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung durch die GL, die Kollegen untereinander sind nett
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind abhängig von der GL und trauen sich auch nicht von deren Meinung abzuweichen- traurig
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise mit Jahrzehnte alten Nadelfilz ausgelegt, Fenster haben keine Isowirkung mehr, Heizung zu meiner Zeit teilweise komplett ausgefallen, arbeiten bei 8crad. man kann sich eine Decke holen, anstatt die Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation von Seiten der Personalführung /GL
Gleichberechtigung
Tarifausstieg! Gleiche Arbeit wird unterschiedlich bezahlt, das führt zu keinem guten Klima
Es gab Kollegen, die kmplt im Homeoffice arbeiten dürfen, andere nur 2 Tage - sehr unglücklich gewählt
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, habe meine Arbeit gern gemacht
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Vertrauen verspielt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das weltweit gute Image.
Großzügige Gleitzeitregelung und Möglichkeit von Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstieg aus dem Tarifvertrag. Unterschiedliche Arbeitsverträge (mit und ohne Tarifbindung). Keine Kommunikation über die Unternehmensziele und Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut, aber es herrscht große Verunsicherung, wie es mit dem Verlag weitergeht.
Gehalt/Benefits
Durch den Ausstieg aus dem Tarifvertrag und unterschiedliche Arbeitsverträge gibt es eine Ungleichbehandlung der KollegInnen und dies führt zu extrem schlechter Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten tun alles, was möglich ist, aber sie können in vielen Fällen nicht besser sein als die Geschäftsleitung, weil sie an deren Vorgaben gebunden sind.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok, große Büros, aber relativ alte schmutzige Räumlichkeiten
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen läuft die Kommunikation hervorragend, aber nicht von Seiten der Geschäftsleitung. Es gibt keine Informationen und keine Kommunikation von Seiten der GL.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes mittelständisches Unternehmen mit sehr netten KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und ruhige Lage in Wilhelmshöhe am Rande eines Naturschutzgebietes. Gute Arbeitszeitmodelle.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter könnten mehr berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Dank der netten, engagierten und kompetenten KollegInnen herrscht eine gute und kollegiale Atmosphäre.
Image
Die Produkte werden weltweit sehr geachtet. Der Verlag hat einen sehr guten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Das passt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine gesonderte Rolle. Im Gegenteil: die Erfahrung älterer KollegInnen wird allseits geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist unterschiedlich und hängt eindeutig vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Kommunikation
Läuft vorwiegend per Mail und Telefon ab. Die Kommunikation ist zielorientiert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg/innen, offene und angenehme Kommunikation, faire Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungskompetenz der Mitarbeiter fördern. Bessere Nutzung moderner Technik zur Effizienzsteigerung.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung kann man die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anpassen, Teilzeit ist sehr verbreitet und kein Problem, auch bei der Lage der Teilzeit werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt. Ich habe noch nie erlebt, dass Überstunden angeordnet wurden. Gleitzeitguthaben kann in Abstimmung in der Abteilung auch kurzfristig nach persönlichen Bedürfnissen genommen werden. Um 18:00 Uhr wird das Gebäude abgeschlossen, Erreichbarkeit in der Freizeit wird nicht erwartet. Allerdings gibt es für die meisten Mitarbeiter keine Möglichkeit zu Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten formaler Art nur bedingt möglich, da keine vielschichtigen Hierarchien vorhanden sind. Weiterbildungen sind nicht strukturiert, sondern werden fallweise durchgeführt, teilweise durch hauseigenes Personal. Eigeninititative beim Erlernen z.B. von neuer Software oder Techniken wird vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifbindung regelmäßige Gehaltserhöhungen und faire Regelung sonstiger Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druck und Bindung erfolgen fast ausschließlich in Deutschland. Verpackungen werden, wo möglich, wiederverwendet. Sukzessive Umstellung auf digitale Ablage zur Vermeidung von Ausdrucken, allerdings ist der Papierverbrauch vermutlich immer noch recht hoch.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen ist prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Zeichen für Altersdiskriminierung o.ä. Kollegen/innen, die ggf. Aufgaben altersbedingt nicht mehr erledigen können, erhalten andere Aufgaben. Allerdings wird von älteren Mitarbeiter/innen auch Flexibilität im Hinblick auf Entwicklung der Arbeitsbereiche erwartet. Es gibt die Möglichkeit von Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsweise verschieden, aber grundsätzlich in Ordnung. Durch kleine Abteilungen sind Vorgesetzte und Geschäftsleitung schnell erreichbar, Entscheidungen werden in der Regel schnell getroffen und Hintergründe erläutert.
Arbeitsbedingungen
Fast jeder Kollege/in hat ein Einzelbüro. Aufzug und Parkplatz sind vorhanden. PCs, Bildschirme und Software werden regelmäßig ausgetauscht, allerdings ist nicht alles auf dem neuesten Stand. Büromöbel sind stabil und funktional, aber teilweise fast schon antiquarisch. Bei Problemen erhält man aber auf Nachfrage Hilfsmittel (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Maus ...). Es gibt funktional ausgestattete Teeküchen auf jeder Etage. Es ist genügend Personal vorhanden.
Kommunikation
Der Kommunikationsstil ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, die Kommunikation funktioniert aber generell gut, es entstehen keine wesentlichen Informationslücken. Die Kommunikationsweise ist mit einigen individuellen Ausnahmen höflich, kollegial und kultiviert.
Gleichberechtigung
Es gibt überhaupt keine sichtbaren Zeichen für unterschiedliche Behandlung von Männern und Frauen, auch Vorgesetztenpositionen sind auf beide Geschlechter verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitskollegen, Bezahlung nicht immer gerecht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung. Für den gleichen Job bekommen 2 Angestellte unterschiedliche Löhne. Begründung: würden wir die Stelle neu besetzten, würden wir die niedrigere lohnklasse anbieten...
Verbesserungsvorschläge
Angestellten mit entscheiden lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bärenreiter - Verlag Karl Vötterle GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze, gleitende Arbeitszeit, gutes Miteinander, man findet Gehör, Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Umwelt/Nachhaltigkeit kann verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Hunde am Arbeitsplatz verbessern das Klima und machen den Besitzer flexibler.
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bärenreiter Verlag durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden Bärenreiter Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bärenreiter Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.