2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TVöD top, Führung flop. Gehalt gut, der Rest leider nicht. BAFFies 2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tarifliche Bezahlung nach TVöD – mehr Positives fällt mir leider nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang, fehlende Wertschätzung und Führungskräfte, die ihrer Verantwortung nicht gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die tarifliche Vergütung funktioniert zuverlässig. Es wäre wünschenswert, wenn Führungskompetenz und Arbeitsklima denselben Qualitätsanspruch hätten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Baffies 2
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die supervisions
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass mit zweierlei Maß gemessen wird. Wenn ich krank war, wurde das negativ bewertet oder kommentiert. Bei anderen wurde eine Krankmeldung hingegen ohne Kommentar akzeptiert. Das empfinde ich als unfair.
Außerdem gibt es aus meiner Sicht einige Punkte, die die Leitungspositionen von Baffies 2 betreffen und die verbessert werden könnten. Allerdings habe ich den Eindruck, dass sich daran wahrscheinlich nichts ändern wird.
Verbesserungsvorschläge
Im Team wurde dieses Thema bereits von vielen Mitarbeitenden angesprochen. Nach dem Eindruck, der sich aus Gesprächen ergeben hat, beschäftigt es einen großen Teil des Teams.
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass private Themen Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben und dadurch Unsicherheit entsteht. Zudem sollte die Leitung darauf achten, allen Mitarbeitenden gleichermaßen gerecht zu werden und Entscheidungen unabhängig von persönlichen Beziehungen zu treffen. Eine neutrale und faire Führung trägt wesentlich zu einem vertrauensvollen und angenehmen Arbeitsklima bei.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an ob bei den Mitarbeitern privat alles gut läuft explizit bei der Leistung
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Das finde ich positiv
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich mit Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Gibt eine ganz strikte Reihenfolge wem Gehör geboten wird und wer blind mitgehen soll.
Vorgesetztenverhalten
Die Leistung Brauch eine Training dafür und mischt ihren privaten Charakter und Umgang zu sehr mit einem Arbeitskontext. Es wirkt so als hätte sie ihre „Lieblinge“ auf die sie blind hört und dann gibt es die anderen die nicht mal gefragt werden nach ihrer Sicht. Das wirkt für mich herabwürdigend. Um einzuspringen bin ich gut genug aber menschlich soll ich mich einfach unterordnen.
Arbeitsbedingungen
Klein
Kommunikation
Erlebte ich selten so herabwürdigend es ist als würde man dir täglich zeigen wollen die Leitung zu sein. Es wird mehr hinter deinem Rücken geredet als eine unangenehme Konversation zu führen.
Gleichberechtigung
Das ist für mich der größte Kritik Punkt. Gibt es nicht und wird es nie geben solang man sein Denken nicht reflektiert.
Interessante Aufgaben
Kaum
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.