Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tarifliche Bezahlung nach TVöD – mehr Positives fällt mir leider nicht ein.
Die supervisions
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe das Gefühl, dass mit zweierlei Maß gemessen wird. Wenn ich krank war, wurde das negativ bewertet oder kommentiert. Bei anderen wurde eine Krankmeldung hingegen ohne Kommentar akzeptiert. Das empfinde ich als unfair.
Außerdem gibt es aus meiner Sicht einige Punkte, die die Leitungspositionen von Baffies 2 betreffen und die verbessert werden könnten. Allerdings habe ich den Eindruck, dass sich daran wahrscheinlich nichts ändern wird.
Respektloser Umgang, fehlende Wertschätzung und Führungskräfte, die ihrer Verantwortung nicht gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Team wurde dieses Thema bereits von vielen Mitarbeitenden angesprochen. Nach dem Eindruck, der sich aus Gesprächen ergeben hat, beschäftigt es einen großen Teil des Teams.
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass private Themen Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben und dadurch Unsicherheit entsteht. Zudem sollte die Leitung darauf achten, allen Mitarbeitenden gleichermaßen gerecht zu werden und Entscheidungen unabhängig von persönlichen Beziehungen zu treffen. Eine neutrale und faire Führung trägt wesentlich zu einem vertrauensvollen und angenehmen Arbeitsklima bei.
Die tarifliche Vergütung funktioniert zuverlässig. Es wäre wünschenswert, wenn Führungskompetenz und Arbeitsklima denselben Qualitätsanspruch hätten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das finde ich positiv
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leistung Brauch eine Training dafür und mischt ihren privaten Charakter und Umgang zu sehr mit einem Arbeitskontext. Es wirkt so als hätte sie ihre „Lieblinge“ auf die sie blind hört und dann gibt es die anderen die nicht mal gefragt werden nach ihrer Sicht. Das wirkt für mich herabwürdigend. Um einzuspringen bin ich gut genug aber menschlich soll ich mich einfach unterordnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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