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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Atmospähre
Vieles ist möglich oder kann flexibel gehandhabt werden
Es entwickelt sich immer besser und hin zur Transparenz
Mehr Werbung in eigener Sache machen - dieser Top-Arbeitgeber braucht sich nicht zu verstecken!
Kollegiales und ruhiges Miteinander - sehr angenehm. Möglichkeit zum konzentrierten Arbeiten.
Image top - leider wenig bekannt...
Durch großzügiges Gleitzeitmodell und bis zu 3 Tagen Home Office Möglichkeit (hängt etwas vom Job-Profil ab) passt das. Kantine und kostenlose Heißgetränke tragen zum Wohlfühlen bei.
Chemiebranche
Sehr anständig, dass das Thema Nachhaltigkeit einen so großen Stellenwert hat und es hier einiges an Innovationen gibt.
Beeindruckend, wie herzlich neue Kolleg*innen aufgenommen werden. Niemals das Gefühl "not invented here".
Sehr kollegial, sehr angenehm & ruhig.
Absolut top! Modernes Gebäude, Kantine, kostenlose Heißgetränke, kostenlose Parkplätze, super MVV Anbindung, alle Benefits der Chemie - was will man mehr?
Grundsätzlich sehr gut. Noch etwas old-school, aber dafür mit echten Inhalten.
Mittelständische Strukturen, d.h. super abwechslungsreiche Aufgaben. zusätzlich die internationalen Tochtergesellschaften. Beeindruckend für Mittelstand.
Zum heutigen Zeitpunkt nichts.
Die Einstellung zum Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge sind nur gut wenn sie von der Führung kommen.
Das einzige Gute ist eigentlich nur die Bezahlung.
Ältere Mitarbeiter sind nichts wert.
Man wird von der Führung für blöd verkauft
Man kommt sich in der Produktion als zweitklassischer Mensch vor.
Die Werte der Firma werden von dem Großteil der Kollegen gelebt. Abseits der Produktion arbeitet man über Jahre mit den gleichen Kollegen und entwickelt dadurch ein sehr gutes Verständnis für die Sorgen und Nöte. Lobenswert ist vor allem auch die gute Fehlerkultur am Standort. Zahlreiche Benefits, -auch aufgrund der Tarifzugehörigkeit-, sind ein zusätzlicher Anreiz weiterhin im Betrieb zu bleiben.
Entscheidungen werden oft lange hinausgezögert. Häufig fehlt ein strategischer Ansatz inkl. Ziele an die man sich orientieren kann. Viele Projekte sind anfällig für Verzögerungen, da (personelle) Ressourcen schlecht oder nur knapp geplant werden.
Transparentere Kommunikation von Strategie und Zielen an die Mitarbeiter. Priorisierung der Projekte in Abstimmung mit der Strategie.
Das Image entspricht meiner Meinung nach nicht der Realität. Baerlocher unternimmt leider lokal wenig, um die vielen positiven Aktivitäten hervorzuheben und das veraltete Bild (vor dem Bleiausstieg) loszuwerden.
Die Unternehmen-Werte werden nich nur deklariert, sondern auch gelebt!
In einigen Bereichen mehr Personal einstellen
Ruhig, kollegiall und positiv.
Flexibles Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten von 10 bis 15 Uhr, man kann schon um 6:30 starten, kann aber auch um 9:30, ohne es im Voraus melden zu müssen. Sowohl für Spätaufsteher, als auch für Frühaufstehen gut geignet.
Ein Aufstieg oder ein Bereichwechsel war trotz turbulenten Zeiten möglich
Ich hatte nette und unterstützende Arbeitskollegen von beiden Standorten, die ich schon jetzt vermisse
Generell respektvoll
Der Umgang seitens meiner beiden Vorgesetzten war taktvoll und respektvoll. Sie ließen eine gute Leistung nie unbemerkt und hatten ein hohes Maß an Vertrauen an ihren Mitarbeitern. In den allen für mich wichtigen Fragen kamen meine Vorgesetzte mir entgegen. Vielen Dank!
Die Ausstattung von Büros, vorallem EDV-Austattung, aber auch Möbel, Parkmöglichkeiten, Klimatisierung, Lärmschutz etc. waren Spitze. Der vorherige und der neue Kantinier konnten sehr gut kochen und das Essen war von Firma zum Teil subventioniert. Eine gute Kaffeemaschine, Wasserspender, Konferenzräume, Toiletten - alles auf einem hohen Niveau.
Generell ist die Kommunikation dank Abteilungsmeetings gut, es gab nur noch wenige Lücken.
Die Gehälter könnten ein wenig höher sein. Der Urlaubsanspruch war dagegen top.
Die Proportion zwischen Männer und Frauen innerhalb unserer Abteilung und auch generell im Standort war plus-minus ideal. Auch der Umgang mit Lehrlingen war aus meiner Sicht vorbildlich.
Mal so, mal so, aber das ist normal und kann nicht anders sein :)
Die Toilette
Die Waschmaschine
Alles. Gerade für Zulieferer unzumutbar. Öfters vorgekommen das LKW Fahrer unnütz warten mussten
Kollegen zeigen desinteressie und bewegen sich sehr langsam
Ist gut, trinken ja alle zusammen Kaffee
Findet leider nicht statt. Informationen werden kaum weitergegeben
Eintönig Arbeit viel warten wenig machen
Insgesamt positiv, wobei sich gerade jüngere Mitarbeiter stets mit Mails absichern und ja keine Verantwortung übernehmen wollen
Unternehmensleitlinien werden leider kaum gelebt…Wertschätzung und Respekt gibt es nur wenig, dafür wird Streben nach Perfektion permanent eingefordert
Flexible Arbeitszeiten, gute Gleitzeitregelung…Negativ sind die vielen Überstunden
Man muss schon die richtigen Beziehungen haben, sonst wird das meistens nix…So manche Pfeife wurde so leider schon auf hohe Positionen gesetzt
Tolles Gesamtpaket, welches die Mitarbeiter noch bei der Stange hält
Mehr Schein als Sein…
Überwiegend sehr gut, auch zwischen den Abteilungen…Bei den Vorgesetzten versuchen leider die meisten nur ihre Haut zu retten…
Leider wissen viele Vorgesetzte oftmals nicht mehr zu schätzen, dass die älteren Kollegen eine Menge Know-How besitzen und vieles für den Laden gegeben haben (Aufbau nach dem Brand, Lohnverzicht, Runterstufen beim Lohn)…Die Bosse hingegen wertschätzen sich schon selbst…
In meinem Bereich leider hundsmiserabel
In den meisten Bereichen ok, sanitäre Anlagen und Teeküchen eher miserabel
Kein zeitgemäßes Intranet, nur das allernötigste wird ausgehängt…
Mehr Schein als sein…im gewerblichen Umfeld gibt eine Null-Prozent-Frauen-Quote
Spannende Aufgaben sind überwiegend gegeben
Verlässlichlichkeit, das gesprochene Wort gilt noch was.
Wenn ich etwas wirklich schlecht fände, wäre ich nicht mehr hier!
Eine frühere Entfristung für unsere befristet Beschäftigten wäre wünschenswert.
Es ist wie im normalen Leben, wer möchte, kommt auch mit seinen Vorgesetzten und Kollegen klar. Mal besser, mal schlechter. Man hilft sich aber untereinander wenn es darauf ankommt und das zählt am Ende des Tages.
Eher unspektakulär aber gottseidank auch nicht aufdringlich. Wir bekommen jedenfalls immer wieder unsere Ausbildungsjahrgänge voll.
Wir sind ein Industriebetrieb in dem Schichtarbeit zu verrichten ist. Wenn wir am Wochenende arbeiten müssen und andere auf Party gehen, ist es nicht weit her mit Work-Life-Balance. Trotzdem bekommt jeder seine Freiräume in Form von Urlaub und Freischichten, wenn er/sie das möchte.
Wie schon gesagt, wir bilden auch aus. Nicht selbstverständlich in dieser Welt. Karriere ist machbar. Nur Häuptlinge ist keine Option, die brauchen auch Indianer. Jedenfall hat es auch schon jemand vom Azubi in die Produktions- / Werkleitung geschafft. Und ebenfalls haben viele ehemalige Eigengewächse jetzt Führungsaufgaben.
Tarifgebunden eben. Das heißt schon was. Wer sich umschaut, wird sehen, dass das Lohngefüge überdurchschnittlich ist. Man muss es aber auch sehen wollen... Kantinenzuschuss, Wasser, Obst, Jubilarehrungen, Weihnachtpräsente, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Freistellung für besondere Anlässe (Hochzeit, Umzug, Todesfälle, etc.) ergänzen das Gehalt.
Ich glaube, wir werden von den Behörden fast so gut kontrolliert, wie unsere Nachbarn vom KKE. Müllvermeidung und Mülltrennung ist doch eh standard geworden. Unsere Führung hat doch auch Kinder und denen wollen wir keine Mülldeponie hinterlassen.
Grundsätzlich können wir uns aufeinander verlassen. Nicht jeder kommt aber mit jedem klar. Es mussten sicher schon mal Streitigkeiten ausgeräumt werden. Das ist alle im grünen Bereich.
Ehret das Alter hat mal jemand gesagt. Ich denke, das wird bei Baerlocher gemacht. Zwischendurch wurden sogar ältere und erfahrene Kollegen eingestellt.
Da hat sich in den letzten Jahren eine Menge getan. Wir sehen gerade bei den jüngeren Vorgesetzten den Willen, die Kollegen mit ins Boot zu nehmen. Das kann natürlich nicht immer funktionieren, es wird aber versucht. Einige ältere Vorgesetzte müssen noch lernen, das Führung heute anders geht. Wir arbeiten dran.
Kann schon mal heiß, kalt, laut oder auch stickig sein. Wir versuchen eine permanente Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu schaffen und Arbeitssicherheit wird seit Jahren ganz groß geschrieben. Hier muss auch mal angepackt werden und das ist mitunter körperlich anstrengend. Sollte man wissen.
Hier muss festgehalten werden, es gibt nicht nur eine Bringschuld, sondern auch eine Holschuld. Jeder hat einen Mund, um Fragen zu stellen und es gibt mittlerweile verstärkt Möglichkeiten der vertikalen Kommunikation, beispielsweise in Form des Shopfloormanagements. Wer kein Interesse zeigt, bleibt eben uninformiert.
Wir sind zu fast 90 Prozent eine Männergesellschaft. Frauen finden wir leider eher nicht in der Produktion, Maintenance oder Lager/Logistik. In den Bereichen, in denen sie tätig sind, werden sie natürlich gleichberechtigt behandelt. Wir haben schließlich einen Tarifvertrag, der tätigkeitsbezogen entlohnt und das ist auch gut so.
Was ist denn interessant? Das ist hier keine Universität, wo sich jeder seinen Fachbereich aussuchen kann. Es gibt Korridore, in denen ich mich bewegen kann, die Säcke müssen auf die Paletten gepackt, die Produktproben analysiert, die Lkw's beladen, die Instandhaltungen unter allen Umständen durchgeführt und Rechnungen geschrieben werden. Und ja, das kann selbstverständlich interessant sein.
Nichts
Alles
Kann man keine geben, halten Sie sich sowieso nicht dran.
Alles nur Alibi
Man wollte mich auch schon 2mal loswerden.
Am besten immer weiter abziehen.
Keine Wertschätzung und Altersdiskreminierung
Geht gar nicht
Na ja
Baerlocher ist verlässlich, familienfreundlich und modern in seinen Strukturen.
Ich komme nach all der Zeit immer noch sehr gerne zur Arbeit.
- Harmonisches Betriebsklima
- Wertschätzende Vorgesetzte
- Immer fairer und vertrauensvoller Umgang
Ich habe in Vergangenheit immer Gutes gehört und auch von Kollegen die 30 Jahre und länger hier beschäftigt sind kommt" Baerlocher war immer gut zu uns".
- Wir haben bei Baerlocher Gleitzeit
- Der Urlaub (30 Tage) wird immer genehmigt, auch wenn es kurzfristig mal ein Tag sein sollte
- Wir arbeiten 7,5 Stunden, das finde ich besonders gut so hat man noch etwas vom Tag und seiner Familie
In den Mitarbeitergesprächen mit meinem Vorgesetzten werde ich immer wieder dazu motiviert an Schulung teilzunehmen.
- Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
- Wir bekommen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Wir haben eine von Baerlocher subventionierte Kantine
- Wir haben die Möglichkeit ein Firmenrad zu leasen
- Obst und Getränke for free
- Weihnachtspräsente
- Bonizahlung
- Sonderurlaub
- Weihnachtsfeier
- Grippeschutz Impfung
- Erste Hilfe Kurs
- Gute und kollegiale Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Die älteren Kollegen sind besonders wichtig, so greifen diese doch auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz zurück. Und wir, die jüngere Generation, können auf diese Kompetenz zurückgreifen. Viele der älteren Kollegen feiern ihr 30-40 jähriges Betriebsjubiläum mit einer Kaffeerunde, die von der Chefetage spendiert wird. Und unsere ehemaligen Kollegen werden jedes Jahr mit einem Präsent und der Einladung zur Weihnachtsfeier bedacht.
Das Vorgestztenverhalten ist mir gegenüber immer professionell, freundlich und wertschätzend
Baerlocher macht bei "Ergonomie am Arbeitsplatz" mit und so sind alle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Wir arbeiten mit den modernsten Computern, Telefone mit Headsets etc.
Regelmäßig finden Mitarbeiter Befragungen statt, zuletzt über die AOK.
- Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, zum Beispiel in der Betriebsverammlung
- Team Meetings
- Mitarbeiter Gespräche
- Monatliche Werkszeitung
- Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit seinen Vorgestzten persönlich anzusprechen
Frauen haben bei Baerlocher dieselben Aufstiegschancen wie Männer und ihre Arbeitskraft wird genauso geschätzt. Nicht umsonst sind auch Frauen in Führungspositionen beschäftigt.
Ich habe immer wieder auch die Chance, mich in dem Unternehmen unter Beweis zu stellen. In der Vergangenheit habe ich neue Aufgaben/Projekte übertragen bekommen, die ich mit viel Spaß und Motivation umgesetzte habe. Ich hatte nie das Gefühl überfordert zu sein. Auch bei Fragen kann ich immer mit meinem Vorgesetzten Rücksprache halten, was mir Sicherheit und Vertrauen für das Projekt gibt. Und am Ende eines Projekts ist mir mit großer Wertschätzung und Lob gedankt worden.
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