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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, was sonst gerne nur auf dem Papier steht, wird hier wirklich gelebt. Als Mensch wird man wirklich ernst genommen - auch in unterschiedlichen Lebensphasen gibt es immer Verständnis und Möglichkeiten. Aber - im Mittelstand muss man eben auch leisten.
Nicht viel nur das Geld kam immer pünktlich
Leider nur die Kantine
Die Werte der Firma werden von dem Großteil der Kollegen gelebt. Abseits der Produktion arbeitet man über Jahre mit den gleichen Kollegen und entwickelt dadurch ein sehr gutes Verständnis für die Sorgen und Nöte. Lobenswert ist vor allem auch die gute Fehlerkultur am Standort. Zahlreiche Benefits, -auch aufgrund der Tarifzugehörigkeit-, sind ein zusätzlicher Anreiz weiterhin im Betrieb zu bleiben.
Zum heutigen Zeitpunkt nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter.
Mir fällt nichts ein.
Einen bestimmten Vorgesetzten
Entscheidungen werden oft lange hinausgezögert. Häufig fehlt ein strategischer Ansatz inkl. Ziele an die man sich orientieren kann. Viele Projekte sind anfällig für Verzögerungen, da (personelle) Ressourcen schlecht oder nur knapp geplant werden.
Die Einstellung zum Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - wer zu uns kommt, fühlt sich wohl.
Einige aus der Führungsetage rausschneidende und einen ganz schnell
Mehr Werbung in eigener Sache machen - dieser Top-Arbeitgeber braucht sich nicht zu verstecken!
Verbesserungsvorschläge sind nur gut wenn sie von der Führung kommen.
Transparentere Kommunikation von Strategie und Zielen an die Mitarbeiter. Priorisierung der Projekte in Abstimmung mit der Strategie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Baerlocher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bisher der beste Arbeitgeber. Kein Flurfunk, kein Getratsche - echte Solidarität.
Nette, kompetente und hilfsbereite Kollegen
Jeder hilft den anderen.
Beeindruckend, wie herzlich neue Kolleg*innen aufgenommen werden. Niemals das Gefühl "not invented here".
Ich hatte nette und unterstützende Arbeitskollegen von beiden Standorten, die ich schon jetzt vermisse
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baerlocher ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma ist relativ unbekannt. Deswegen mittlere Punktzahl.
Das Image entspricht meiner Meinung nach nicht der Realität. Baerlocher unternimmt leider lokal wenig, um die vielen positiven Aktivitäten hervorzuheben und das veraltete Bild (vor dem Bleiausstieg) loszuwerden.
Unternehmensleitlinien werden leider kaum gelebt…Wertschätzung und Respekt gibt es nur wenig, dafür wird Streben nach Perfektion permanent eingefordert
Früher hatte Baerlocher einen guten Ruf, was man sogar in 30km Umfeld mitbekommen hatte.
Heute zählt nur noch Gewinn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Extrem wichtig - wird bereits im Budget des kommenden Jahres fest eingeplant.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind erwünscht wenn man sich dafür interessiert.
Ein Aufstieg oder ein Bereichwechsel war trotz turbulenten Zeiten möglich
Man muss schon die richtigen Beziehungen haben, sonst wird das meistens nix…So manche Pfeife wurde so leider schon auf hohe Positionen gesetzt
Wie schon gesagt, wir bilden auch aus. Nicht selbstverständlich in dieser Welt. Karriere ist machbar. Nur Häuptlinge ist keine Option, die brauchen auch Indianer. Jedenfall hat es auch schon jemand vom Azubi in die Produktions- / Werkleitung geschafft. Und ebenfalls haben viele ehemalige Eigengewächse jetzt Führungsaufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baerlocher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Baerlocher besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baerlocher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baerlocher als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Baerlocher
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baerlocher
Branchendurchschnitt: Chemie