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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bekam überall Hilfe, falls nötig. Online Seminare regelmäßig
Die Grundidee Kindern mit Förderbedarf die absolut wichtige Unterstützung an die Seite zu geben, leider scheint der Profit wichtiger zu sein als alles andere.
Es gibt nichts gutes.
Wenn es Probleme gibt, dauert es zwar eine zeit aber das Problem wird richtig angefangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung 3 Wochen und dann wird Vollgas erwartet. Denn die Zahlen müssen stimmen. Für Menschlichkeit bleibt kaum Zeit. Ich hatte das Gefühl ich arbeitete im Vetrieb statt im sozialen Bereich. Trotz der regelmäßigen Nachfragen der Bereichsleitung, wie es einem gehe woraufhin ich stets freundlich antwortete, wurde mein Vertrauen schwer enttäuscht: Nachdem ich ihr einmal eine vertrauliche Sache anvertraut hatte, erwähnte sie meinen Namen in einem Gespräch mit einer anderen Kollegin im Mitarbeitergespräch.
Umgang mit älteren Angestellten ...
Menschlichkeit, Empathie
Es gibt zwar Mitarbeiter Gespräche, nur wenn es sehr anstrengend wird dauert es bis sich gemeldet wird.
Die Kommunikation und die Gier das eigene finanzielle über die Kinder und Mitarbeiter zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Das menschliche, dass man selbst oft vorgibt und was bei solch einer Arbeit unheimlich wichtig ist sollte man auch selbst vorzuleben anstatt nur auf das Geld und den möglichen Gewinn des Unternehmens zu schauen. Mitarbeiter scheinen austauschbar sobald man mehr Geld machen kann.
Bei Vorgesetzten sollte nicht nur auf Diplome wert gelegt werden, sondern auch auf Führungskompetenz, Menschlichkeit und Empathie.
Menschlichkeit und Empathie.
Offen und ehrliche Kommunikation. Direkte Ansprache bei Unstimmigkeiten. Statt unkoordinierter Abteilungstests nach nur zwei Wochen ohne richtige Einarbeitung sollte eine strukturierte Einarbeitungsphase und langfristige Personalentwicklung erfolgen.
Es müssten mehr Ansprechpartner geben falls der Vorgesetzte im Urlaub ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bärenschule Kita ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit, Aufgaben sind unabhängig vom Arbeitgeber immer wieder interessant und herausfordernd.
Das Arbeitsfeld ist abwechslungsreich und vielseitig.
Ich liebte meine Tätigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bärenschule Kita ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine fragwürdige Personalplanung: Bereits nach zwei Wochen und ohne richtige Einarbeitung wurde ich gefragt, ob ich die Abteilung wechseln möchte, weil ich angeblich so gut geeignet sei und auf ein Nein danke hin wurde sofort der Nächste gefragt, was die völlig konzeptslose und sprunghafte Arbeitsweise offenbart.
Onboarding/Schulungen werden zugesagt, trotz der Kenntnis, dass sie nur für eine begrenzte Teinehmerzahl zugängig sind.
Eher gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bärenschule Kita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bärenschule Kita schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bärenschule Kita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bärenschule Kita als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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