Bäumer 

Betriebshygiene 

Vertriebsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Niklas ThiemannStandortleiterMai 2026

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsausstattung, den Parkplatz sowie die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst.

Allerdings möchten wir offen anmerken, dass wir die Bewertung anhand der angegebenen Position „Werkstudent/in im Bereich Beschaffung / Einkauf“ intern aktuell nur schwer nachvollziehen können, da wir in diesem Bereich bislang keinen Werkstudenten beschäftigt haben. Umso wichtiger wäre es uns, die geschilderten Erfahrungen besser zu verstehen und mögliche Missverständnisse oder konkrete Situationen gemeinsam aufzuarbeiten.

Insbesondere die Themen Einarbeitung, persönliche Vorstellung im Team und das Gefühl der fehlenden Einbindung entsprechen nicht unserem Anspruch an ein wertschätzendes Miteinander. Auch die geschilderte Situation rund um die Weihnachtsfeier bedauern wir sehr.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie noch einmal persönlich das Gespräch mit uns suchen würden, damit wir nachvollziehen können, wo genau Verbesserungsbedarf besteht und aus Ihrem Feedback lernen können.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Niklas ThiemannStandortleiterMai 2026

Sehr geehrter Verfasser/in,

vielen Dank für Ihre sehr positive und differenzierte Rückmeldung, darüber haben wir uns sehr gefreut.

Besonders Ihr Hinweis auf das familiäre Miteinander ist für uns sehr wertvoll. Gleichzeitig beschreiben Sie auch realistisch, dass der Arbeitsalltag manchmal angespannt sein kann. Entscheidend ist für uns, wie wir damit umgehen: im offenen Austausch und mit dem Anspruch, uns stetig zu verbessern.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und weiterhin auf Zusammenhalt, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten zu setzen.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen
Niklas Thiemann
Standortleiter

Niklas ThiemannStandortleiterMai 2026

Sehr geehrter Verfasser/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Mein Name ist Niklas Thiemann, ich bin seit rund 15 Monaten als Standortleiter bei Bunzl Großhandel am Standort Bäumer in Tönisvorst tätig. In dieser Zeit haben wir gezielt an der Weiterentwicklung unseres Standorts und unserer Zusammenarbeit gearbeitet und uns unter anderem zweimal im Rahmen von Great Place to Work® durch unsere Mitarbeitenden bewerten lassen.

Die aktuellen Ergebnisse zeigen dabei ein differenziertes Gesamtbild:
So haben wir zuletzt einen Trust Index von 73 % erreicht. Zudem haben 80 % unserer Mitarbeitenden der Aussage zugestimmt: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“

Diese Rückmeldungen sind für uns ein wichtiger Maßstab und gleichzeitig Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es ist richtig, dass wir in den vergangenen Monaten leistungsorientierter geworden sind. Dies war ein bewusster Schritt, um unseren Standort langfristig stabil und erfolgreich aufzustellen. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, die Balance zwischen Leistung, Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre weiter zu stärken.

Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sehen sie als Chance zur Verbesserung. Sollten Sie Ihre Erfahrungen näher teilen wollen, stehe ich jederzeit gerne für einen persönlichen und vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Niklas Thiemann
Standortleiter

Niklas ThiemannStandortleiterDezember 2024

Danke, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir würden uns jedoch noch mehr freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen würden, damit wir verstehen können, warum Sie unzufrieden sind.

Insbesondere, weil wir über die diesjährige, anonyme Mitarbeitendenbefragung sehr positives Feedback erhalten haben: 90% unserer Mitarbeitenden sagen, dass BUNZL/Bäumer ein sehr guter Platz zum Arbeiten ist!

Bei unserer Weihnachtsfeier am vergangenen Wochenende war die Stimmung fröhlich und ausgelassen und wir haben die Bäumer-Tradition des „Treppchen-Steigens“ gepflegt: alle neuen Mitarbeitenden, inklusive der neuen Geschäftsführung, steigen auf das Treppchen und stellen sich dem Team vor. Eine großartige Idee, die wir mit Begeisterung weiterpflegen!

Über Ihre negative Bewertung sind wir daher überrascht und bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen sich so gravierend von denen anderer Mitarbeitenden unterscheiden. Bitte kommen Sie auf uns zu, damit wir gemeinsam Lösungen finden und ein positives Arbeitsumfeld für ALLE schaffen können.