Sieht die Mitarbeiter als Kapital und kümmert sich um sie
Arbeitsatmosphäre
Wie die Musketiere
Kommunikation
Veränderungen werden rechtzeitig mitgeteilt und begründet, d.h. die Belegschaft wird mitgenommen
Kollegenzusammenhalt
Im Falle von Arbeitsexplosion in einer Abteilung wird ein Aufruf gestartet an alle, damit der Berg abgebaut wird und diejenigen nicht alleine gelassen werden
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle möglich, so dass sich jeder das stricken kann, was zu ihm/ihr passt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte und Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
gehören nicht zum alten Eisen, sondern sind wertvolles und wichtiges Know How des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
die Technik wurde in den letzten Jahren enorm erneuert und moderne Wege gegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr umsichtig und achtsam
Gehalt/Sozialleistungen
machen schon sehr viel, aber wie es im Leben so ist, mehr geht immer
Image
ehemaliges Familienunternehmen, Werte werden gelebt
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei jeder Form der Weiterbildung, allerdings muss der Mitarbeiter auch selbst bereit sein für diese Entwicklung