Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ausbaufähig und stark abhängig vom jeweiligen Team und der direkten Führung. Während es vereinzelt kollegiale Zusammenarbeit gibt, sind Stimmung und Zusammenhalt nicht durchgängig gegeben. Eine klarere Linie würden hier spürbar helfen.
Image
Das externe Image hat einen hohen Stellenwert und es wird viel Aufwand betrieben, dieses aufrechtzuerhalten. Die interne Realität weicht davon jedoch merklich ab und hinkt hinterher.
Work-Life-Balance
Nach außen zwar positiv dargestellt, intern jedoch nicht immer konsequent gelebt. Absprachen werden je nach Situation relativiert, was zu Unklarheiten und Mehrbelastung führen kann. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf in der tatsächlichen Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in Gewissem Maße und nach Rücksprache mit der Abteilungsleitung / der Geschäftsführung gefördert. Die Wahl der Plattform für Online-Fortbildungen ist jedoch nur bedingt passend.
Vorgesetztenverhalten
Stark davon abhängig, in welcher Abteilung man hauptsächlich tätig ist. Hier gibt es je nach Vorgesetztem durchaus Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist nicht zu beanstanden und entspricht dem aktuellen Stand. Programme sowie interne Prozesse sind jedoch deutlich ausbaufähig und an vielen Stellen ineffizient gestaltet.
Kommunikation
Überdurchschnittlich. Positiv hervorzuheben ist das kanzleieigene Intranet.
Interessante Aufgaben
In Abhängigkeit des Tätigkeitsfeldes ja, jedoch stark abhängig vom persönlichen Einsatzgebiet.