2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungen sollten bearbeitet werden oder zumindest eine Absage erfolgen.
Nach meiner Bewerbung im Sepember wurde zwar zunächst ein Zugang für das Bewerberportal übermittelt, um den Status seiner Bewerbung überprüfen zu können- danach ist nie wieder etwas passiert. Nach einem viertel Jahr ohne jegliche Rückmeldung habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Zum Vergleich: eine andere,branchengleiche Firma hat sich auf meine Kontaktaufnahme einen Tag später gemeldet und innerhalb von 14 Tagen erfolgte die Einstellung.
• Konkretes Feedback statt vager Aussagen
→ Pauschale Aussagen wie „fachlich nicht ausreichend“ helfen nicht weiter
→ Konstruktives, ehrliches Feedback würde Bewerber:innen ermöglichen, sich weiterzuentwickeln
• Bessere Vorbereitung der Schule auf neue Begleitungen
→ Wenn nicht mal klar ist, in welche Klasse das Kind geht, wirkt das unorganisiert
→ Eine klare Übergabe oder kurze Einführung vor Ort wäre hilfreich
• Wertschätzung für Engagement zeigen – auch bei Absage
→ Wer sich Zeit nimmt, ein Kind kennenzulernen, sollte eine respektvolle Rückmeldung bekommen
→ Eine Absage ist okay – aber sie sollte nachvollziehbar und fair begründet sein