22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Parken auf dem Firmengelände (Schotterparkplatz). Man wird nach Tarifvertrag bezahlt. Es gibt einen Betirebsrat. Es gibt viele Einzelbüros. Es gibt keine Kleiderordnung.
Es gibt sehr viele Kommunikationsprobleme. Die WErtschätzung der Mitarbeiter fehlt. Arbeitsplätze werden eingespart, wegen neuer Verlagssoftware. Das sozialverhalten zwischen den Mitarbeitern lässt zu Wünschen übrig. Keine Aufstiegschancen!
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter. FREUNDLICHE und BESSERE Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (für alt und jung)!
Dem Unternehmen ist sein Image wichtiger, als seine Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Wer interesse an einer Weiterbildung hat muss diese selber bezahlen. Man bekommt keine Anerkennung dafür, dass man sich Weiterbildet.
Wird noch gesucht.
Mitarbeiter werden nie bei Entscheidungen miteinbezogen.
Passiert nicht auf dem richtigen Weg.
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Gute Arbeitsbedingungen, viele Einzelbüros
SOZIALVERHALTEN
SOZIALVERHALTEN
soziale Hängematte
soziale Hängematte
Wertschätzung derMitarbeiter
Bezahlung ist angemessen und das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Arbeitsplätze wurden nach und nach neu gestaltet in Form von neuen Schreibtischen und Flachbildschirmen.
keine reizvollen Benefits, interne Kommunikationsprobleme,kein Teamwork
Das Image dieses Unternehmens bezieht sich auf die Werke die sie publizieren- die Publikationen sind einwandfrei und geniessen bei den "Benutzern" ein gewisses Ansehen.
Der Urlaub entspricht dem üblichen Tarifvereinbarungen. Die Arbeitszeitt ist gleitend und ab Freitag 13 Uhr ist Wochenende. Ein "Notdienst" für Kunden ist allerdings gut errreichbar.
es gibt bedauerlicherweise keinerlei Förderung für Mitarbeiter.
Wer sich weiterbilden möchte muss die Massnahmen aus dem eigenen Geldbeutel bezahlen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Auch wenn die Büros nach und nach überholt worden sind so fehlt es an einer Klimaregelung im Sommer ist es unerträglich heiß und im Winter ist es kalt und leider auch zugig. Das Gebäude/die Gebäude sollten auch in diesem Punkt überholt werden. Zumindest mit neuen Fensterscheiben kann man schon gut Abhilfe schaffen und auch den Lärmpegel mit der vielbefahrenen Strasse vor der Tür eindämmen.
So verdient kununu Geld.