Hohe Umsatzrendite als Rechtfertigung für patriarchischen Führungsstil
Ex-FührungskraftHat bis 2004 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Baerlocher GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Kultur
Kommunikation
Viel Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Die erste Ebene hält zusammen
Work-Life-Balance
Der Position angemessene Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Patriarchischer Führungsstil mit mangelndem Rückgrat
Interessante Aufgaben
Internationale und nationale Aufgabenverteilung
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro mit eigenen Bildern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz bzw. gerade wegen Chemiebranche
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie
Karriere/Weiterbildung
Was sich rechnet wird genehmigt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
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