Baerlocher 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Investorengruppe im Unternehmen. Deutsche Führung gerade in der kleinen Sparte. Finanziell starke Basis. Menschlich gute Kontakte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen gebrochenen Versprechungen zur Weiterbildung und Karriere. Die Kommunikation zu Plänen und Zukunft des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung des vorhandenen Fachpersonals führt zu Motivation und Einsatzfreude.

Arbeitsatmosphäre

Wurde die letzten Jahre deutlich schlechter. Dies liegt an der mangelhaften Kommunikation der Ausrichtung sowie der unübersichtlichen Zuordnung von Aufgaben. Hierfür gibt es das Wort Chaos.

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Work-Life-Balance

Aufgrund weniger Mitarbeiter für viele Aufgaben in der kleinen Sparte ist Freizeit nur gering vorhanden. Für Small Talk reicht es aber allemal. Um ruhig mal die Beine baumeln zu lassen ist dies definitiv der falsche Ort.

Karriere/Weiterbildung

Kurz und knapp. GIBT ES NICHT. Weiterbildung wird offen durch das Management abgelehnt. Achtung: Im Bewerbungsgespräch wird zwar damit geworben, aber nach der Einstellung ist davon keine Rede mehr. Lasst euch die Chance auf Weiterbildung schriftlich geben und Beispiele nennen. Kontrolliert diese!
Karriere wird weder im Fach noch in Führung gefördert. Zumeist holt man bei Bedarf lieber externe.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistung besteht nur noch aus Essenzuschuss für die Kantine und kostenfreiem Kaffee.
Das Gehalt ist abhängig von der Verhandlung und der Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhaft daher, da die auf der Homepage getroffenen Aussagen zur sozialen Verbindlichkeit gegenüber den eigenen Mitarbeiter zur Show da stehen und nicht eingehalten werden. Dies beruht meist auf Forderung der Industrie und nicht auf dem Willen des Unternehmens an sich.
Aus Sicht der Umwelt kann ich nichts negatives sagen.

Kollegenzusammenhalt

Klarer Vorteil in einer kleinen Abteilung. Zudem sitzen alle in einem Boot und haben gleiche Herausforderungen zu meistern. Die Persönlichkeiten passen alle recht gut in die kleine Sparte des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen besteht zum größten Teil aus +45igern.

Vorgesetztenverhalten

Die kleinere Geschäftseinheit hat kurze Wege durch die Hierarchien. Der Aufbau und die Pflege von persönlichen Beziehungen ins Management sind daher möglich und lassen hier auch einen Blick auf die menschliche Seite zu. Klar negativ sind Entscheidungen und Arbeitsaufgaben welche kommuniziert werden, aber keine Diskussionen oder Erklärungen der Selben zulassen. So werden Ergebnisse auch mal anders gedeutet und weiter kommuniziert, als zuvor erarbeitet wurden. Auch sind Zuordnungen von heut auf Morgen umgeworfen und müssen hingenommen werden. Ziel und Ausrichtungen werden detailliert erarbeitet um dann doch ganz andere Dinge zu tun. Zwei Sterne sind daher für ein genügend zu vergeben.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu meckern. Die IT tut was sie kann. Die Gebäude ist aus den 90igern. Kantine ist vorhanden und gut.

Kommunikation

Ausbaufähig. Es wird durchaus kommuniziert, jedoch ist diese nicht zwangsläufig verständlich. Oft wird ungenügend erklärt so dass noch mehr Fragen entstehen.

Gleichberechtigung

Männlein wie Weiblein können auf allen Ebenen in der kleinen Sparte arbeiten.
In der großen Sparte (Englisch geführt) wird da klar unterschieden und das weibliche Personal erreicht bestimmte Positionen nicht.

Interessante Aufgaben

Wer technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte in gefühlten 1000 Anwendungen mag, ist hier genau richtig. Die alte Chemie der Fettherstellung und Verseifung ist zwar nicht hip und modern aber auf der anderen Seite auch nicht wegzudenken. Durch die kleine Truppe in der kleinen Sparte trägt man auch viel Verantwortung außerhalb seines Bereiches und kann sich für Zusatzaufgaben qualifizieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt wirklich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wem es hier nicht passt kann gerne gehen, und ähnliche Sprüche !

Verbesserungsvorschläge

Wurden genug gemacht , einfach mal den Kontakt mit der Produktion suchen und sich um Lösungen bemühen

Arbeitsatmosphäre

Die Firma versucht alles damit es nicht zu einen guten Klima kommt ,warum auch immer . Genügend Ideen der Arbeitnehmer wurden vorgetragen um das Klima zu verbessern , umgesetzt wurde nichts.
Die Kollegen gehen nicht mehr gerne zur Arbeit welches auch an den hohen Krankheitsstand in den betreffenden Bereichen zu sehen ist.
Das verteilen von Abmahnungen ist dort Volkssport Nr.1

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Work-Life-Balance

Trotz Schicht war es aus der reihe möglich kurzfristig frei zu bekommen!

Karriere/Weiterbildung

Da wird der "Bock " zum Gärtner gemacht! wodurch die Angestellten leiden müssen da in wichtigen Situationen keine Entscheidung getroffen werden kann .
Meister Kurse und sonstige werden von der Firma in keinster weise gefördert. Weder durch Umlegung der Schicht an bestimmten Schultagen noch finanziell.
Wir brauchen hier keine Meister wir brauchen Arbeiter ist der Slogan .

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist Tarif IGBCE wobei ausgelernte Chemikanten jetzt schlechter eingestuft werden als gewohnt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Sind leider an die Jahrelangen Sticheleien seitens der Produktionsleitung gewöhnt und machen fast alles mit was Diktiert wird. Trotz der umstände erkennt man ansatzweise ein Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Standort leiter müssen selbst nach Jahren noch auf den Namen an
der Jacke schauen ,wenn sie sich den
mal in der Produktion blicken lassen.
Ein Team Gefühl ist dadurch nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

In einigen Anlagen in schlechten Zustand. Und werden mit viel aufwand von den Beschäftigten am Leben gehalten .
Auf Grund von Personalmangel gibt es sehr viel zu tun , ein Kaffee vor Arbeitsantritt ist nicht möglich und auch nicht erwünscht . Arbeitsanleitungen werden nicht befolgt wenn es wieder schnell gehen muss wodurch die Qualität leidet.

Kommunikation

Findet nicht statt, Anregungen werden ignoriert . Zitat , man wird hier fürs Arbeiten bezahlt und nicht fürs Denken.

Interessante Aufgaben

In einigen Abteilungen ist die Belastung der Arbeitnehmer viel zu hoch wodurch untereinander eine sehr schlechte Stimmung herrscht . Die Arbeit kann nicht selbst eingeteilt werden. Hohe Arbeitsbelastung in Verbindung mit Schichtarbeit.