33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kollegenzusammenhalt
- Teamausflüge
- flexible Arbeitszeit
- Bei Kritik wird es gerne mal persönlich im Ton
- Umsatz und Zeitdruck öfters bei der Bearbeitung
- Zeiterfassung Minutengenau, Orga Zeiten müssen genau begründet werden
- Kommunikation zwischen Kanzleileitung und Arbeitnehmer besser gestalten
- Regelungen einheitlich für alle Mitarbeiter
- mehr Stunden für die Fortbildungen - vor allem auch Infos, welche Anbieter man nutzen kann
- Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern annehmen bzw. wenigstens ausprobieren
- Fluktuation muss aufhören
Hohe Fluktuation
Das Image nach außen hin wird gerne als sehr gut beworben aber stimmt leider nicht mit der Realität überein. Auch hier sollte man das ganze ausbauen.
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis wenn es mal Privat nicht läuft.
16h pro Jahr für Fortbildung ist ein bisschen wenig. Gerade in diesem Beruf sollten 16h das mindeste sein, die man auch so erfüllen sollte. Karrieretechnisch wird gerne gefördert z.B. wenn man den Steuerberater machen will, aber auch hier muss man Absprache halten und das ganze schriftlich festhalten, da auch hier gerne mal die Absprachen nicht eingehalten werden.
Am Anfang wird sehr gut bezahlt. Man bekommt in der Regel, das Gehalt, welches man sich wünscht. Weitere Verhandlungen z.B. nach einem Jahr gestalten sich dann eher schwierig, weil dann viel auf Umsatz berufen wird, leider ist das nicht immer so ganz einleuchtend, wie sich der Umsatz zusammensetzt.
Der Zusammenhalt ist einfach super. Man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht. Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Luft nach oben. Es wird sehr schnell gerne und emotional persönlich. Hier wäre ein sachlicher Ton besser.
Technik und Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Es wäre wünschenswert, wenn man für das Homeoffice einen Laptop gestellt bekommen könnte. So wäre man allgemein flexibler.
Oft hängt es an der Kommunikation zwischen Kanzleileitung und Angestellten. Unausgesprochene Erwartungshaltung....
In Progress.... Viele Regelungen waren in der Vergangenheit nicht für alle Mitarbeiter.
Viele verschiedene Aufgaben, viele verschiedene Mandanten, abwechslungsreich
Gehaltszahlungen finden stets zeitgerecht statt. Fortbildungen werden gefördert. Weiterbildung ist bei längerer Verpflichtung an das Unternehmen möglich.
Die Mitarbeiter kennen sich teilweise nur durch interne Schulungen oder gemeinsame Events da die Arbeitsplätze nicht zentral an einem Ort liegen.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Urlaub wird gestaffelt bis zu 28 Tage gewährt.
Gehälter werden teilweise länger nicht angepasst.
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg in die Zukunft
lobende Vorgesetze, gutes Miteinander
Die Firma hat einen guten Ruf in der Umgebung
Bis auf Ausnahmen werden die Wünsche des Mitarbeiters akzeptiert und mitgetragen
Wer signalisiert, dass er sich langfristig an das Unternehmen bindet, kann viel erreichen
Gehalt orientiert sich eher am unteren Ende, wird aber pünktlich gezahlt
Digitalisierung wird schon viele Jahre gross geschrieben, daher weniger Papier.
Kollegen arbeiten gut zusammen
Hier gibt es Förderung.
Vieles wird gemeinsam erörtert, manche Entscheidungen werden von der Geschäftsführung selbst getragen
Technik ist immer auf dem neuesten Stand. In einigen Bereichen fehlt noch die Möglichkeit von höhenverstellbaren Tischen.
Die Belegschaft wird über die allgemeine Situation im Unternehmen regelmäßig informiert
Jeder wird geschätzt
Jeder hat ein grosses Arbeitspensum zu erfüllen. Zeit zum durchatmen bleibt kaum
Insgesamt ausbaufähig und stark abhängig vom jeweiligen Team und der direkten Führung. Während es vereinzelt kollegiale Zusammenarbeit gibt, sind Stimmung und Zusammenhalt nicht durchgängig gegeben. Eine klarere Linie würden hier spürbar helfen.
Das externe Image hat einen hohen Stellenwert und es wird viel Aufwand betrieben, dieses aufrechtzuerhalten. Die interne Realität weicht davon jedoch merklich ab und hinkt hinterher.
Nach außen zwar positiv dargestellt, intern jedoch nicht immer konsequent gelebt. Absprachen werden je nach Situation relativiert, was zu Unklarheiten und Mehrbelastung führen kann. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf in der tatsächlichen Umsetzung.
Weiterbildungen werden in Gewissem Maße und nach Rücksprache mit der Abteilungsleitung / der Geschäftsführung gefördert. Die Wahl der Plattform für Online-Fortbildungen ist jedoch nur bedingt passend.
Stark davon abhängig, in welcher Abteilung man hauptsächlich tätig ist. Hier gibt es je nach Vorgesetztem durchaus Verbesserungspotenzial.
Die technische Ausstattung ist nicht zu beanstanden und entspricht dem aktuellen Stand. Programme sowie interne Prozesse sind jedoch deutlich ausbaufähig und an vielen Stellen ineffizient gestaltet.
Überdurchschnittlich. Positiv hervorzuheben ist das kanzleieigene Intranet.
In Abhängigkeit des Tätigkeitsfeldes ja, jedoch stark abhängig vom persönlichen Einsatzgebiet.
Gleich an meinem ersten Tag hier habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Die kostenlose Bereitstellung von Getränken, Kaffee, Milch und Schreibwaren zeigt die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter.
Die internen Schulungen zu Datenschutz, Telefonanlagen, Druckern und der Homepage sind hilfreich und haben mir das Einarbeiten erleichtert und mich sicherer in meiner Arbeit gemacht.
Besonders beeindruckend fand ich, dass mir am ersten Tag alle Passwörter für die verschiedenen Programme ausgedruckt übergeben wurden. Das hat den Start reibungslos gestaltet.
Zudem möchte ich auch die komplette neu bestellte Homeoffice-Ausstattung mit drei Bildschirmen erwähnen. Es ist schön zu sehen, wie das Unternehmen in die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter investiert.
Es ging gemeinsamen Grillabende und Ausflüge, die nicht nur das Teamgefühl stärken, sondern auch eine großartige Möglichkeit ist, die Kollegen außerhalb des Büros besser kennenzulernen.
Die Weihnachtsfeier ist ein weiteres Highlight. Es ist eine tolle Gelegenheit, das Jahr gemeinsam mit den Kollegen zu feiern, sich auszutauschen und die festliche Stimmung zu genießen. Die Organisation und die Atmosphäre machen die Weihnachtsfeier zu einem unvergesslichen Ereignis.
Insgesamt bin ich mit der Steuerkanzlei Bäuerle sehr zufrieden. Die offene Kommunikation, die Work-Life-Balance und die klaren Karrieremöglichkeiten machen dieses Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander, flache Hierarchien
gesicherter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Gute Kommunikation, Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung, gutes und positives Betriebsklima, Familienfreundlichkeit
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Ist sehr gut. Auch wenn viel zu tun ist, wird positiv mit der Situation umgegangen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Es ist wirklich klasse hier!
flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice möglich
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Man wird sehr gut unterstützt und auch die Zeit gegeben.
Gehalt ist zufriedenstellend und kommt pünktlich. Wasser, Sprudel, Tee, Kaffee wird gestellt. Es wird immer wieder zum Mittagessen eingeladen und zusammen gegessen.
Es werden auch immer wieder Teamevents organisiert.
Es wird sehr darauf geachtet, dass nur das Nötigste verbraucht wird. Papierloses Büro wird forciert, die Digitalisierung vorangetrieben.
Der für die Mitarbeiter kostenlose Kaffee wird über eine Behindertenwerkstatt bezogen.
Sehr kollegiale, hilfsbereite Gemeinschaft
Auch Ältere haben hier die Chance mitzuwirken und sich einzubringen.
Feedback wird eingeholt und eingefordert. Haben immer ein offenes Ohr.
Es wird alles dafür getan, dass wir uns am Arbeitsplatz wohlfühlen.
Auch fürs Homeoffice wird alles Notwendige gestellt.
Es finden regelmäßig Teammeetings statt, in denen Neuigkeiten mitgeteilt werden und die Meinung der Mitarbeiter eingeholt wird.
Alle werden gleich gut behandelt, auch nach z.B. Elternzeit keine Veränderung.
Sehr abwechslungsreich und dadurch nie langweilig.
Meine Ausbildung bei BÄUERLE. Steurberatungsgesellschaft mbH gefällt mir bisher sehr gut. Das Kollegium und das gesamte Team in unserem Betrieb stehen in einem familiären Verhältnis, sodass ich mich richtig wohlfühle und jeden Tag gerne zur Arbeit gehe. Auch wir als Azubis können dem Betrieb und unseren Vorgesetzten Feedback geben, was sehr gerne gesehen wird.
Die Arbeitsaufgaben der Azubis sind sehr vielfältig und wir bekommen immer wieder die Möglichkeit, etwas Neues auszuprobieren. Die Arbeit an sich ist ziemlich abwechslungsreich und es wird nie wirklich langweilig.
In Sachen Vertrauen wurde ich nie wie ein Azubi oder Anfänger behandelt- Kollegen und auch Vorgesetzte haben mich selbständig arbeiten lassen und ich konnte zum Beispiel meine Tätigkeiten eigenständig planen und wahrnehmen.
Inzwischen bin ich Teil des Teams geworden. Durch die Gespräche mit anderen Azubis in meiner Klasse kann ich sagen, dass im Vergleich zu vielen weiteren Ausbildungsbetrieben mit am besten bezahlt und sehr hohe Karrierechancen verspricht – ich kann eine Ausbildung bei uns daher nur empfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einwandfrei!
Wer möchte und Potential hat, wird immer gefördert.
Sehr gute Ausbildungsleitung, sowohl auf fachlicher, als auch auf menschlicher Basis.
Sehr familiär, hohe Offenheit, großer persönlicher Gestaltungsspielraum,
Sehr schöne Büros, guter Umgang zwischen Kollegen
Die Kanzlei hat einen immens guten Ruf in der gesamten Umgebung
Angebot für Fortbildungen vorhanden, auch immer wieder Vorschläge für Fortbildungen
Viel Zusammenarbeit und Engagement mit gemeinnützigen Vereinen
Jeder kommt hier zum Zug
Jede/r darf so abwechslungsreiche Aufgaben machen, wie er/sie möchte
So verdient kununu Geld.