Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAES Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgezeichnet. Durch regelmäßige Meetings wird man stets auf dem Laufenden gehalten. Dazu kurze Kommunikationswege, immer offene Ohren und Türen für und zu allen Mitarbeitern.
Aus Erfahrung heraus kann ich sagen, dass der Zusammenhalt beispielhaft und so kaum woanders zu finden ist. Neben kulturellen Veranstaltungen und ganzen Wochenenden bei unseren Sportvereinen samt dortigen Sportveranstaltungen (vom Arbeitgeber bezahlt), werden auch Turniere (zb. Fußball- oder Basketballturniere, Bowling, Darts uvm.) der Mitarbeiter unterstützt. Auch mal ein ernstes Wort ist dem Luxus der guten Arbeit aller Mitarbeiter geschuldet und der damit verbundenen sehr großen Anzahl Profisportvereine, die BAES ihr Vertrauen schenken. Dies ist unter "positivem Stress" zu bewerten.
Ebenso beispielhaft. Sorgen und Nöte im privaten Bereich werden mit Empathie in jeder Hinsicht aufgenommen, und man erfährt Unterstützung. Durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit des Homeoffice, kann man sich die Arbeitszeit kaum besser wünschen. Vorausgesetzt, man ist der Typ dafür, seine Arbeitszeit zu Hause selbstständig und verantwortungsvoll zu gestalten, was nicht jedem gegeben ist. Mitarbeitern in der Administration ist es bisweilen durch bestimmte Arbeitsabläufe weniger möglich, welche die Anwesenheit vor Ort nötig macht.
Urlaub kann jederzeit in Abstimmung genommen werden.
Ebenfalls kann man diese nur als vorbildlich einstufen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen, Vorschläge ge- und erhört, sogar gefordert. Auch hier ergibt sich auch mal ein ernsteres Wort aus der Verpflichtung für unsere betreuten Sportvereine heraus. Jedoch stets vernünftig und fair. In der heutigen Zeit muss man auch mal ein ernsteres Wort aushalten können. Die Arbeitswelt ist keine Klatschmohnwiese mit Einhörnern und Magicmushrooms.
Wer sich von Haus aus für Sport interessiert, ist hier bestens aufgehoben. Durch die ständige Interaktion mit den Sportvereinen und Sponsoren ergeben sich interessante Aufgaben immer wieder neu.
Hier zu arbeiten, ist wie Familie. Ein Glückstreffer für jeden, der einen Job mit Wohlfühlcharakter sucht.