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Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • RabatteRabatte
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das beinahe familiäre Arbeitsumfeld.
Bewertung lesen
Die tolle Atmosphäre in der Kollegenschaft sowie die außerordentlich stattfindenden Bemühungen Abwechslung in den Arbeitsalltag zu integrieren ist bewundernswert und ein großer Baustein um erfolgreich zu arbeiten. Ich gehe morgens gerne zur Arbeit und bin sehr froh, ein Teil dieser Firma zu sein.
Bewertung lesen
Offene Kommunikationswege, kleine Hierarchien , Flexibilität privat und beruflich
Arbeitsatmosphäre, Teamgedanke, niedrige Hierarchie, Sportbezug, Teamausflüge.
- interessante Projekte (Vereine aus dem Profisport, Sportveranstaltungen)
- flexible Arbeitszeitgestaltung (für Angestellte mit Nebentätigkeiten)
- sehr hohe soziale Kompetenz
- regelmäßige Team-Events
- Benefits (Getränkenutzung, Betriebsrente, Mitarbeiter Events)
- Mitarbeitersport (Nutzungsmöglichkeit Fitnessstudio, Betriebssportgruppe)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das CRM ist etwas in die Tage gekommen, es wird aber bereits daran gearbeitet es zu verbessern und ggf. auf ein neues System umzusteigen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Prozesse im Vertrieb auf den neusten Stand bringen
noch regelmäßigere Schulungen, individuelle Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Adressen (teilweise)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BAES Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Siehe Gleichberechtigung.
5
Bewertung lesen
Auszeichnungen bei Jubiläen, zusätzliche Benefits
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen sowie der Einsatz in anderen Abteilungen sind jederzeit möglich. Individuelles Können und Möglichkeiten werden abgestimmt. Das Arbeit "gesehen" wird, ist hier vorausgesetzt.
4
Bewertung lesen
in- und externe weiterführende Karrieremöglichkeiten
4
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Duales Studium und kfm. Ausbildung
5
Bewertung lesen
Duales Studium und Schulungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BAES Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet BAES Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAES Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAES Deutschland als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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BAES Deutschland
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer Optionen offenhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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BAES Deutschland
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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